В начале октября вернулась на свою старую работу (год там не работала, у них девочка уволилась со скандалом, меня слезно позвали обратно). Начальство и все, естественно, в курсе, что я беременна. Сказали сразу: "Ты же понимаешь, что нужна нам как полноценный специалист, поэтому от тебя ждем хороший результат, а не просто чтоб ты пришла "отсидеться до декрета". Фирма маленькая, все сотрудники мне давно знакомы. Не успела отработать неделю, слегла на больничный((( Заразилась от коллеги, которая болела, но все равно ходила. Терапевт сразу выписал больняк на неделю. Пришла вчера выписываться, а она говорит, что по анализам крови очень повышены лейкоциты и значит, воспалительный процесс продолжается. И выписать меня с такими анализами не может! Продлила еще на 4 дня. Я сегодня позвонила директору, сказала мол так и так. А он ответил, что и так краснеет и бледнеет из-за меня перед клиентами. Что очень недоволен и подумает, что со мной делать и перезвонит! Проблема в том, что меня скорее всего еще не оформили по всем правилам и могут отдать чистую трудовую без записи (грубо говоря, уволить), т.к. записи о том, что я принята, нет. Не знаю, что делать((((( И что он там собрался думать и сообщать мне(((
Санкт-Петербург
Возможно, уволят с работы(
Казань
Плюньте вы на таких скотских людей!!!! главное, чтоб нервы не трепали!!! Вы ж изначально им все сказали!!! оххххх ну и сказала бы я в ответ на это "я подумаю"... Нет блин подумаете вы - обращаться в трудовую инспекцию или нет!!!!
Санкт-Петербург
да уж, это "я подумаю" мне вообще очень понравилось!)) ладно бы, если бы я специально пошла на больняк, чтоб просто отдохнуть, хоть не так обидно было бы!))))
Казань
Вот ну правда забейте!!!! Такое г...о как ваш директор того не стоит. Наслаждайтесь ситуацией - сделать с вами он все равно ничегошеньки не может!!!! Ведь помимо труд.инспекции еще есть и репутация фирмы... Наслаждайтесь вашей лялькой!!!! Мужикам то этого не понять;)))))) Пусть завидует молча;)))))))))))
Москва
Если вас еще не оформили на работу,но вы работали-и сможете доказать,то это проблема вашей фирмы будет!Я мужа пинками гнала в трудовую инспекцию,когда ему не отдали книжку и не произвели расчет-итог-все отдали,выплатили,штраф на фирму,но в конце концов он не дал делу ход в суд,чтоб компенсировали.У нас в ТК сказано,если с вами не заключили ТД,но вы фактически начали работать,то работодатель обязан был все оформить в 3-ех дневный срок.
Санкт-Петербург
У них женщина была в отпуске, которая кадрами занимается. А потом я заболела, поэтому даже и не знаю, что там с моим оформлением( Просто удивила формулировка директора "про подумать, что со мной делать"! Что они в теории могут сделать, если я в штате?! А он так сказал, будто варианты возможны)))
Москва
Да это не волнует кто был в отпуске,я сама инспектор по кадрам,и если я в отпуске возлагаются обязанности на бухгалтера,директора-в любом случае на кого то!Вы документы на оформление представили им?У нас не каменный век-чего бояться!!!!!Полтора месяца-ЕРУНДА!!!!Потом пошлете всех на ,,,,,,и уйдете в декрет(с декретными),а так будите копейки получать.ЗАПОМНИТЕ-БЕРЕМЕННОЙ можно многое по ТК.и уволить нельзя,только в случае ликвидации фирмы!
Санкт-Петербург
девочки, и что вы думаете?? сегодня (точнее уже вчера) была на работе, вышла с больничного наконец-то. был разговор с начальством. меня так и не оформили официально и сказали, что вообще не собирались оформлять! потому как в апреле фирму собираются закрывать (чтоб проверок не было) и им "висящий в декрете" сотрудник не нужен, тк уволить они меня не смогут и соответственно не закроются!!!!!! и вообще они меня брали для того, чтобы я базу наработала для сотрудника, которого они возьмут, когда я в декрет пойду. скотство!!! а когда брали меня месяц назад, не могли об этом упомянуть?!?! и сказали, что я практически ничего не теряю в декретных, тк белая зарплата 6500. плюнула на них, послала всех к черту(((( зла не хватает!
Москва
Запись обязанны сделать в течении 3-х дней, если будут бычить-обращайтесь в трудовую инспекцию, иначе без декретных останетесь.
