Предлагаю организовать что-то типа управленческих турниров. Цель: понапрягать мозги, поделиться опытом, повысить уровень культуры деловой переписки и т.д. Смысл примерно в следующем: раз в неделю выкладывается новая игровая ситуация (будь то конфликт или просто сложная рабочая ситуация). В турнире участвует 2-3 человека. Распределяются роли согласно игровой ситуации. Далее в течение 3 дней участники ведут диалог между собой. Зрители не вмешиваются. Затем игра останавливается и все зрители (назовем их эксперты) могут оценить поведение участников в игре и дать свои рекомендации по ведению себя в данной ситуации.
Игровые ситуации можно брать из реальной жизни, изменяя при этом фамилии и названия организаций.
Если это интересно, то я могу взяться за организацию.
