Сообщила на работе
Работа, учеба во время БВот сижу и не знаю.............
Позвонила сегодня на работу, руководителю, сказала что беременна, и спросила какие у них на меня планы?
P.s Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет до 3 сент.
В декрет с 1 октября, думала выйти на месяц, пользу принести компании, а она говорит может не стоит выходить, сказала завтра перезвонить, с дамой их отдела кадров посоветуется, как быть. У них там сокращения.
Вот что ждет меня..........:-((((((((( БОЮСЬ
Девочки Спасибо большое за комменты, за больничный по БиР положен отпуск в колличестве 10 дней
так, что с моими оставшимися 8 днями не отгулянными, сижу 18 дней в очередном отпуске:-)
Юлия
не переживайте, сократить они не имеют права, вы же беременная! Скорее всего предложат вам отпуск за свой счет на этот месяц.
21.08.2013
Ответить
TataG
вам надо быстренько справку нести, что беременны. Иначе 3 сентября по окончании отпуска по уходу до 3 лет они вас могут сократить (вы же официально не заявили о своей беременности). Потом им придется восстановить, вы ж все равно беременны. Но вам нужны потом эти проблемы? Думаю, не стоит затягивать
21.08.2013
Ответить
Валентина
Если будут вас сокращать, пригрозите судом. Они вас беременную не имеют права сократить. Или требуйте сохранить вам другое раб.место. В общем не стесняйтесь, вы в любом случае должны там остаться.
20.08.2013
Ответить
Мила
Возьмите отпуск за свой счет...Либо больничный ... 2 недели у терапевта, 2 недели у гинеколога)))
20.08.2013
Ответить
Елена
Поздравляю. А мне уже оформляют декрет, а на работе до сих пор никто не знает.. Не представляю их реакцию. + ко всему, еще всех сократили. осталось 3 человека в отделе и 2 из них в отпуске. куда документы везти, кому звонить...
20.08.2013
Ответить
марианна
Елена, привезете больничный, все ахнут!!!! Хорошо, что с ними контактировать мало придется:-)Расскажите оптом, как все прошло
20.08.2013
Ответить
Елена
Прошло все нормально. Вначале обрадовала по телефону, а потом и больничный привезла. Все считают героиней, что так быстро второго.... Говорят, что будет тяжело. Ну....посмотрим))Мы не из робких)
04.10.2013
Ответить
марианна
Хорошо!!! я так нервничала, когда больничный везла, но мое руководство решило не контактировать со мной особо, все на кадры и бухгалтера свалили, я даже с ними особо встречи искать не стала
04.10.2013
Ответить
Inna
хм..интересно,а кому вы там на месяц нужны? )))вы вот сами подумайте,кто-то уже за вас работает,и куда этот человек должен на месяц пойти?покурить? да и толку от вас? три года сидели дома,навык работы потеряли..за это время и втянуться не получится в рабочий процесс)) ну ,а сократить вас не имеют права,только если ликвидация организации.
20.08.2013
Ответить
марианна
Хм,интересно какой вариант вы предлагаете,мне то куда деться?это раз! А во вторых: профессионал всегда остается профессионалом!
20.08.2013
Ответить
Inna
нет,вашу позицию я понимаю))) и не предлагаю рассчитываться ))) скорее всего ,вам предложат отпуск (за свой счет), на этот месяц. а на счет профессионализма... давайте,смотреть здраво на вещи ,три года вы ходили гулять по расписанию,читали сказки и цитировали барто )))) если ваша работа связана с подобными интересами,то конечно,вы будете востребованы ))) но если нет ,то не обижайтесь, но вы очень отстали от рабочей жизни ))))
20.08.2013
Ответить
Анна
позвоните в трудовую инспекцию, спросите. там точно помогут. и если что приструнят вашу контору
20.08.2013
Ответить
марианна
Спасибо,а как должна выйти? Заявление нужно писать какое-то? У нас эл.система на дверях,они могут заблокировать карту мою и потом себе отмечать,что я не вышла на работу...
20.08.2013
Ответить
Натали
вот такие тонкости я не скажу, вам нужно со знающим человеком поговорить, юристом или кадровиком хотя бы
20.08.2013
Ответить
Забава
И даже за прогулы беременную не могут уволитьНо Вам лучше выйти и...наверное лучше отпуск за свой счёт взять на месяц
20.08.2013
Ответить
TataG
Вы по истечении отпуска до трех лет , т.е. 3 или 4 сентября должны выйти на работу. На каком основании вас туда не пустят, что вы придумываете-то? :) Так что или выходите или берете отпуск за свой счет. Иначе будут прогулы. Кстати, за отпуск по беременности и родам, т.е. за 140 дней вам также начисляется отпуск. У нас 3 дня в месяц, т.е. примерно 18 дней получается за 140 дней больничного. Так вот, если вы этот отпуск не отгуляли перед декретом или после отпуска по уходу до 1,5 лет, то как раз его сейчас можете оформить - еще и отпускные получите
21.08.2013
Ответить
марианна
Правда? Я отгуляла перед Декретом очередной отпуск за год, о таком и не слышала, может быть знаете какой статьей это регламентируется?
21.08.2013
Ответить
TataG
http://detkino.ru/node/5749вот почитайте. Не могу что-то гиперссылку вставить.У нас практикуется это, так что это не из области фантастики. Мне предлагали сами кадры взять этот отпуск перед декретом, я решила после 1,5 лет его взять.
21.08.2013
Ответить
Kristina
В соответствии со ст. 261 ТК РФ, расторжение трудового договора (прекращение трудовой деятельности) по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Источник: http://www.allorus.ru/cat/question/1247#ixzz2cVsZMnMy
20.08.2013
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.