ну и кто дурак?

ну. в вашем состоянии нельзя расстраиваться... что уж вы прям

а то, что я вас умилила - это хорошо. это позитивненько)))

главное не переживать)) все это нервов не стоит)) Удачи Вам)))

конечно положено!! Закон писан для всех!

Я терпеть не могу безграмотность в работе, не знаешь так открой закон и почитай. Золотые слова - лучше промолчать и показаться дураком, чем открыть рот и доказать, что ты дурак. Непрофессионализм меня просто подбрасывает. 

ну вот я вышитала. (ниже прочитайте) Только у вас должно быть подтверждение (справка, заключение УЗИ)этой датой. Против этого не попрешь. В этот день и в это время вы были на обследовании - вот документ. И пусть катятся в опу....

Статьей 254 Трудового кодекса РФ установлены гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей. В частности, эта норма предусматривает, что при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Прохождение беременной женщиной планового медицинского осмотра является составной частью диспансерного наблюдения, о чем говорится в Положении об организации проведения диспансеризации беременных женщин и родильниц, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2006 N 224.
Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.