Девочки, может кто-то знает,сейчас нахожусь на больничном по БиР до 31.12.24, официально трудоустроена, хочу чтобы муж вышел в декрет на пару дней до начисления пособия по уходу за ребенком до1,5 лет от его работодателя, сама же хочу взять дни без содержания чтобы муж успел все оформить и после назначения пособия мужу выйди в отпуск по уходу без выплаты пособия, работодатель сказал, если я выйду и возьму дни б/с то сотрудника заменяющего меня уволят, как быть? может ли работодатель отказать и заставить меня выходить в отпуск по уходу за ребенком с выплатами до 1,5 лет?как быть в этой ситуации?
Москва
Ну мужу выйти в декрет получать пособие и работать-это я понимаю, видимо так вам выгоднее финансово. А вы на работе как планируете полтора года не появляться? В отпуске за свой счет? Наверное из-за 10 тыс рублей (или сколько там у вас выгода не важно), я бы как ваш работодатель вам на встречу не смогла пойти. На месяц - без проблем, а вот на полтора года - нет.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, так муж после назначения пособия выйдет из декрета, будет работать и получать пособие,а потом я уйду в отпуск по уходу просто без выплаты пособия
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, вот я поставила себя на место вашего руководителя, и не отпустила бы вас на полтора года в отпуск за свой счет. Или выходите работать или увольняйтесь. Мне эти танцы с бубнами не нужны. Законодательно у нас нигде не прописано, что я обязана идти на встречу сотруднику и предоставлять ему такой отпуск.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, почему за свой счет, это будет тот же самый отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, просто мне не нужны пособия от моего работодателя
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, оба родителя не могут находиться в отпуске по уходу за ребенком.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, за свой счет мне нужно только пару дней!!! для выхода в декрет мужа и оформления пособия, затем после назначения пособия муж выйдет из декрета!!!
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, вы не можете одновременно находиться в отпуске по уходу вместе с мужем, вы можете это услышать и понять?
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Анастасия, вы видимо не знаете новшеств с 2024 года
Пособие и зп может получать отец ребенка, а мать быть в отпуске по уходу без назначения пособия
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, так это вы не понимаете, что я и не собираюсь быть одновременно в отпуске с ним, он будет там от силы дня два, затем ему назначат пособие и он напишет заявление о выходе на работу и потом я пойду в декрет
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, буду ждать ваш пост в январе, а лучше в апреле. Что у вас все получилось. Будете первопроходцем, который делится опытом.
Я о новшествах все знаю, я практик. И никакие новшества не позволяют двум родителям пребывать в отпуске по уходу. А вы планируете именно это. Удачи.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, вы не понимаете, что я не собираюсь быть одновременно в отпуске с мужем?! Он выйдет из декрета после того как оформит документы на получение пособия!!!! как вы не понимаете?!
0
23.12.2024
Ответить
Краснодар
Диана, простите, я прям читала как вы пытались донести абсолютно правильную информацию которую знают многие, и меня прям распирало от негодования, у меня бы нервов нехватило, как люди не могут просто немного поискать 🙈! Надеюсь у вас все получилось имменно так как вы и хотели)!
0
16.01.2025
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, простите, вы читать умеете? или совершенно не понимаете о чем я вам пишу?
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Анастасия, вот и меня это смущает.. Может реально что-то новое в законодательстве..
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Ксюня, С 1.01.2024 г. начал действовать новый Закон №620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255. Согласно внесенным поправкам, граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения им 1,5-летнего возраста, вправе получать денежную компенсацию, даже если они вышли обратно на работу раньше срока.
так же со слов соц работника отец не будет числиться в декретном отпуске, но пособие сохранится , работодатели тоже самое нам сказали
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Диана, это допустим для меня... Я сейчас в декрете. И если выйду на работу, то буду иметь право на пособие в полном объёме и на зп 100%, раньше можно было выйти и получать пособие, тонко если от зп получаешь 75%. То есть неполный день.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Ксюня, сейчас можно полный день работать по крайней мере папа может работать полный день и получать пособия с зп 100%, опять же со слов соц работника и работодателей, много кто так делает, оформляют на того у кого за больше
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Диана, тогда вы не сможете пойти в декрет и надо будет уволится. По другому никак. Ну или я тоже дождусь вашего разрешения вопроса. Очень интересно.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Ксюня, почему я не смогу? если папа выйдет из декрета с сохранением пособия
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Диана, с сохранением пособия тол ко можно быть в декрете и работать одновременно
Без оформления декрета никто не будет платить пособие. Пообщайтесь с фсс. А не с работодателем и не соцработником. У них есть горячая линия. Так и скажите. Хотите два декрета но один оплачиваемый другой нет. Что они на это скажут. А лучше письменный ответ. На всякий случай.
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Ксюня, про несколько дней. Это он в декрете без работы 2 дня. Остальное время в декрете но работает
0
23.12.2024
Ответить
Красноярск
Анастасия, вы абсолютно правы. Сама так хотела, вникнув глубже этотвариант только через увольнение. Про отпуск без пособия в сфр вообще не знают. У них один вопрос вы не работаете, оформляйте на папу
0
27.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, мне нужно всего лишь несколько дней за свой счет, чтобы муж оформил все и вышел из декрета, а не 1,5 года
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, значит вы чего-то не понимаете. Если ваш муж будет получать пособие по уходу за ребенком и работать, то это норм. У вас заканчивается больничный по беременности и родам, вы берете пару дней за свой счет, а после этого должны выйти на работу. Вы собираетесь выходить?
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, я не собираюсь выходить, я затем собираюсь написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет без выплаты пособия
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, он по бумагам все равно будет числиться в отпуске по уходу за ребенком, если напишет заявление на окончание этого отпуска, он автоматом перестает получать пособие. А если вы планируете получение пособия им все полтора года, то по всем документам он будет пребывать в отпуске по уходу за ребенком. И, кстати, чтобы для вас сюрприза потом не было, все эти полтора года не сможет взять оплачиваемый очередной отпуск.
Если он выйдет на пару дней в декрет и потом отзовет свое заявление, то он и пособие получит за эту пару дней и всё.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, с 2024 года он может выйти на работу , на полный рабочий день те не будет находиться в декрете и получать пособие
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, С 1.01.2024 г. начал действовать новый Закон №620-ФЗ, регламентирующий изменения в ст. 13 ФЗ №81 и ст. 11.1 ФЗ №255. Согласно внесенным поправкам, граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения им 1,5-летнего возраста, вправе получать денежную компенсацию, даже если они вышли обратно на работу раньше срока.
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, а вы читать умеете? А впрочем, я сдалась еще четыре коммента назад. Жду пост в апреле.
Пс: да, ваш муж будет работать, но при этом ЧИСЛИТЬСЯ как еще и в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Он напишет это заявление на полтора года и будет пребывать в этом отпуске и работать, да, чтобы получать пособие выше вас. И поэтому не сможет взять оплачиваемый очередной отпуск в этот период, потому что нельзя пребывать в двух отпусках одновременно. Но вы по той же причине не можете находиться в отпуске по уходу за тем же ребенком. Если вы так славно умеете пользоваться Гуглом и Яндексом, воспользуйтесь этой опцией еще раз.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, то есть хотите сказать, что работодатели дураки? раз многие так делают. мы общались с работадателчми, он не будет числиться в отпуске, но и пособие при этом получать
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Анастасия, как раз таки лучше Гуглом и Яндексом не пользоваться, судя по вашим ответам😂😂
0
23.12.2024
Ответить
Набережные Челны
Анастасия, получается очередной отпуск теряется? И отпускные? Если папа работает находясь в декретном отпуске
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Алсу, да. На это уже судебная практика сложена. Или отпуск по уходу с пособием или очередной оплачиваемый.
Но, можно прервать отпуск по уходу, сходить в очередной оплачиваемый и потом возобновить отпуск по уходу. Все через уведомление сфр.
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Анастасия, он теряется в праве отгула его... Но он же копится в любом случае..
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Ксюня, нет, отпуск по уходу до полутора лет не включается в отпускной период, только по беременности и родам. То есть тут еще три раза посмотреть выигрываешь ли ты повышенным пособием, сидя без отпускных полтора года.
0
23.12.2024
Ответить
Набережные Челны
Анастасия, спасибо, это важно, у меня например муж на вредном предприятии, отпуск длинный, плюс есть матпомощь к отпуску. Для работающих беременных надо все плюсы и минусы оценивать
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Алсу, ну лучше лишний раз взвесить, потому что отпускные в некоторых случаях перевешивают, особенно если учесть, что они не накапливаются в такой период…..
0
23.12.2024
Ответить
Краснодар
Анастасия,
не правы вы, информация абсолютно в открытом официальном источнике.
не правы вы, информация абсолютно в открытом официальном источнике.
0
16.01.2025
Ответить
Нижний Тагил
Они могут сохранить сотрудника временно посадив его на ставку болеющего допустим. Да морока. Но и вам помогут и сохранят того человека. А так да. Если вы выйдете, а человек на время вашего отпуска по уходу, то должны уволить. Если кто-то на больничном или в отпуске. Можно что-то такое провернуть
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Ксюня, поняла, надеюсь пойдут на встречу и придумают что-нибудь, а не пошлют
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Диана, хотя сейчас прочитала. Что не могут два родителя быть в отпуске по уходу за одним ребенком.. Ясно понятно у мужа выплата будет больше. Но блин такой практики нет. Узнайте точнее в фсс
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Ксюня, муж выйдет из декрета после назначения пособия, а после уже я напишу у своего работодателя заявление на отпуск без назначения пособия те как объяснил его работодатель он может хоть один день посидеть в декрете, а затем выйти и пособие за ним все равно сохранится
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Диана, сохранится.. Но он должен быть там в этом отпуске... А вы нет.. Если он выйдет на работу одновременно находясь в отпуске. Да он будет иметь право получать и зп 100% и пособие. Но вряд ли вы сможете пойти в отпуск по уходу за тем же ребёнком. У мужа вместе с пособием и отпуск будет. А получать пособие и не быть в отпуске.. Невозможно. Лучше уточнить у ФСС... Разборки с ними вряд ли вам нужны.
0
23.12.2024
Ответить
Нижний Тагил
Диана, ладно бы вы не работали совсем. И на мужа оформили, а сидите вы.. Это одно..
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Евгения, да, пока не назначат пособие мужу я хочу взять дни за свой счет
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Планирую 2 года, то есть либо увольняться мне либо сотруднику на моем месте?
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, здравствуйте, мы такую же штуку делали. Мне вот в кадрах дали дни отпуска оплачиваемого, которые накопились во время отпуска по бир. Не получится так?
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Александра , думаю нет тк я перед больничным по бир брала полный отпуск, но возможно тоже накопились, спасибо, надо узнать в кадрах
0
23.12.2024
Ответить
Саратов
Вы в социальный фонд позвоните у них есть горячая линия, отвечают в целом корректно.
Спросите как быть.
У меня муж ушел в отпуск на 2 дня что бы на него оформить пособие, но я не работаю официально.
И это пособие после после больничного вроде оформляют или через месяц после родов
От вас в социальном фонде надо будет справку взять что вы его на себя не оформили.
Может как то с больничного это сделать получится.
Сейчас муж продолжает работать как и работал, а пособие платят 45% от зарплаты так то да выгоднее на того у кого зп больше.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Дариус, спасибо, позвоню! да после больничного, просто попросили заранее документы и заявление сдать, работодатель не против тк это все законно, но вот решают как быть
вот мне и стало интересно могут ли мне отказать или « заставить» уйти в отпуск с пособием
0
23.12.2024
Ответить
Саратов
Диана, мне кажется они и ставку вашу убрать не могут
Ну бред же
Отпуск по уходу за ребёнком кстати могут делить два родителя это вот точно только на пополам или на три части не знаю
Так же как и на больничный ребенок может и с мамой и с папой пойти
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Дариус, они не убрали мою ставку, просто взяли на время моего декрета другого человека
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Диана, беру свои слова назад по части невозможности пребывания в отпуске по уходу обоих родителей.
Тогда не понимаю какой смысл писать заявление без содержания, уходите сразу в уход без выплаты пособия. Выплату производит сфр напрямую, по направлению работодателя мужа. А вы просто уходите до полутора без выплаты пособия. В чем смысл идти за свой счет?
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, для назначения пособия , мужу нужно уйти хотя бы на один день в декрет (со слов соц работника и работодателей), для того чтобы мне не выходить на работу я хочу взять б/с пока муж оформляет, а потом я приду и напишу на отпуск без выплат
0
23.12.2024
Ответить
Санкт-Петербург
Может и правда уволиться.Полтора года длинный срок,много что может случится за это время.Плюс декрет официально 3 года всё же,можете и все 3 просидеть дома.
А что у мужа на работе говорят?его так устроить смогут?может и там не поймут схему.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Белла, я и сама увольняться не хочу и чтобы нового сотрудника увольняли, но видимо придется мне, у мужа на работе так же как и у меня нас поняли, там много кто делает и они знают о правках в законе, никто не запрещает
0
23.12.2024
Ответить
Владимир
Расскажите пожалуйста у вас все получилось? Поподробнее про заявления , и идет ли у вас стаж?
0
30.01.2025
Ответить
Екатеринбург
Дарья ,да, все получилось, ждём первую выплату. Насечет заявлений я писала их 3 шт: 1е- это на дни без сохранения зп, 2е- в отделе кадров на декретный отпуск и 3е в бухгалтерии тоже на отпуск, но без выплаты пособия по уходу до 1,5 лет прилагая справку с места работы мужа о том, что он не находится в декретном отпуске, но пособия получает. Про стаж как я поняла идет так же до 1,5 лет, а после и до 3х лет как и в стандартной ситуации уже не считают в стаж
0
30.01.2025
Ответить
Владимир
Диана, а если муж заболеет больничный положен? А пока он работает отпускные дни не теряет? Подводных камней нет вообще?
0
30.01.2025
Ответить
Екатеринбург
Дарья , как нам сказали, что отпуск не теряется и тут все нормально, на счет больничного объяснили так- что сам он на больничный уйти может, но не может оформлять больничный по болезни ребенка тк я сижу в декрете
0
30.01.2025
Ответить
Тула
Диана, здравствуйте. Подскажите пожалуйста, муж у вас писал заявление на отпуск за ребёнком до 1,5 лет за сколько до окончания вашего больничного по бир? Вы, я как поняла на работе писали заявления уже после того как он оформил все?
0
06.04.2025
Ответить
Екатеринбург
Анастасия, здравствуйте, писал после окончания больничного , на работе брала дни без содержания.Да, я на работе писала все заявление после того , как он все оформил и вышел из декрета
0
06.04.2025
Ответить
Екатеринбург
Дарья , муж писал заявление на декрет и на выплату пособия, как все доки оформили и отправили в сфр, он вышел из декрета и продолжает работать, с работодателем естественно все было согласовано и у него и у меня. Прочитала у вас на стене пост на эту же тему. На счет увольнения, за что вас увольнять?! по закону вы имеете права так сделать, поэтому не вижу причин для этого. Позвоните в отдел кадров скажите , что так и так отпуск нужен без пособий
0
30.01.2025
Ответить
Санкт-Петербург
Это вариант для неработающих женщин или работающих неофициально. А если у вас официальная работа, то вы после окончания больничного можете: уйти в отпуск до 1.5 и 3х лет, взять отпуск неотгулянный, но потом все равно в отпуск до 1.5 лет или взять отпуск и уволиться. Но уж никак не уйти в отпуск без содержания на такой длительный срок.
Так что если у мужа зп гораздо выше, тт вроде выгоднее увольняться и мужа в отпуск до 1.5 лет отправить. Единственное, не понятно будет ли стаж идти за этот период, ну и потом будете искать новую работу. И ещп при таком варианте не получится из декрета в декрет нырнуть.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Мария, я не собиралась брать б/с на 1,5 года, мне нужно всего лишь пару дней для того чтобы муж ушел в декрет и вышел из него после назначения пособия, так можно сделать и когда жена официально работает, мы узнавали у работодателей с обоих сторон
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Диана, те он выйдет на работу из декрета, на полный рабочий день с сохранением полной зп и пособием, он предоставит справку о том , что не находится в отпуске, но получает пособие, а я просто уйду в декрет без начисления пособий
0
23.12.2024
Ответить
Москва
В любом случае вам нужен делать так, как выгодно вам…
Работника жалко. Но я думаю работодатель не прям таки обязан его уволить, они могут и подержать его. Или пусть он уволится и через день трудоустроят обратно
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Мария, вот мне тоже жалко нового сотрудника, но и нам выгоднее оформить пособие на мужа
0
23.12.2024
Ответить
Красноярск
Муж выходит на работу и ему продолжают платить пособие по уходу за ребенком ежемесячное?
Странная ситуация
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Евгения, да, с января 2024г такое возможно на законодательном уровне
0
23.12.2024
Ответить
Москва
Евгения, сейчас так можно! И мамам и папам )) получать пособие и работать при чем полную ставку.
0
23.12.2024
Ответить
Тюмень
У вас за больничный по БиР должен был накопиться оплачиваемый отпуск, дней 12, если вы его авансом не взяли. Вы можете взять только его. В отпуске по уходу официально будет ваш муж. Только один родитель/опекун может взять этот отпуск. Вы, я так поняла, хотите потом 1.5 года не работать просто так. Я с трудом представляю, какой работодатель на это пойдет. Он просто не даст вам дни б/с.
0
23.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Анна, мне нужно всего лишь дня два б/с чтобы муж ушел и вышел из декрета, но на счет отпуска я конечно узнаю, до больничного я брала лишь дни которые были наработанные на тот момент
0
23.12.2024
Ответить
Щелково
Нельзя быть двум родителям в отпуске по уходу за одним и тем же ребёнком. Несмотря на то, что ваш муж выйдет из декрета, он все равно будет числится в отпуске по уходу за ребёнком. Это для неработающих мам прокатит
0
25.12.2024
Ответить
Екатеринбург
Ксения, мы и не собираемся быть в отпуске по уходу быть вдвоем, он не будет числиться в декрете! мы уже все узнали и все заявления написали
0
27.12.2024
Ответить
случайно попался пост по вашей теме
Новосибирск
тут нужно ещё с датами смотреть, так как у вас БиР до 31.12, а это нерабочий день, и всё плавно перетекает на январь
0
23.12.2024
Ответить