Девочки, подскажите, у меня беременность малого срока, на учет пока не встала, но успела полежать на сохранении. И одна коллега знает о моем новом положении, боюсь, как бы начальство не узнало. Вопрос, могут ли меня сейчас уволить пока я не на учете?
Краснодар
Не смогут: по собственному не напишете, а за нарушение процедура предполагает с вас объяснительную, в которой вы торжественно пишете, что опаздали/не явились/не смогли выполнить распоряжение руководителя т.к. вас весь день тошнило по причине беременности и анализ ХГЧ или УЗИ в подтверждение прилагаете 
Та-дам! С этого момента вы — священная корова, с вас пылинки сдувать будут, ибо причинение вреда здоровью беременно доказать в суде, как нечего делать
0
28.01.2015
Ответить
Краснодар
Ухх, я злорадствовала)))))) меня пытались спровоцировать на заяв. по собственному желанию, но я все стойко вытерпела, чуть что бегом к гине и она меня на больничный отправляла))
0
28.01.2015
Ответить
Мне Гине предложила врача участкового на дом вызывать, мол была температура.))
0
28.01.2015
Ответить
Мытищи
А при чем здесь учет? Уволить могут или по статье, но для этого нужна комиссия и составлены соответствующие акты, сократить или Вы можете написать по собственному) вам же в больнице наверняка делали узи и делали соответсвующие записи в карте. Если вдруг запахнет жареным, идите делайте узи, можно платно, или разово к Г и возьмите от нее справку о сроке беременности. Успокойтесь, никто Вам ничего не сделает, знаю по собственному опыту, проходила) подруга вообще советует на каждое бредовое предложение начальства отвечать фразой: "Я не компетентна, посоветуюсь с грамотными людьми из трудовой инспекции" )
0
28.01.2015
Ответить
Красноярск
Если вы на постоянке, то на основании чего вас уволят-то? И на учете стоите-не стоите никак на это не влияет. Если у вас сокращения идут на работе, тогда да. Чем скорее сообщите начальству о своем положении, тем лучше. Для этого достаточно справку из ЖК принести.
0
28.01.2015
Ответить
Краснодар
Не имеют права в любом случае! Если вдруг зайдет разговор, бегом в жк за справкой! И учет тут не причем! Беременных женщин не имеют право увольнять или сокращать. Так что все в порядке будет! Да и с какой стати вас увольнять? Вы же ничего незаконного там не натворили? ;))
0
28.01.2015
Ответить
Москва
Справку о беременности принесите в отдел кадров и уже не смогут. Могут пока вы их не уведомили о своем положении. Стоите ли вы официально на учете или нет это на законность увольнения не влияет. Как только вы их уведомите документом ( заявление +справка) ваше увольнение будет незаконным уже. И наврядли они станут . Это сразу судебное дело в вашу пользу решится при обращении в суд.
0
28.01.2015
Ответить
Первоуральск
нет, не могут ))) если и уволят вас по каким то причинам... не знаю правда как это они могут сделать без вашего участия, то вы всегда можете принести справку о Б и вас восстановят. Так что не переживайте.
0
28.01.2015
Ответить
Спасибо! Ну успокоили) Причин для увольнения нет. Просто впервые в таком положении, волнуюсь ))
0
28.01.2015
Ответить
Краснодар
У меня на работе был случай: сократили весь отдел, в через неделю одну из сотрудниц восстановили, т.к.она принесла справку о том что на момент увольнения была уже в положении. Так что вам нечего беспокоиться)))
0
28.01.2015
Ответить
Москва
Если у Вас есть какая-нибуть справка, например анализ крови, где будет написан примерный срок беременности, то Вы можете предоставить её и сказать, что на учет поставчт как врач решит!
А так, это зависит от начальника
0
28.01.2015
Ответить
Нижний Новгород
А что, есть предпосылки? Возьмите справку у гинеколога на всяк.случай...
0
28.01.2015
Ответить
Москва
Нет, не могут.
В крайнем случае принесете им справку из ЖК.
У меня такая же ситуация и я только вчера сказала руководству, на учет еще тоже не вставала))
В крайнем случае принесете им справку из ЖК.
У меня такая же ситуация и я только вчера сказала руководству, на учет еще тоже не вставала))
0
28.01.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: