Марафон исполнения желаний. День 9

Доброе утро, феюшки! Сегодня у нас день, посвященный саморазвитию.

У меня были на него другие планы... Но я отложила их на потом. Потому что созрела новая идея. На курсе который я прохожу мне задали составить свое резюме на нескольких сайтах. И задача оказалась не такой уж простой. Сначала я для себя решила. Если уж делать резюме, то на конкретную должность. С пониманием чем хочу заниматься... Вопрос требующий размышлений. Дальше, какую зарплату я считаю достойной себя (мы ведь меняем мышление и теперь принимаем в свою жизнь только то, что нас устраивает). Потом вспомнить все свои навыки, умения и таланты. А потом убрать лишнюю воду, которая не особо нужна работодателю. В некоторых готовых анкетах есть вопрос о хобби. С ним у меня тоже сложности некоторые возникли. Есть много занятий которые мне очень нравятся, но вот хобби, которым бы я занималась регулярно... Видимо нет... Или есть..? Как то не хочется себя преподносить без него... Вроде как у всех есть. В общем много над чем задуматься пришлось. И я не могу вас оставить без такого удовольствия! Составьте свое идеальное резюме! Представьте что есть работа вашей мечты (какая она?) и там освободилась вакансия. И требования такие по которым вы проходите! Но желающих немало. Продайте себя! Даже если вы не собираетесь выходить на работу в ближайшее время. Или вообще никогда не собираетесь. Сделайте это, и уверяю это будет очень интересно.

Немного о резюме.

Применительно к поиску работы, резюме - это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. В некоторых случаях можно встретить аббревиатуру CV (лат. - Curriculum Vitae), в буквальном переводе означает "жизнеописание" или "ход жизни" и представляет собой резюме работников творческих профессий; в нем представлены результаты труда, в то время как места работы не указываются. Стиль резюме чаще направлен на получение конкретного места работы(!), в то время как CV содержит более подробную и структурированную информацию о карьерном пути человека. В контексте нашего времени документ, обозначенный CV или "резюме" (франц. resume - краткое изложение основного содержания), не столько описывает профессиональную жизнь соискателя, сколько служит основанием для приглашения на собеседование. Резюме несет в себе много положительного, как для соискателя рабочего места, так и для работодателя. Для соискателя - это идеальный способ представить себя в наиболее выгодном свете, а для работодателя - своеобразный метод отсева неподходящих кандидатов.

Цель резюме - привлечь внимание к себе при первом, как привило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить работодателя пригласить Вас на личную встречу. Отсюда вытекает главный принцип написания резюме - подчеркнуть все положительные моменты и сделать незаметным, насколько это возможно, то, что вашей сильной стороной не является.

Нужно написать такое резюме

• чтобы потенциальный работодатель воспринял его, как источник Ваших биографических данных и информации о Вашем профессиональном опыте;
• что бы такое резюме отвечало на вопрос, соответствуете ли Вы требованиям, установленным работодателем для данной работы;
• что бы оно давало дополнительные сведения, которые заинтересуют работодателя и мотивируют пригласить Вас на собеседование.

Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования. Чаще всего кадровые вопросы курируют менеджеры по персоналу, секретари, офис-менеджеры, начальники отделов продаж, и даже главные бухгалтера. Специалисты по подбору кадров пользуются субъективным методом отбора резюме, а также методом отбора по ряду формальных признаков (опыт и навыки работы, профессиональные качества, образование, пол, возраст и т.п.). В первом случае большое значение имеет субъективное восприятие менеджера, во втором - профессионально составленное резюме, подчеркивающее достоинства и умело нивелирующее недостатки претендента.

Источник

Еще очень много всего можно писать о создании резюме. Но лучше сесть и написать его. Можно подсмотреть образец. Введите г Гугле резюме вашей профессии и посмотрите как его заполняют другие. Информации масса, но не углубляйтесь в теорию. Это просто игра)

Можно взять чистый лист и написать резюме на нем. А можно зарегистрироваться на любом сайте поиска работы и заполнить там по готовой форме. В обоих случаях есть свои плюсы и минусы. Можете сделать несколько... Как ваша душа пожелает.