Срочно - SOS!!! Собеседование...

Вообще-то кадровики сейчас законодательно не имеют право задавать такие вопросы. Если всё-таки  спросят, отвечайте честно -есть проблемы со здоровьем, так что на время отложили. Если спросят какие проблемы, это будет верх нетактичности. Отвечайте что вы не готовы работать в компании, где ваш гинекологический статус стоит выше ваших профессиональных качеств и можете смело уходить.

ничего не стоит откладывать. я ходила по собеседованиям только так... и всегда отвечала на вопросы - "не, не планирую".вот у меня первая неделя на новом месте, а у меня уже 7 недель, и мне ВСЕ РАВНО))) ведь о моей Б узнают только месяца через 4)))) а о том что я "не планировала" уже все давно забыли)))))удачи вам))))))

Это стандартный вопрос, не переживайте. Все рекрутеры его задают всем молодым женщинам, особенно замужним.Вам нужно их убедить, что есть причина в данный момент не заводить детей. Либо говорите, что раньше 30-35 лет не планируете, хочется пожить для себя, либо назовите причину - обязательно связанную с материальным благополучием, это им особенно понятно - почему сейчас не время. Варианты: решаете квартирный вопрос, собираетесь купить машину и дачу или просто считаете, что еще недостаточно прочно стоите на ногах.Правда здесь не нужна, этого никто не оценит. В конце концов, по ТК они не очень-то имеют право задавать такой вопрос и принимать решение на основании ответа ;) Так что вы в расчете.И ни в коем случае не чувствуйте себя виноватой, если скоро, дай Бог, получится забеременеть. Это естественное явление для женской физиологии. К тому же, как бы Вы не ответили рекрутерам, они все равно имеют в виду, что Ваша скорая беременность возможна :) Все работодатели берут это в расчет, когда нанимают на работу молодую женщину.

отвечайте, что на данном этапе - главное карьера, о детях пока не задумывались, хотите развиваться в плане карьерного роста=) когда заБ - уволить вас не смогут, будете говорить- что случайно вышло)

Про детей говорите на собеседовании (как вам правильно уже посоветовали) что пока не думаете об этом, хотите профессионально развиваться и получить новый опыт в интересной компании. И еще Вы твердо должны знать, что никому и ничего не должны, поэтому если заБ, то и отлично - это же Ваша жизнь. А на работе можно сказать в таком случае, что как любая нормальная женщина "фертильного возраста" Вы от Б не застрахованы . Уволить Вас никто не сможет, а если компания нормальная, так и отнесутся с пониманием, к тому же до ухода в декрет Вы еще сможете себя хорошо проявить и зарекомендовать.Удачи!!!

В прошлом году была в такой же ситуации. Предлагали хорошую работу, я им подходила, но для работодателя было важно, чтоб я проработала хотя бы 2 года, а только потом шла в декрет. До сих пор жалею, что на вопрос: "Когда планируете детей?" - я ответила, что после свадьбы, то есть в следующем году, но год бы я проработала. Их это не устроило... И вот свадьба состоялась, а также оказалось, что не так-то просто забеременеть. Поэтому теперь думаю, что надо было ответить, что пока не беременна и в ближайшее время не планируем. А там как Бог даст. А если вскоре после трудоустройства забеременеете - это же такое счастье будет, что наплевать будет, кто там что вам скажет. Да и что они с вами сделают?) Максимум в декрет отправят)))

ну, может, тогда стоит отложить планирование на пол годика?

у меня когда-то тоже также стоял вопрос. как у вас, но я выбрала планирование и старую надоевшую работу:) в итоге осталась без работы и на тот момент с планированием тоже не получилось, а получилось аж через 5 лет!Делайте все так, как-будто детей у вас нет, появятся - хорошо, не появятся, то хоть работа будет:)Удачи вам!

Не говорите о своих планах) Им это не зачем знать! В конце концов - это ваше личное дело! Поэтому - нет, не планирую (можно под столом пальчики скрестить)))).Удачи на собеседовании!

Сказать, что пока не планируете, а как заб "ой, это так неожиданно получилось" и никто вам ничего не сделает)))

я на такие вопросы отвечаю "как Бог даст"