Подскажите, пожалуйста, наши законы!

Если вы выходите на работу, то перестанете получать пособие по уходу до 1,5 лет. (если критично то на него можно папу оформить, т.е. они на своей работе пойдут в декрет) А еще посоветую, чтоб не соврать, откройте Трудовой кодекс, там статья защищающая матерей есть. Но лучше с работодателем договориться о неполном рабочем дне, заранее оговорив оклад. Я к примеру, выбрала для себя заработок в сетевом маркетинге с немецкой косметикой. (кроме 40% с продаж получаешь бонусы, которые суммируются в доход, есть автопрограмма, которая позволяет получить авто через три месяца работы.)

На сокращение рабочего дня. Допустим работать меньше на час, на зарплате отражается пропорционально отработанному времени