в ~Не с кем поговорить!~ 2 года

Адаптация на новой работе.Отношения в коллективе.

Лучший ответ

Продолжайте здороваться и задавать нужные Вам вопросы. Пока прошло слишком мало времени, чтобы что -то понять.
16.02.2024
Такая ситуация сложилась и у меня. После увольнения коллег, на их место руководитель взял своих друзей. В обновленном составе некомфортно. Ничего общего, минимальное общение. Они вместе обедают, смеются, выходные вместе проводят, потом громко это обсуждают в кабинете. Меня игнорируют. Даже с днём рождения не поздравили для формальности. В соседних отделах своя компания. С одной девушкой дружила, но потом поняла, что она меня использует, подходит поболтать только когда ей требуется моя помощь. И с ней теперь привет -пока. Вот и сижу одна. Кстати, это не единичный случай в фирме, в разных отделах встречаются изгои-одиночки и руководство этому очень способствует.
30.03.2024
Аноним
Саша, спасибо! Мне тоже очень некомфортно.Но тут стали появляться люди с других отделов,с которыми я пересекаюсь по работе.С ними общаюсь.В своем отделе,все равно чувствую напряжение.Но думаю,мое дело работать и показать свой профессионализм.А дальше посмотрим.Дала себе время до лета поработать,если будет тяжело морально,то наверное сменю работу.
30.03.2024
Желаю, чтоб все у вас сложилось! Я набралась опыта, ищу другую работу, если найду, то сразу уйду. Срок ожидания, что ещё наладится, вышел)
30.03.2024
Моя ситуация: Был перерыв в работе... 12 лет! Нашла работу в небольшой организации, нас в отделе было 2 человека, сама организация больше 100. Я по своей натуре очень общительный и коммуникабельный человек. Мы с моей коллегой стали чуть ли не лучшими подругами, делились всем и вся! Я на работу летала как на праздник, мне так нравилась эта дружественная атмосфера . Я ненавидела выходные, мне так комфортно было на работе. Так я проработала почти год. Но в один день, не знаю, что произошло, какой там ретроградный Меркурий куда вошел, но без объяснения причин моя коллега просто перестала со мной общаться, даже здороваться. Не буду вдаваться в подробности, но факт в том, что морально я не выдержала, не смотря на хорошую з/п , я уволилась. Устроилась на другую работу, в крупную корпорацию, где "человек человеку волк" . Я, раненный зверь, сразу выбрала тактику: никакой дружбы на работе! Строго работа, строго дом! На работе сугубо рабочие отношения, никаких совместных чаепитий и задушевных бесед. Было нереально тяжело, я примерно месяца 2 привыкала очень сложно, почти каждый вечер дома рыдала. Мне никто не помогал, если что-то не знала и задавала вопрос, мне говорили: это твои проблемы! И знаете, меня это тааак заколило! Я стала сильнее, независимой, и начальник спустя полгода на 8 Марта сделал лучший подарок, комплимент: я был категорически против женщины в отделе, но сейчас, впервые за 60 лет, я понял, что женщины могут совмещать и красоту и ум, я горжусь, что у нас в коллективе такой специалист. И на фиг та "дружба" на работе! Ведь любое личное общение, в рабочем террариуме может обернуться ножом в спину. У меня много друзей в не работы, с которыми отдыхаем, общаемся и ездием отдыхать. А на работе только работа! Удачи вам! Мудрости! И терпения! Сделайте выводы, что для вас важнее на работе и в приоритете.
16.03.2024
Аноним
Ольга, спасибо большое,что поделились своей историей! Скоро будет два месяца как я тут работаю.Тоже выбрала тактику,что тут я просто работаю.Сама во всем разбираюсь,работаю молча.Со всеми здороваюсь и если что то спросят,то отвечаю.Кофе с ними не пью,обедаю одна.Разговоры не поддерживаю,т к все равно игнорируют или делают вид,что меня нет.Работу делаю хорошо,на письма всем отвечаю.Вчера руководитель конечно меня спросила,все ли у меня в порядке? А то я такая тихая и спокойная, чтоб я тоже подключалась к их обсуждениям, возможно у меня будут какие то варианты решения для таких ситуаций.Я ответила,что я мало разговариваю, больше анализирую,и не обладаю ораторскими способностями.Я такая какая есть.Возможно во мне видят конкурента,но это смешно,я никогда не шла по головам.В других местах работы меня повышали в должности только по моим профессиональным заслугам и достижениям.Я не ищу тут подруг и друзей,но хотелось бы нормальных рабочих отношений.
16.03.2024
Ох боюсь всё уже понятно( я сама точно не могу в таких условиях работать, слишком много времени проводим на работе, искать другой вариант.
02.03.2024
Крупный холдинг🤦‍♀️ может вам прогуляться до ичар департамента и спросить как они планируют делать ваш онбординг? Если планируют.
16.02.2024
Irina, я не знаю ни одного эйчара, который мог бы наладить отношения в коллективе. Может такие и есть, но верится с трудом
30.03.2024
Саша, я такая🤷‍♀️ в хороших компаниях надо работать)
30.03.2024
Irina, все относительно. Работаю в крупном российском банке, у нас и психолог предусмотрен, всякие вэлком программы, ДМС, возмещение страховки и пр. Это все ерунда, не если руководство дрянь
31.03.2024
Саша, руководство может быть разное, от людей на местах тоже многое зависит. Я сама только и "мирила" руководство с сотрудниками, выбивала плюшки, короче просто делала свою работу.
31.03.2024
Аноним
Irina, есть у нас такая позиция как HR партнёр.Я до сих пор не знаю,какая у него функция.Ну вот 2 раза за время испытательного срока должна быть у нас встреча с ней и моим руководителем.Прошло 1,5 месяца,HR-партнер на встречу не приходит,а просит только у руководителя обратную связь обо мне.Руководитель , только спросила меня,все ли у меня хорошо и как мне повезло ,что я попала к ним в компанию! По сути ,адаптации или онборинга тут нет.Мне как новичку очень сложно и я уже 100% буду искать себе другое место и коллектив. Не могу понять,ну вот ищет компания человека,он проходит собеседование и его берут по компетенциям.Но и сразу же выживают ,показывая свое токсичное отношение или неразвитую корпоративную культуру.Это снова поиски нового сотрудника -воемя,деньги,ресурсы.Кому и зачем это может быть выгодно?
31.03.2024
Саша, кому выгодно уже не важно, свои проблемы они уже пусть сами решают. Жаль, что вас втянули в свои токсичные игры, надеюсь вы выходите с минимальными потерями и приобретенным опытом. Могу посоветовать только попробовать просчитать токсичный коллектив при собеседовании в других компаниях.
31.03.2024
Irina, подскажите как понять на собеседовании, что коллектив токсичный?
31.03.2024
Саша, спросите, почему человек ушёл с этой должности. Можно спросить каким он был. Если представитель компании будет говорить о нем в негативном ключе, будьте уверены, о вас будут говорить так же. Можно попросить поговорить с потенциальными коллегами или посмотреть будущее рабочее место. Отказ должен вызвать вопросы. Если же вас проводят в комнату с сотрудниками, обратите внимание какое настроение у людей, слышно ли смех, есть ли улыбки, обратите внимание как вас приветствуют. Невербальные сигналы штука полезная. Ну и заодно посмотреть на оснащение офиса, мебель, канцелярские принадлежности, внешний вид сотрудников. Спросите, как руководитель будет оценивать ваши успехи, часто на собеседовании спрашивают, как бы вам хотелось что бы замечали ваши победы на рабочем месте. Этот зеркальный вопрос поможет спрогнозировать отношение к вам.
01.04.2024
Аноним
Irina, это было бы идеально) мне например на собеседование сказали,что меня берут ,чтоб усилить команду.Через несколько недель я узнала,что меня взяли на замену девушке,которая до сих пор там работает и судится с компанией,из за дисциплинарных записей в трудовую книжку.Ее хотят убрать ,но она не уходит.Конечно не очень приятно в такой атмосфере находиться.Но на берегу правды конечно никто не озвучит.И только спустя какое то время соискатель начинает разбираться,что и как.Вы правы,нужно изучать Невербальное поведение и наверное уметь распознавать нарциссов и высокомерное поведение.Ведь в здоровой компании такого не будет.У меня мало опыта смены работы,я работала только в одной компании сразу после института.Это мое второе место работы и у меня шок.
01.04.2024
Irina, в последние годы я начала спрашивать куда ушли сотрудники до меня. Отвечали буквально следующее: ушла в декрет, ушла на повышение (в др. фирму), формируем другой коллектив. Причем руководство сидит, а рядовые меняются как перчатки. Я понимаю, что они врут.
01.04.2024
И то и то может быть. Порабойте пару месяцев и там уже точно все сможете для себя решить.
16.02.2024
Выход на работу после 1,5 лет сидя дома Испортились отношения с коллегой