В ст. 254 ТК РФ есть пункт "При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.".
У меня есть начальница, у которой начинаются истерики, когда она слышит что мне надо куда-то сходить.В понедельник у меня УЗИ в другом городе из-за этого решила взять отгул за ранее отработанный день, так выслушала от неё притензий.
Да и на будущее отгулов больше нет, 100% понадобятся ещё дни (пол дня), чтобы проходить врачей и анализы. Вот сегодня мне к терапевту в 9.30, ещё не известно во сколько попаду, и после 14 надо к ЛОРу с окулистом. Рабочий день у меня с 8.30 до 16, я уже выслушал по поводу опоздания, так ещё выскажет когда раньше уходить надо будет. Хотелось бы заткнуть её законом и не мучиться.
