Ситуация такая.
Работала консультантом в сети розничных бутиков. Отправили они за пару лет всех, наверное, своих сотрудниц в декреты (все родили мальчиков)))), видать, разорились, и теперь только один вялый интернет-магазин.
Я работала там 2 года, после чего ушла на сохранения в 3 месяца беременности, и вот уже больше трех лет прошло. До полутора получала детские, понятно, сейчас ничего.
Должности моей там давно нет, работать я никем не могу, да и не пойду - ребенка в сад не отдаем, так что я с ним сижу, да и как раз после того как ему исполнится три, начнутся мои пессарии и швы, постельный режим и все прелести беременности.
Вот у меня вопросы.
1. Как там считать чего, я не понимаю хоть убейте, но предполагаю, что будет минимальная выплата декретных, так? Зарплата за последние 2 года или 0, или, если учесть выплату пособий на сына, около 32000 всего. Или они какие-то другие 2 года в таком случае считают? Ну плюс за роды деньги, это понятно.
2. Вот исполняется сыну 3, я по идее должна выйти на работу, а я не выхожу. Если я не выхожу просто так, так как работать мне некем, а увольняться я не хочу, меня ведь не могут уволить? Просто ничего не заплатят, так? А если я буду приносить больничный, там тоже копейки будут? Я уже поняла, что больших денег я не получу, и вот хочу понять, имеет ли смысл выпрашивать больничные или проще договориться на работе - мол, вы мне не платите, а я буду дома сидеть.
3. А что с выплатами пособий на ребенка? Что я при таком раскладе буду получать полтора года, если предприятие не ликвидируется совсем?
__
Если надо, то официальный доход был порядка 15-16000, и, повторюсь, проработала я без больничных ровно 2 года, а потом сидела на больничных, декретных и т.п., то есть зарплаты у меня не было вот уже 3 года почти вообще, только пособия всякие.
