А в какой срок я его должна отвести на работу? Сегодня дали больничный, а я еще нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет, ребенку 1.4
Про листок нетрудоспособности по БиР
Москва
Если она приедет с больничным через 2 недели, то и выплаты по БиР получит меньше на эти 2 недели
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Вас это не касается, т.к. Вы не в отпуске по уходу на момент наступления права на БиР...... но лучше везти сразу.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
а почему не касается, ведь если девушка отвезет позже ей так же как и мне меньше количество дней посчитают, так ведь?
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Нет. У нее другая ситуация.
Б/л лист по БиР можно предъявить к оплате в течении 6 месяцев с момента окончания больничного листа и он будет оплачен в полном объеме, если в указанный период не было событий исключающих право на данную выплату.
В Вашем случае нужен выбор в каком из отпусков находиться, у Татьяны такой необходимости нет.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
с чего это??? это если она будет продолжать работать и произойдет нахлест рабочих дней и БИР!
я на работе сказала, что БИР у меня с 26, а принесла только 4 следующего месяца, и то не о своей инициативе, так отдали в ЖК.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Каких рабочих дней? Она в отпуске по уходу за ребенком. Нельзя находиться в нескольких отпусках одновременно.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
вопрос не в этом стоял! а в сроке сдачи больничного!
я ответила по существу, и не лезла в расчеты БиР
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Подать б/л к оплате можно в течении 6-ти мес со дня его окончания.
Если с момента его начала женщина не появлялась на работе, то он будет оплачен в полном объеме.
Если на момент предъявления б/л к оплате и с момента его выписки женщина работала и ей была начислена з/п, то размер выплат будет уменьшен соответственно уменьшению количества дней.
Если на момент возникновения права на отпуск по БиР женщина находится в другом отпуске, то реализовать такое право она может только прервав предидущий.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
А откуда эта информация? Просто в фз указано, что могу в течение 6 мес подать
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Подать можете, но Вам его не оплатят, т.к. в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012н.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012н.
"Задним числом" Вы не можете прервать отпуск по уходу за ребенком, а значит не можете и получить пособие по БиР.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Конкретно Вам нужно срочно бежать на работу, прерывать отпуск по уходу за ребенком и писать заявление на отпуск по БиР по больничному. В ином случае отпуск расчет по больничному будет Вам произведен только со дня фактического написания заявления и Вы получите пособие за меньшее количество дней..... если только Ваше пособие на ребенка не превышает 100% размер Вашей средней з/п.
Получить и пособие на ребенка и выплаты по больничному Вы не имеете права.... придется выбирать.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Напишите заявления и пошлите скан по электронной почте. Пошлите заявления по почте. Пошлите кого-нибудь наконец отвезти заявления на работу.
Не стоит надеяться на то, что Вам пойдут на встречу и прервут отпуск по уходу 'задним числом".
0
11.02.2015
Ответить
Москва
просто мне не понятно как они мне могут пособие по БиР уменьшить если я в расчет беру 2012 и 2011 года сред.заработок. 2015 год в расчете не участвует
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Уменьшится количество дней БиР которое будет Вам оплачено.
К примеру:
у Вас больничный на 140 дней с 11.02, в настоящее время Вы находитесь в отпуске по уходу.
Пока Вы не прервали отпуск по уходу Вы не можете оформить отпуск по БиР.
Допустим Вы напишете заявление на прерывание отпуска и уход в БиР только с 16.02..... это означает, что выплаты по БиР Вы получите уже не за 140 дней, а всего за 135.
0
11.02.2015
Ответить
Тверь
скажите пжл) а вот я тоже нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, моему уже 1.8, мне тоже нужно будет прерывать отпуск и писать заявление по БиР, когда дадут больничный лист?
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Отпуска до 1,5 лет не существует, а значит его нельзя прервать.
Законом предусмотрен только отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.... так что и Вы тоже будете прерывать отпуск до 3-х лет.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Вы должны были писать заявление на предоставление отпуска по уходу до 3-х лет и выплаты пособия до 1,5 лет.
Если Вы писали какие-то другие заявления, то они не законны.
У Вас просто не квалифицированный ОК.
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Либо прерывать его, либо оставаться в отпуске по уходу и не получать выплаты по БиР..... это только Вам выбирать.
0
11.02.2015
Ответить
Тверь
ясно)спасибо)) хах а что тут выбирать, все равно опять потом сидеть до трех лет)))
0
11.02.2015
Ответить
Саратов
Как только у Вас начинается больничный лист, автоматически заканчивается первый отпуск по бер и родам до 1,5 лет-идите на работу. Напишите заявление на закрытие отпуска, откроете отпуск по беременности и родам! Идите сразу, тк с 30 недель Вам должны выплатить больничный в первый день зарплаты!
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Автоматом ни чего не заканчивается. Законом предусмотрены все расчеты и выплаты исключительно на основании письменного заявления.
К тому же отпуска по беременности и родам до 1,5 лет не существует, а значит его нельзя ни закончить ни прервать.
0
11.02.2015
Ответить
Саратов
Я то же и написала)) Автоматически — не в прямом смысле. А КАК называется, простите, время после больничного???? После родов до 1,5 лет? ОТПУСК!
0
11.02.2015
Ответить
Москва
После отпуска по беременности и родам женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет..... так что ни каких отпусков до 1,5 лет не существует.
0
11.02.2015
Ответить
Саратов
Оххх, как Вы конкретизируете) Просто делится потому, что 1,5 оплачиваются, а потом сидишь на 50, руб в месяц) Лично я писала на работе заявление именно по уходу до 1,5 лет!
0
11.02.2015
Ответить
Москва
Если у Вас не квалифицированный отдел кадров, то лично я тут поделать ни чего не могу.
Законом РФ не предусмотрен отпуск до 1,5 лет, а значит в нем нельзя находиться и нельзя его прервать.
Заявление на начисление пособий на ребенка до достижения ему 1,5 лет пишется в рамках заявления на отпуск до 3-х
0
11.02.2015
Ответить
Саратов
Да какая уже разница))) Девушке я посоветовала правильно, пойти и написать одно заявление на прекращение отпуска, второе на больничный. А уж бухгалтерия разберется)))))
Очень рада за Ваш профессионализм) Но он тут ничего не решил.
0
11.02.2015
Ответить
Самара
До наступления этого больничного нужно отвезти (насколько я помню) могу ошибаться
0
11.02.2015
Ответить
Новосибирск
Для меня тоже сейчас актуален это же вопрос, только я просто в отпуске, а 16. 02 мне дадут больничный по беременности, врач сказала что на работу ехать не надо, а как не надо то если мне на работе сказали что приехать с этим листком, оформить как положено и ждать пособие в денежном эквиваленте! Кто тупит?! Кого слушать?! Буду благодарна за ответ
0
11.02.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: