В чем подвох?

В целом это незаконно, но "нормально", многие работодатели не хотят париться с каждым наемным сотрудником на сделке и заключают в таких ситуациях ГПХ с "бригадиром" - то есть с человеком из бригады оказывающей услуги которому доверяют и знают что завтра он не уйдет. Принимать и расторгать договора с каждым членом бригады муторно. В этой ситуации НДФЛ действительно удерживают. Но плюсы для вашего мужа в том что у него идет официальный приличный доход для пенсии. Если хотите проверить насколько это легально, закажите выписку из ПФР на портале гос.услуг. Отчетность сдается поквартально. Если там будет отражен доход за 1-2 квартал 2017г значит ваш муж оформлен официально и все удержания законны.
19.08.2017
В договоре гпх прописывают сумму заработка и сумму НДФЛ , которую работодатель удерживает и перечисляет в налоговую, также прописывают сколько работодатель перечисляет в пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования ...все...читайте, что подписываете, всегда)
19.08.2017
договоры ГПХ вместо трудовых составлять нельзя. Скорее всего, договор - отмазка, никакой юридической силы не имеет, потому и на руки не дали. Просто бумажка. В таком случае никаких 13% работодатель забрать не может, просто себе в карман забирает. Считайте, что никаких официальных трудовых отношений нет. Если он есть настоящий, то работодатель должен отчисления в пенсионный фонд делать, тогда и подоходный вычитать. Ему расчетный лист дают на руки? с подписью и печатью. Может, у них не трудовой договор, а договор выполнения работ? Тогда тоже никаких 13%, в таком договоре указывается фиксированная сумма за определенный набор услуг. А с картой - возможно. Просто он не докажет, что жто зарплата или что то еще.
18.08.2017
Нет .ему ничего не дают .
18.08.2017
а договор какой был - типа трудовой или оказания услуг?
18.08.2017
Муж не помнит
18.08.2017
Как это - работает по договору, не помнит по какому, и договор в глаза не видел? Так могут вообще ничего не заплатить, и предъявить будет нечего. Вам бы как-то пересмотреть своё (его) отношение к документообороту, свои права то надо уметь отстаивать.
18.08.2017
у нас часто так - в словосочетании "неофициальный договор" люди слышат слово "договор", это создает иллюзию защищенности. Хотя это просто бумажка. Слово "неофициальный" пропускают мимо себя. И выполнение договоренности - на совести нанимателя, а совести на всех не хватило
18.08.2017
Я так понимаю, тут даже просто бумажки нет.
18.08.2017
даже если бы она была, она была бы в таком виде, в котором ее ни один суд не примет, так что без особой разницы - что она есть, что ее нет
18.08.2017
скорее всего, начальник просто себе деньги забирает. Проще - ворует, обманывает. Начальник начальника может или знать об жтом, тогда спорить бесполезно, они делятся, или не знать - тогда шанс есть, но тоже могут договориться делиться. В жтом минус неофициальной работы, что могут необоснованно забирать часть зп, а если начать спорить, то "уволить", не выплатив заработанное.
18.08.2017
Что значит ГПХ вместо трудовых нельзя? очень даже на сдельные работы можно. И если договор выполненных работ (тот же ГПХ), то тоже 13% удерживает работодатель как агент с физика, не удерживает только с ИП. И в ПФР должен отчисления делать. Проверить просто, в личном кабинете на портале гос.услуг запрашиваете выписку из ПФР и смотрите отражают вам начисления в ПФР или нет.(это уже автору поста)
19.08.2017
Может это договор ГПХ, там берут НДФЛ.
18.08.2017
Нам его не дают .и что за договор не знаем
18.08.2017
А как люди друг другу деньги переводят с карты на карту? Так и будут.... от физ лица физ лицу
18.08.2017
Ну ,это понятно ,я не правильно написала.так другим карты не делают.
18.08.2017
Карты тоже обслуживать надо, дешевле одну оформить, чем три. Оформляют мужу наверное потому что он главнее/ответственнее остальных.
18.08.2017
Ну ,это да .он в бригаде за мастера
18.08.2017
Переезд в Новый Уренгой. Уроки английского для детей