Девочки подскажите про биржу
Девочки всем привет))) Подскажите, может кто сталкивался с такои ситуацией.. .Вообщем дела обстоят так сейчас я сижу в декрете,но в июне я должна была бы выйти...но директор сказал что выходишь и пишешь по собственному желанию т.к они взяли открыли новую компанию и набрали новых сотрудников,а в старои остались одни декретницы, и если сейчас все таки врач подтвердит беременность что мне делать незнаю...думаю уже о том может уволиться сейчас и встать на биржу,буду хоть какие то копейки получать. Работать все ровно не хочу там, когда ходила беременная с дочкои они нагло надо мнои издевались. Может подскажите как лучше?
P.S модераторы простите если написала не в ту категорию
жду мальчика, 33 неделя
Кострома
почему разницы нет? Ну и что, что 2 года последние не работала, если из декрета в декрет, там же можно года выбрать не?
0
15.03.2016
Ответить
Мама троих (12 лет, 9 лет, 7 лет)
Москва
Если вы из декрета в декрет, то меняете года расчета по своему желанию.
Если вы в расчетных годах(годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете(хоть один день), то по желанию можно заменить года(один год) на предшествующие года(год)
Подробнее: http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php
0
15.03.2016
Ответить
жду мальчика, 33 неделя
Кострома
Я это и имела в виду, но девушка удалила комментарий
0
15.03.2016
Ответить
Мама троих (12 лет, 9 лет, 7 лет)
Москва
ну наверно потому что ляпнула,не подумавши)))))
вас уволить не могут, если вы опять пойдете в декрет...приносите справки с тех мест работы и тех годов, на кот хотите поменять и вам выплачивают норм декретные.
Сама бухгалтер ( в декрете).
0
15.03.2016
Ответить
Мама троих (12 лет, 9 лет, 7 лет)
Москва
ой....написать хотела автору поста,а ответила вам. Сорри))
0
15.03.2016
Ответить
Мама двоих (15 лет, 7 лет)
Санкт-Петербург
Я кадровик, поступила бы так: выходите как из декрета, предъявляете справку о беременности и уволить Вас имеют право только если Вы напишите заявление по собственному, а Вы не пишите! Пара больничных, отпуск и плавный переход в больничный по беременности и родам, который работодатель обязан оплатить, как и последующий отпуск по уходу за ребенком! Опять же это еще + года к стажу! Можно ради этого потерпеть недовольные морды начальства! Будут наезжать, хватайтесь за живот и вызывайте скорую прямо на рабочее место! Действует безотказно!!!
0
15.03.2016
Ответить
жду мальчика, 33 неделя
Кострома
Я бы не писала по собственному, хотят убрать пусть сокращают, или компенсируют. Сами говорите сотрудников набрали новых, так может там новырмальные? и издеваться не будут?
0
15.03.2016
Ответить
Мама троих (21 год, 11 лет, 9 лет)
Краснодар
Как минимум требуйте по соглашению. Тогда выплаты получите. По собственному не соглашайтесь пролетите. Уволить вас не могут, а вот терпеть издевательства тоже не стоит.
0
15.03.2016
Ответить
Мама четырех (от 3 года до 17 лет)
Иваново
я бы не писала по собственному - пусть увольняют с компенсациями и проч
0
15.03.2016
Ответить
Мама мальчика (9 лет)
Ярославль
это ж за компания такая у нас в городе, если не секрет?
0
15.03.2016
Ответить