ПОМОГИТЕ понять как быть с декретными и до 1,5 выплатами?
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаСитуация в том,что в 2011-2012 г., я работала не оф., тем самым я понимаю,что мне заплатят минималку на работе?С декабря 2012 я начала работать официально и зп белая у меня 25000.Вот хотела бы узнать может ли мой муж получить декретные у себя на старой работе,там он работал оф до июля или марта 2011г???А по уходу до 1,5 лет я бы получала у себя к примеру.Спасибо.
Екатерина
Отпуск по беременности и родам нет - 140 дней (вы ведь рожать будете))). Единовременное пособие и выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет - да. Чтобы получать выплаты до 1,5 лет, ему нужно формально уйти в отпуск по уходу за ребенком, при этом он может работать неполный рабочий день, получая ЛЮБУЮ ЗП. Если он договорится с начальством, что они пойдут на такие заморочки, то это можно оформить без проблем.
Вообще теоретически вы можете оформить 140 дней на себя, а отпуск по уходу на мужа, потому как любой член семьи имеет право осуществлять уход за ребенком. На самом деле КТО будет получать единовременное пособие роли не играет, потому как сумма фиксированная.
21.05.2013
Ответить
Анна
муж может получить только единовременное пособие на рождение ребенка, если мать не работает то выплачивают мужу на его работе,при придостовлении всех документов, и все вроде как
21.05.2013
Ответить
Катюша
Если вы под словом дикретные имеете в виду больничныё по беременности и родам - то нет, т.к. он мужчина и уходить на больничный будите вы! А вот по уходу за ребёнком до 1,5 лет он может получать, уйдя в дикрет конечно же, но тогда вам прийдется работать!
21.05.2013
Ответить
Аня
Больничные (декретные) выплаты получает тот, кто находится на больничном т.е. вы!
21.05.2013
Ответить
Аня
А ссылочку то можно получить?
Декретные выплаты (т.е. оплата больничного 140 дней по беременности и родам) получает тот, на чье имя выдается больничный лист. А больничный выдается тому кто рожает. Если это ваш муж, то тогда конечно. Пособие по уходу за ребенком получает тот, кто находится в отпуске по уходу за ребенком.
21.05.2013
Ответить
