На работу и в декрет
Работа и дети: как совместить?Девочки, привет! Подскажите, если кто знает. Дано: не работала последние несколько лет (числилась в ООО, но зп не получала). В июне 2018 года родился ребенок, которому в июне 2021 года исполнилось 3 года. Сейчас задумались над вторым. Если предположить, что я в феврале выйду на работу (и потом где-нибудь в октябре уйду в декрет), много ли декретных я получу? Или там все по минималкам будет?
Лучший ответ
Светлана
По минималке. Пособие считается за предшествующие 2 года. Начало отпуска по БИР в 2022,значит берется зп за 2021 и 2020. Если не было зп, то по минималке. Те, кто был в отпуске по уходу за ребёнком в предшествующие 2 года, могут выбрать другие года до первого декрета. Но вы говорите, у вас не было зп до декрета. Тогда тоже минималка.
12.01.2022
Ответить
Наталья
Светлана, спасибо! а минималка это сколько? какой-то законодательный минимум или от зп считается?
12.01.2022
Ответить
Elle Light
Nata,
ну я вчера читала про это статью, При расчете декретных продолжительность стажа берется другая: менее 6 месяцев и более 6 месяцев. Если стаж у сотрудницы более 6 месяцев, декретные рассчитываются исходя из среднего заработка (при наличии дохода), если менее полугода - по МРОТ.
12.01.2022
Ответить
Nata
Elle Light, не так совсем.
Расчет пособий по БиР и по уходу производится по доходам за 2 календарных года, предшествующие году начала страхового случая.
Всегда и всем (п 1 ст 14 255-фз)
12.01.2022
Ответить