Вопрос вообще стандартный, но голова не работает.
Итак. с 11.2009 ушла в декрет. "Работала" в 2010м году 1 день (зп 800 р.) - переводили в другой отдел. Отпуск по уходу за ребенком закончился в ноябре 2014 г., уволилась. С марта зовут на подработку в другую компанию, зп 20 т.р. Работать до декрета 3 месяца.
Каким образом будут рассчитываться декретные, если выйду на работу?
(800 + 20 000 *3)/731*140
или (800 + 20000*3)/(731-дни отпуска по уходу за последние 2 года)*140
мне тоже так кажется =) просто думаю, идти на работу или не идти... Больничные будут наверняка... и нервы. Обратно не выйду наверняка.. Экономическую целесообразность считаю =) как-то не очень выходит...Хотя хоть что-то =)
насчет разрыва между декретами — получается, что на последние 2 года этот разрыв и приходится. Т.е. разрыв — это как "прогул" (дни считаются, но зарплаты нет), а до этого — сплошной декрет, за исключением 1 дня. До декрета — это аж 2009 год — вряд ли можно брать (или можно?) — и еще раньше... аж с 2005 =))) можно было бы года самой выбирать =))
Заморочила я Вас... В любом случае спасибо за ответ =)
