Я сейчас работаю вместо девушки которая в декрете, и меня терзает вопрос. Уволят ли меня когда выйдет основной работник, если я сама беременна? Я что то слышала, что беременных не увольняют.
Статья 261 ТК РФ
Я на гос. службе, подписывала трудовой договор.....а уж какие там пункты были, сейчас и не вспомню. ((
Вы думаете, что трудовой кодекс для гос предприятий и частных чем-то отличается? ))))))
Нет не уволят ))) у нас на работе тоже такая ситуация))) я забеременела когда пошла в декрет, на мое место в штат взяли девушку, через месяц узнали , что девушка тоже забеременела ))) все нормально девушка ждет декрета))) на мое- ее место теперь ищут парня ))))
Ага чтоб наверняка )))) а то на мой стул много уже девушек метит)))) знала бы что мы с Варежкой такие заразненькие , сдавали бы за деньги))))
Мой тоже оказался заразный))) я заБ после 3,5 лет бесплодия))) просидев на стуле 4 месяца))
У меня в отделе два парня оформили декрет)) так что подстраховка так себе))))
Хахахахахха )))) я небуду расстраивать работодателя, пусть ищут парней))))
До этого времени меня куда нибудь возьмут с кадрового резерва)) главное декретные получить))
Девушка написала еще на полтора года, но собирается выйти в октябре.....вот и сижу я как на пороховой бочке. Мне 4 февраля в декрет. Моя работодатель хочет поговорить с ней, что бы она нормально приучила ребенка в сад и что бы он там адаптировался, а потом уже выходила, иначе она ее постоянно отпускать не будет.....надеемся что пойдет на встречу.
Насколько я знаю, временные трудовые договоры, а у вас получается он временный, так как замещение, должен быть продлен до родов. То есть декретные выплатят, а дальше имеют права не продлевать договор. Проще спросить на работе, авось есть другие вакантные должности для перевода, но для компании это не имеет смысла