Выйти на работу

Девочки, хочу поблагодарить всех, кто откликнулся, поделился своей историей и высказал свое мнение. Мне было очень важно услышать то, что вы сказали. Взвесив все плюсы и минусы, объективно посмотрев на ситуацию, я решила подождать и не выходить на работу. Думаю, здесь нет правильного или неправильного решения. Это просто два разных пути, по которым можно пойти. После всех ваших комментариев, я как-то иначе посмотрела на всё. Вернулась к моим собственным отодвинутым на второй план проектам. Думаю, у меня все получится! :) Спасибо всем еще раз!

Э... знаете, не бойтесь. Мне вот тридцать сейчас, я планирую еще двух детей родить, не выходя из декрета, а потом, если Бог даст, кардинально сменить сферу деятельности. То есть, лет в 35. Начать с нуля. И мне не страшно. Я меняла сферу деятельности в 24, в 26 (начала работать в 18). Четыре высших, все потом и кровью, все по интересам. Каждый раз сложно, возраст вообще не при чем. Второй разработу искала почти год. Но нашла. Тот, кто работать хочет, умеет и любит, найдет обязательно. Поэтому слушайте свое сердце и не бойтесь!

Категория у вас просто песня!)

Если честно искать работу без особого опыта в 26 или в 28 особой разницы не вижу, и то и то будет сложно. В целом я с вами согласна, для меня роль только мамы и домохозяеки маловата, я традиционно выхожу в 2 года ребёнка, первый год оставляю с бабушкой, потом сад. На вашем бы месте посидела бы ещё дома год минимум, а вот с третьем подождала бы, возраст вам позволяет, надо сначала выйти поработать, зарекомендовать себя, а от туда уже в декрет за 3-м.

А ребенка куда? Старшему в школу через год, кто с ним будет? Я вышла на работу, но дочь часто болеет в саду, в итоге ушла на полставки. Может, с частичной занятостью поискать?

А если выходите на работу, то есть с кем деток оставить? В ясли такого маленького жалко, да и болеть может частенько. Но если есть, я бы вышла, т.к.после рождения 3-го пройдет еще года 2-3, а к 30-ти годам, даже при наличии красного диплома, очень сложно искать работу человеку без опыта и 3-мя детьми. Как можете догадаться, работодателя вряд ли заинтересует многодетная мама, которая, по его мнению, потенциально будет сидеть на больничном с малышами, да и с ее опытом непонятно - 1,5 мес.вряд ли прояснят картину. Можно родить немного позже, когда будет постоянная работа, новые клиенты и т.п. Во-время Б еще можно работать хотя бы некоторое время, родится малыш - посидеть дома 1-2-3г.и выйти на свое место, не теряя при этом стажа. Я сделала так с 2-мя детками)) Сама дома, а стаж не прерывается)) Да и работа ждала.

Ребенку год, а вы работать, зачем? Хотите потом разрываться между истеричным младшим и планом на работе? Поверьте он вам отомстит за то что вы его кинули на нянек.

Я, когда мы с мужем захотели малыша, точно знала одно: на работу я выйду после рождения ребёнка нескоро. Я не горю желанием пропустить его детство в погоне за записью в трудовой книжке... Я не поддерживаю идею детских садов. Я хочу быть рядом с ребёнком пока он во мне нуждается. Но и сидеть дома и быть 100% домохозяйкой - не моё. В общем, рассмотрите вариант удалённой работы и своего дела, что именно, - трудно посоветовать, зависит от вашего образования (хотя переквалификация не проблема) и ваших способностей, талантов.

Если бы вы спросили об этом лет 7 назад, я бы сказала однозначно - выходить. У меня, как и у вас, зудело с выходом на работу. И я вышла. Сейчас я, исходя из своего опыта, скажу - не выходить. Работа порождает столько проблем и сложностей. Вы наиграетесь в профессиональную реализацию, а упущенного времени будет уже не вернуть.

Я бы не выходила на работу, пока ребенок такой маленький. Честно говоря, не вижу особой разницы - что в 26 лет опыт работы 1,5 мес, что в 28... Но вижу большую разницу между ребенком в 1 год и в 3 года