Девочки, прошу совет. Руководитель просит меня озвучить мое мнение о коллеге, она недавно пришла к нам, я помогаю ей на первых парах. Дело в том, что мнение у меня сложилось не самое хорошее. Девочка сама милая, общительная, но к сожалению, ни соответствующего образования, ни понимания, ни желания учится я не увидела. Ей что-то объясняешь, вдалбливаешь и вдруг понимаешь, что она не слушает. Может начать копаться в телефоне и т.п. Работа у нас не творческая, бухгалтерия вперемешку с энергетикой, человек не имеет ни бухгалтерского, ни энергетического, ни смежного с ними образования. Суть в том, что если барышню оставят, то она рано или поздно научится, не бином Ньютона, но ее надо будет постоянно контролировать, а следовательно тянуть и свою и ее работу. Как правильно сказать начальнику, что лучше найти человеку другое место (об увольнении речи не идет), при этом не опуститься до сплетен и своего бабьего фи?
Как правильно озвучить свое мнение о коллеге?
Вы очень тактично и правильно все описали, и про образование и про желание обучаться..так и надо озвучить начальнику, именно этими словами.. ну нет у девочки заинтересованности в должности, возможно на другой должности ее потенциал раскроется лучше, а здесь не ее место... Сплетни это когда - нуу туупаяяя..))))
5
05.09.2017
Ответить
Москва
Говорите как есть. Зачем вам человек-проблема. Выбирайте только толкового нужного сотрудника. Мы так сколотили себе высокопрофессиональный коллектив , каждый мог работать за троих. Да было время!!!
0
16.09.2017
Ответить
Вы действительно,очень грамотно все написали.Расскажите потом итоги)
0
05.09.2017
Ответить
Вот как вы написали тут так и сказать.
2
05.09.2017
Ответить