Войти

Может кто знает, подскажите.

Лариса
Алиса, 16 летАфина на небе, 14 лет 6 месяцевТаисия, 11 лет 3 месяца Балашиха
"Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором."
Статья 261 ТК РФ
0
19.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Я на гос. службе, подписывала трудовой договор.....а уж какие там пункты были, сейчас и не вспомню. ((

0
19.09.2014
Лариса
Алиса, 16 летАфина на небе, 14 лет 6 месяцевТаисия, 11 лет 3 месяца Балашиха

Вы думаете, что трудовой кодекс для гос предприятий и частных чем-то отличается? ))))))

0
19.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Я ни чего не думаю. Я боюсь остаться с "носом".

0
19.09.2014
Лариса
Алиса, 16 летАфина на небе, 14 лет 6 месяцевТаисия, 11 лет 3 месяца Балашиха

Ну Вы ж понимали что нанимаетесь временно.

Работодатель обязан будет предложить Вам вышеописанные в статье варианты. Если они Вас не устроят, то извините.

0
19.09.2014
Мария
Макар, 16 лет 7 месяцевЗахар, 11 лет 4 месяца Москва

у Вас должен быть 2-й экземпляр договора на руках.

0
22.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Договор еще прокурор области не подписал)) мне его до сих пор не отдали.

0
22.09.2014

Нет не уволят ))) у нас на работе тоже такая ситуация))) я забеременела когда пошла в декрет, на мое место в штат взяли девушку, через месяц узнали , что девушка тоже забеременела ))) все нормально девушка ждет декрета))) на мое- ее место теперь ищут парня )))) 

0
19.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

В этот раз решили подстраховаться)))

0
19.09.2014

Ага чтоб наверняка )))) а то на мой стул много уже девушек метит)))) знала бы что мы с Варежкой такие заразненькие , сдавали бы за деньги))))  

0
19.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Мой тоже оказался заразный))) я заБ после 3,5 лет бесплодия))) просидев на стуле 4 месяца))

0
19.09.2014

Вот они волшебные стулья)))) работают огого как)))) Поздравляю вас))))) 

0
20.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Спасибо! И я вас поздравляю!))

0
20.09.2014

Ага, чтоб наверняка))))

0
19.09.2014

У меня в отделе два парня оформили декрет)) так что подстраховка так себе))))

0
19.09.2014

Хахахахахха )))) я небуду расстраивать   работодателя, пусть ищут парней)))) 

0
20.09.2014
Ольчик
Мишутка, 15 лет 9 месяцевДашенька, 12 лет 1 месяц Североморск
С декретного места ты так же можешь спокойно уйти в декрет и получать деньги, единственное что потом тебе выходить некуда будет, после отпуска по уходу за ребенком тебя уволят скорее всего.
0
20.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

До этого времени меня куда нибудь возьмут с кадрового резерва)) главное декретные получить))

0
21.09.2014
Ольчик
Мишутка, 15 лет 9 месяцевДашенька, 12 лет 1 месяц Североморск
Главное, чтобы девушка на чьем ты месте работаешь не вышла на работу до твоего декрета. Когда она собирается выходить, не знаешь? А тебе когда в декрет?
0
22.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Девушка написала еще на полтора года, но собирается выйти в октябре.....вот и сижу я как на пороховой бочке. Мне 4 февраля в декрет. Моя работодатель хочет поговорить с ней, что бы она нормально приучила ребенка в сад и что бы он там адаптировался, а потом уже выходила, иначе она ее постоянно отпускать не будет.....надеемся что пойдет на встречу.

0
22.09.2014
Ольчик
Мишутка, 15 лет 9 месяцевДашенька, 12 лет 1 месяц Североморск

Если в октябре, то да опасно, могут и уволить наверное.

0
22.09.2014
Цветочек
Елисей, 13 лет 10 месяцев Улан-Удэ
У моей сестры была подобная ситуация. Она также замещала девочку в декрете. И самой надо было в декрет. И ей сказали, что только декретные могут выплатить и досвидос. Слава Богу, ей повезло и ее перевели на другое место на работе, на основное и она теперь получается полноценные декретные. Так что вам срочно нужно искать другую вакансию, чтобы закрепиться хорошо, а не временно.
0
20.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Да хоть бы декретные получить, а не расчет по увольнению.

0
20.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Сомневаюсь что мне найдут постоянное место. ((

0
20.09.2014
Светлана
сынуля, 17 лет 11 месяцевДочка, 11 лет 10 месяцев Рязань
Если официально оформлены,то не уволят. А в том случае,если рабочих мест больше нет там,то могут предоставить отпуск раньше,с сохранением з.п. Раньше так было. может я не очень точно всё представляю или может изменилось что. А так то у беременных все права. Главное чтоб работодатели их соблюдали.
0
19.09.2014
Ирина
Мирослава, 11 лет 4 месяца Североморск

Я на государство работаю))

0
19.09.2014
fidji
Тимофей, 18 лет 1 месяцМатвей, 15 летФилипп, 11 лет 6 месяцев Москва

Насколько я знаю, временные трудовые договоры, а у вас получается он временный, так как замещение, должен быть продлен до родов. То есть декретные выплатят, а дальше имеют права не продлевать договор. Проще спросить на работе, авось есть другие вакантные должности для перевода, но для компании это не имеет смысла

0
19.09.2014
Круассанам ,картошке и мороженому БОЙ Ура ! Наконец то мы родились)

Похожие записи