Всем добрый день. Хотим назначить выплату по уходу за ребенком до 1.5 лет на папу, так как у него доход больше. Я трудоустроена, в отпуск по уходу до 3 лет пойду я. Кто-то делал так? Какая там схема? У мужа на работе сказали, чтобы так сделать, я должна уволиться. Правда ли это?
Лучший ответ
Санкт-Петербург
Леди баг, я не понимаю, по этой схеме получается, что и мть в отпусе по уходу за ребенком, и муж в отпуске по уходу за ребенком? Но ведь не могут двое быть одновременно в отпуске по уходу за одним и тем же ребенком?
0
14.01.2026
Ответить
Екатеринбург
homa, да, несколько дней оба родителя одновременно будут в декретном отпуске.
Запрета в ТК РФ на одновременное нахождение в отпуске обоих родителей нет. Для СФР главное, чтобы пособие получал только один из ухаживающих родителей или бабушка/дед/другой родственник, фактически осуществляющий уход за младенчиком (и логично).
По этому поводу есть разъяснения Роструда.
0
14.01.2026
Ответить
Орел
вы после бл просите на сколько то дней отпуск или за свой счет. муж на это время идет в отпуск по уходу за ребёнком и пишет заявление на пособие. после он пишет заявление на выход на работу на полный день, а вы уходите в отпуск по уходу за ребёнком. возможно работодателю нужны будут справки, кто где находится в данное время, так как оба родителя одновременно ге могут находиться в отпуске по уходу за ребёнком
0
13.01.2026
Ответить
Москва
а вот у меня вопрос, мужу при этом выплачивается зп за минусом пособий?
0
13.01.2026
Ответить
Екатеринбург
Софья, нет. пособие назначается из расчета 40% от среднемесячного заработка за предыдущие 2 года, но не более максимальной суммы (около 68955 р было в прошлом году); зп остается прежней, исходя из режима работы (полная/частичная занятость)
0
13.01.2026
Ответить
Екатеринбург
Софья, а какой смысл в этом был бы?😅 да и зп и пособие из разных источников в принципе)
0
13.01.2026
Ответить
Тверь
муж уходит в отпуск на пару дней, оформляет пособия. далее выходит из отпуска, его берете вы. но вы берете неоплачиваемый. пособия будете получатб по зп мужа
0
13.01.2026
Ответить
Самара
Мы так делали. Я на свою работу написала заявление на отпуск до 1,5 лет без выплаты пособий. Муж в свою очередь написал заявление у себя (ему в отделе кадров сказали что и как делать). Ну и всё. Я трудоустроена, но дома с ребёнком. Муж работает и при этом получает выплату
0
13.01.2026
Ответить
Мы так оформили. После истечения больничного по беременности и родам Вы пишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора дет без выплаты пособия, берете справку в бухгалтерии о том, что Вы в отпуске и пособие Вам не оформлено. Муж на работе также пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с оформлением пособия; прилагает справку от Вас о том, что Вы в отпуске и без пособия. Сразу же можно оформить мужу документы на выход из декретного отпуска.