Старо, как мир, но актуально((((

По-моему ничего не могут, Вы очень сильно защищены законом, вплоть до того, что если вдруг предприятие прекратит существование, Вам должны будут предоставить другую работу. С беременными умные люди не связываются :) кстати, это дело лично женщины, когда она хочет известить работодателя о своем положении, даже если он не знает, но она в этот момент беременна, уволить ее не имеют право. 

Единственный момент - неприятный, если вдруг у вас черная зарплата, Вам могут начать платить официалку (скоре всего она минимальна), но это зависит от уровня мудачдивости начальства.

А что они могут предпринять?! В нашей стране вообще сложно кого-то уволить, можно только попросить по собственному написать или сократить. По собственному Вы,естественно, не напишите. Наберитесь терпения перед разговором, но как мне кажется, ничего они Вам сделать не смогут,кроме испорченных нервов! Удачи)))

А еще можете взять справку в отделе кадров что вы работаете в данной организации (например скажите для кредита и копию трудовой со всеми записями должны дать сразу =))) и уже задним числом ничего не сделают.

Я знаю, что все выплаты по беременности делает страховая компания, не могу понять работодателей, которые еще и возмущаются! Если будут трепать нервы, бери боьничный смело, и до самого декрета! У нас на работе многие девочки так делали. Я скоро буду тоже оповещать свое руководство, т.к. начали напрягать работой, при чем к которой я не имею никого отношения. И еще я читала, что беременным сокращается рабочий день на 1 час, с сохранение зп. Вот думаю, обраду своих, что теперь я работаю до 17!!)

Согласна, с самого первого дня)) Если есть волнения по поводу отношения на работе, то надежнее всего сразу после постановки на учет взять в ЖК справку о своем новом состоянии с печатями и "порадовать" ею отдел кадров. И все  - никто вас не тронет))

Я так делала в первом декрете, работая в крупном московском банке, в котором как раз начались сокращения. До декрета доработала, правда, перевели на "легкий труд" - разносить котомки с буклетами по фирмам((

с момента последних месячных, беременных везде не любят, всем бы было удобно. чтоб дети росли на деревьях

Вы неприкосновенны с первого дня беременности и неважно когда вы об этом узнали. Сделать ничего не могут. Будет орать, скажите, что в суд на него подадите.

Нет не могут. Даже если предпримут, это не законно. Как я понимаю, с первого дня беременности вы уже "неприкосновенна".

Неприкосновенна с самого начала. В справке-то будет срок Б . Даже задним числом, если ты уже в тот момент была беременна, то тебя не имеют права увольнять....

Все думаю записать на диктофон его вопли. Это законно?