Зачатие и работа...

Мне кажется работодатель не только должен быть готов к декрету, он права не имеет не принимать на работу планирующую беременность женщину, да и спрашивать об этом ее. Увы у нас практически в каждой организации при приеме на работу задают этот вопрос... Единственное я понимаю, если должность ответственна и требует например вести какой-нибудь проект до конца, то со стороны женщины было бы как-то некрасиво "слиться" в самый ответственный момент) Ну тут уж дело совести)

Как человек, работающий в сфере персонала, скажу, что ни один работодатель не захочет брать женщину, планирующую беременность или беременную. Устраиваться беременной и скрывать этот факт, на мой взгляд, некрасиво, непорядочно и неперспективно - шансы выйти на такую работу после декрета и получить нормальные рекомендации равны 0. Но у Вас-то несколько другая ситуация:) Ситуация, когда сотрудница устраивается и беременеет через малое время не редкость. Здесь есть два момента: если Вы хотите потом работать в этой фирме или в этой сфере вообще, советую хотя бы полгодика воздержаться от планирования (опять же для возможности выйти потом на эту работу или получить хорошие рекомендации). Для себя я считаю, что год - необходимый срок на новой работе до планирования. Второй пункт: Вы не знаете какое в этой фирме отношение к беременным. Бывает, что таких "сразу забеременевших" всячески пытаются выжить из коллектива (штатку занимают, а работу толком не делают) + самой спрокойнее, когда въехала в новую работу, всё по полочкам разложено - меньше стресса из-за работы, а это для беременных полезнее как бы:) + когда Вы себя зарекомендуете уже как "полезный" сотрудник, и ко врачам отпускать охотнее будут. Короче, решать Вам. Я бы скорее в Вашей ситуации выбрала вариант "отвлечься от планирования" - пусть всё на самотек. Т.е. устроиться на работу, активно при этом не планировать, но и не препятствовать зачатию:) Получиться, так получиться: тогда сразу прийти к начальнику и поставить перед фактом: намекнет на увольнение - уволиться, чтобы столь долгожданную Б не травмировать нервами лишними. А пока с головой уйти в работу:) Говорят, это помогает:)

А почему быть не сказать,что не планируете!А когда получится,то и в декрет только через 7 мес!Вы никого не обманываете!Ведь Вы же не можете сказать,что вот завтра точно снег пойдет,например,все в этой жизни очень переменчиво!)

Еще и разные работодатели бывают!!! я когда устраивалась на хорошую работу (июнь 2008)  и еще на начальника отдела, у меня на собеседовании тоже спросили не планирую ли я в декрет ???!! на тот момент я не планировала, и сказала с чистой совестью, что нет планирую карьеру... А в ноябре 2008 узнала что беременна, у меня была истерика что подвела руководителя, несколько дней терзала себя, но ребенок был конечно важнее, и тогда пошла в кабинет к руководителю и один на один рассказала, со слезами на глазах, что я подвела.... и на сколько было мое удивление, когда мне дали платок, вытерли тушь, приобняли и сказали ждем тебя через 2 года из декрета... и не расстраивайся это вредно для малыша.... так что вот как все изменилась... и практически ровно через 2 года я вышла, теперь даже иногда вспоминаем (на корпоративах к примеру) как я ревела тогда и что все у всех бывает, а совет мой конечно идти работать, зарекомендуете себя как специалиста и все будет ОК!!!!!

Не парься)) Я на новую работу устроилась 20 мая) Тоже на собеседовании директор спросил планирую ли я ...Я сказала, естественно что нет. А как нет??? Мы 5 лет женаты, и 5 лет не могли зачать ребенка? Ага не планируем, тонны тестов, литры слез, разводы каждый месяц и  т.д. Не планировали))ааахахахахах)) В бухгалтерии знакомство началось с фразы:" Кать, у нас тут в декрет никто не ходит" А теперь самый прикол....7 июня были мои последнии месячные)))И кстати директор очень обрадовался и поздравил когда узнал)) Я не ожидала)))

да не обращайте внимание,работайте себе,а как появится лялечка в животике,вас не должно интересовать мнение какого то начальника,который вам никто абсолютно,наплюйте на все принципы,вы же женщина,соврите,что не планируете,а потом типа упс......а уволить они уже не имеют права,даже на более легкий труд перевести обязаны будут с сохранением З/п,так что планируйте,работайте и все у вас будет ок!

Я на собеседованиях с милой улыбкой на подобные вопросы отвечала: "пока не беременна, а дальше - как получится) я же женщина, всякое бывает". Забеременела в месяц трудоустройства после 2,5 лет неудач))) сначала парилась, потом забила) все все поняли и отреагировали очень адекватно) раскололась на 6 месяце))))

Я бы сидя на собеседовании,при таком вопросе,прям в глаза бы и ответила,что сама не хочу у вас работать,потому что для вас важнее не профессиональные качества и опыт,а просто,чтоб человек пахал как про клятый на этого самого работодателя)))

Дорогая, месяц назад я так же заморачивалась, а потом махнула рукой, и сказала что будет то будет, не сидеть же вечно на одном месте и ждать с моря погоды))) и что ты в итоге решила?

На последней работе меня при приеме спрашивают, типа вот вы устроитесь и забеременеете, что тогда? я честно ответила, что если получится у меня ребенок, то я выберу ребенка. Конечно, любой работодатель видит в нас только рабочую лошадку, а что теперь нам, не рожать что ли? Сегодня один работодатель, завтра другой, а дети с нами останутся в любом случае. Устраивайтесь на работу, работайте, если получится забеременеть, то спокойно сообщайте работодателю. Будут проблемы, спокойно уйдете, не будет проблем - доработаете до декрета.У меня подруга устроилась на 5 месяце в банк, тоже потом боялась, что косо смотреть будут, но ничего, начальство огорчилось, что скоро она уйдет, но ждут ее на работу.

Точно такая же проблема стояла на собеседовании, я соврала, а там будь что будет! Я хочу работать, а если сейчас не пойду из-за правды, то потом не будут брать, что есть маленькие дети... Тут уж не соврешь! Так что врать и только врать)))))

Я узнала, что Б через неделю как устроилась на новую работу))) Я очень переживала, как то некрасиво получилось, на собеседовании говорила, что года 2 точно воздержусь от декрета))) сказала начальнице в 19 недель, она плохого ничего не сказала и не говорила мне, сказала только что процесс это непредсказуемый, всяко может быть))) Ушла в декрет, сейчас скоро во второй пойду))) Ни капельки не жалею, что сменила работу тогда))

Мне вообще кажется,что как вы на работу выйдете и сразу ЗАБ точно)Ведь случайностей не бывает!!!

Идти работать а как забеременеешь уйти, какая разница что без декретных)) все равно ж дома собиралась сидеть

как устроитесь на работу, забеременеете по закону подлости :) так что туда идти - не работать, а для того чтоб этот закон подлости сработал!

Я бы спокойно пошла работать!!! И по фиг на работадателя!!! Лялечка явно придет в вашу семью! Не че дома сидеть. Отвлекетесь и все будет хорошо! !!

у моей подружки аналогичная ситуация была, ее взяли из расчета, что она не уйдет в декрет, а у нее как бы тоже не получалось, так вот она 2 месяца проработала и забеременела, но ничего страшного не произошло, ее не уволили (ну может за спинами ворчали, конечно, куда без этого). Чего бояться? 

Идти однозначно!!! И дальше двигаться к цели!!! Удачи и скорее увидеть //!!!

Цитирую "До вот гложит меня мысль, а что если раз и получится у нас с мужем. Как я там буду всем там в глаза смотреть." Будете смотреть на всех счастливыми галазами наконец то беременной женщины!

Я когда устраивалась, то меня попросили год не идти в декрет, я приняла их предложение. Но если б заБ, то сказала, что случайно получилось и пошла бы в декрет. Идите работать, а там видно будет!

Найдите просто работу по душе. Работа отвелкает, не так зацикливаешься. Работа сама собой снимает фактор психологии, отвлекает.

у меня тоже работодатель не приветствует...))но, как получится))мне семья важнее всякой работы)))

Думаю, когда Вы наконец забеременеете, меньше всего Вас будет волновать, что на работе скажут. Так что идите работать, а там все Бог расставит на свои места.

Идти однозначно!!! И дальше двигаться к цели!!! Удачи и скорее увидеть //!!!