Рабочее время
Работа и дети: как совместить?Столкнулась с такой проблемой, хотела выйти на работу после декрета, мало того, что мне предложили должность ниже, так и еще и график работы посменно и вторая смена с 12 до 21 часа. Если я не ошибаюсь по закону мамам с детьми до 3-х лет работать в вечернее время не должны предлагать?? Кто нибуть знает как грамотно ответить работодателю, может статью закона?
свЁкла
Согласно ТК существует понятие ночное время с 22 до 6, в это время действительно нельзя привлекать к работе работников женщин имеющих детей до 3-х лет. Поэтому то что вам предланагают вполне законно.Но у меня вопрос,почему за вами не сохранилась прежняя должность, ведь согласно ч.4 ст.256 ТК РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)"?
12.11.2010
Ответить
Наталья
объясняют это тем что сейчас нет свободных вакансий на мою должность. а если я откажусь, меня что должны уволить или я должна ждать пока появиться вакансия?
12.11.2010
Ответить
свЁкла
Вы должны были выйти на свою должность, а человек вас замещающий уволиться так как он работает по срочному договору на время вашего отсутствия, их объяснение детский сад. Только в одном случае Вы не можете выйти на свою должность - если она официально сокращена.
12.11.2010
Ответить
Наталья
оформлена официально, работала менеджером в полиграфии по приему заказов, на мое место просто набрали людей, я была в 2-х декретах 4 года, люди уже по нескольку раз сменились
12.11.2010
Ответить
свЁкла
Неважно сколько раз вы ходили в декрет, дожность сохраняется за вами, а все работники принятые вас замещать работаю по временно. А перевод на друкгую ложность должен быть только с вашего письменного согласия и то после вашего выхзода на работу. Требуйте своей должности.
12.11.2010
Ответить