Про работу!
ДругоеДорогие девочки! К вам такой вопрос Дочка в 2 года пойдет в сад и в связи с этим хочу выйти на работу. График у нас 5/2 причем выходные всегда в разные дни, и у кого-то с 8 до 5, у кого-то с 9 до 6, а у кого-то с 10 до 7. Естественно мне будет удобным график с 8 до 5, Сб-Вс выходные. Я разговаривала со своей заведующей по поводу этого графика, она сказала, категорически нет. Но мне очень нужен такой график, забирать ребенка некому из сада.
Вроде где-то я слышала, что до достижения ребенком 3 лет работодатель обязан установить график какой мне нужен и даже может быть неполный рабочий день. Если есть у кого возможность, проясните мне ситуацию, может кто сталкивался с этим или знает конкретную статью!!! Буду очень благодарна любым ответам !
Марина
Спасибо, прочитала! Но там говорится о том, что я могу выйти на неполный рабочий день. А меня интересует — могу ли я потребовать график удобный мне на полный рабочий день...
27.06.2015
Ответить
Танюшка
требовать можете, но нет гарантии, что это не испортит отношений и после достижения 3 лет, вас просто не уволят...
27.06.2015
Ответить
Яна
за что уволят? По трудовому кодексу не могут уволить без причины, просто многие идут на поводу у недобросовестных работодателей.
27.06.2015
Ответить
Танюшка
Хорошо когда у человека железные нервы. Тогда да борьба с начальством отставание прав своих. А есть люди которым создадут такие условия что человек сам уйдет - я это и имела в виду.
27.06.2015
Ответить
Яна
такое может быть, не спорю. Но ситуация в стране такая, что люди часто опускают руки и даже не пытаются бороться за свои права.
27.06.2015
Ответить