Увольнение: ждать ли компенсацию за неиспользованный основной отпуск?
ДругоеВсем здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с января 2022 года. В 2023 году вышла во второй декрет. Ребенку второму уже 2,6. До первого отпуска по беременности и родам я уже пользовалась основными отпусками.
Хочу завтра уволиться, положена ли мне компенсация за неиспользованный ОСНОВНОЙ отпуск за эти все года ухода за детьми? Интернет пишет, что положена… поделитесь своим опытом пожалуйста.
Лучший ответ
Olya
Пусть поправят если не права.
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком - ежегодный отпуск вам не полагается и соответственно дни не копятся. Но за отпуск по беременности и родам (140 дней при обычной беременности, не осложненной) отпуск положен. Его обязаны выплатить при увольнении.
Вообще, точнее отдела кадров Вам никто не скажет, нужно смотреть как вы использовали прошлые отпуска.
25.11.2025
Ответить
Strelka
Olya, то есть, если осложненная беременность и плюс 16 дней, то отпуска не будет? Интересно, блин:(
25.11.2025
Ответить
Olya
Strelka, если роды состоялись методом КС, то больничный по беременности и родам продлевается, соответственной дней отпуска будет больше.
Если многоплодная беременность, то там ещё длиннее больничный и соответственно ещё больше дней отпуска)
25.11.2025
Ответить
Светлана
В стаж, дающий право на отпуск (компенсацию отпуска в вашем случае) отпуск по уходу за ребенком не входит. Но входит отпуск по беременности и родам, те самые 140 дней, которые оформляются больничным. Кроме того, может быть вы не весь положенный отпуск отгуляли до ухода в декрет. А может взяли авансом. Поэтому точный расклад может вам дать ваш кадровик, у которого есть данные по всем отгулянным отпускам и периодам работы.
25.11.2025
Ответить
Алёна
Здравствуйте. Только не отгуляные дни до 1 декрета. Отпуск во время декрета не полагается.
25.11.2025
Ответить
Агния
Есть еще одна уловка. Если у вас есть нккопленный отпуск, то вам надо сперва взять этот отпуск, получить отпускные и по окончании этого отпуска написать заявление об увольнении. Тогда за этот период отпуска у вас может набежать еще пару днейй и вы получите компенсацию за них. Если написать отпуск с последующим увольнением сразу, то доп дни не накапают
25.11.2025
Ответить