Помогите рассчитать декретные
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаВопрос вообще стандартный, но голова не работает.
Итак. с 11.2009 ушла в декрет. "Работала" в 2010м году 1 день (зп 800 р.) - переводили в другой отдел. Отпуск по уходу за ребенком закончился в ноябре 2014 г., уволилась. С марта зовут на подработку в другую компанию, зп 20 т.р. Работать до декрета 3 месяца.
Каким образом будут рассчитываться декретные, если выйду на работу?
(800 + 20 000 *3)/731*140
или (800 + 20000*3)/(731-дни отпуска по уходу за последние 2 года)*140
Nata
Какая з/п была в 2009-ом?Пока видится самым оптимальным вариантом заменить 2014-ый на 2010-ый.Расчет БиР будет такой:(800+0 (доход за 2013-ый) / (731-365-365) * 140 = 112 000руб
28.01.2015
Ответить
Наташа
Да, спасибо, мне уже Наташа ниже подсказала =) Везет на Наташ =))) в 2009м было много больничных (на сохранении лежала), так что выгоднее именно с этим одним днем. Спасибо! Теперь бы с работой все получилось =)
28.01.2015
Ответить
Marie
Если на расчетный период выпадает отпуск по уходу за ребенком, право на замену лет есть. Берете два самых выгодных года, складываете все заработанное, делите на 731 минус дни больничных и умножаете на 140. 2015 год в расчет не идет.
28.01.2015
Ответить
Наташа
т.е. то, что я в этом году заработаю в любом случае не будет в расчет входить? а если прошлый год (2014) не весь была в отпуске по уходу, а с ноября вообще уволилась, его считать? или тоже можно заменить?
28.01.2015
Ответить
✧Наташа✧
Сразу говорю, я не бухгалтер. Но как говорится собаку на этом съела))). Свою бухгалтерию раскулачила и осталась в выигрыше. Но у вас разрыв между декретами, это конечно для меня ситуация мало понятная. Заодно, другие девочки вам посоветуют, интересно, что вам ответят и себя проверю
27.01.2015
Ответить
✧Наташа✧
2я формула реальнее, но 20.000 уже не войдут. Если декрет в 2015, то в расчет идут 2014 и 2013, а они декретные. Из 731 дней вычитаются дни декрета, больничных. Из общей суммы также вычет за больничные, если были. И т.к. 2 года у вас был декретные, то возможно их можно заменить на более выгодный ранее. Пишу ВОЗМОЖНО, т.к. у вас разрыв между декретами, вопрос тут с заменой лет. ситуация как раз нестандартная.
Если возможно заменить года декретные, то замените 1 год 2014 на 2010
(800)/(731-730)*140=112.000
27.01.2015
Ответить
Наташа
мне тоже так кажется =) просто думаю, идти на работу или не идти... Больничные будут наверняка... и нервы. Обратно не выйду наверняка.. Экономическую целесообразность считаю =) как-то не очень выходит...Хотя хоть что-то =)насчет разрыва между декретами — получается, что на последние 2 года этот разрыв и приходится. Т.е. разрыв — это как "прогул" (дни считаются, но зарплаты нет), а до этого — сплошной декрет, за исключением 1 дня. До декрета — это аж 2009 год — вряд ли можно брать (или можно?) — и еще раньше... аж с 2005 =))) можно было бы года самой выбирать =))Заморочила я Вас... В любом случае спасибо за ответ =)
27.01.2015
Ответить
✧Наташа✧
Если есть возможность, то поберегите себя. Но мне кажется, что можно заменить 2014 на 2010. Именно так. Т.к. 2014 вам плох по выплатам, а 2010 хорош тем, что 1 день рабочий, а остальное - декрет. Это самый выгодный вариант похоже. По другим вариантам минималка выходит. 2 декретных года вообще не стоит заменять. Мне интересно тоже теперь, что вам посоветуют :-)
27.01.2015
Ответить
✧Наташа✧
Знаете, можно 2014 поменять на любой другой, он все равно считается декретным
28.01.2015
Ответить
✧Наташа✧
Посмотрела ещё раз статьи про декретные. Вы имеете право менять декретные года. И декретным годом считается любой год, в котором хоть 1 день вы были в отпуске по уходу за ребенком. Так что однозначно 2014 вам надо менять. А 2013 вы можете оставить (я бы вам так и посоветовала сделать, в вашем случае вам это выгодно), а 2014 поменять только на 2010 (где за 1 день 800руб). Но если у вас в другие года зарплата была очень хорошей и немного больничных, то и те варианты могут быть выгоднее 2010.
28.01.2015
Ответить
✧Наташа✧
Можете выбрать любой год..но.. 2010 год выгоден именно 1 рабочим днем, а если другой год возьмете, то возможно будет меньше. Надо все варианты рассмотреть. Спрашивайте, если что
27.01.2015
Ответить