Девченки, как вырваться сдавать кучу анализов и врачей, если работаешь? после работы я не успеваю приехать в поликлинику, не знаю что и делать, надо вставать на учет, а как буду уходить с работы не представляю. Подскажите, как вы отпрашивались, что делали?
Спасибо!
Краснодар
Москва
Работать на час меньше положено не всем Б. Ограничения прописаны в законе.
Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Статья 93. Неполное рабочее время
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
ПЛЮС К СВЕДЕНИЮ:
1. К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины
2. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин
3. Не допускается отзыв из отпуска беременных женщин
4. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам
5. Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
6. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
7. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Краснодар
Москва
не все так радужно...Но главное не вешать нос и договариваться, если уже не получается то тогда пинять строго на законодательство.
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Москва
Санкт-Петербург
Москва
При постановке на учет выдадут пачку бумажек, потом будет меньше) Как вариант еще можно попробовать отрабатывать, если не сильно задерживаетесь. Мне кажется всегда можно найти компромисс, если не тупо ставить я Б. - Вы обязаны...Ничего работодатель изначально Вам не должен только из-за того, что у вас особое положение.
Я долго к графику консультации прилаживалась. Больше всего народу приезжает к 8!!! Мерзнут на улице и т.д. Мне этот цирк был не нужен, стала приходить к 9 сдавать все анализы, а на прием к Г. хожу вечером у неё смена до 20. И так пришла к плавающему рабочему графику, когда анализы с 10-19, когда врач с 9 до 18...
Нижний Новгород
Новороссийск
Москва
