Девочки, привет! Стала уже задумываться об отпуске перед декретом, но вот положен ли он мне? Я работаю с сентября 2014 г., договор заключен на время перевода работника. Начальник сказал, что спокойно пойду в декрет, но за отпуск еще не спрашивала. В декрет идти 18 июня, к этому моменту я буду работать в этой организации 9 месяцев. Девочки, вдруг, кто компетентен в данном вопросе, могу ли я претендовать на отпуск перед декретом?
По ТК работодатель обязан предоставить отпуск в 28 дней вне зависимости от того, сколько вы отработали. Как и уволить вас до окончания беременности, после родов могут расторгнуть договор, если выйдет постоянный работник.
Но подумайте, если вы собираетесь вернуться в данную организацию после декрета, все что будет более пропорционально отработанного времени - уйдет в аванс, и когда вы выйдете, может сложиться такая ситуация, что вам придется 4 месяца отработать совсем без отпуска, и потом возможно еще целый год, чтобы наработать полный новый отпуск. (Если работодатель не отпустит опять авансом). Ну и если всё же возьмете авансом, и после рождения вас уволят, то могут пересчитать авансом отгуленные дни и предложить вернуть деньги. В любом случае я бы посоветовала обратиться в кадры, чтобы они расчитали дни, пропорционально отработанному времени, чтобы и вам авансом не брать и, если что, деньгами не возвращать.
0
15.04.2015
Ответить
Краснодар
У вас договор трудовой или ГПХ?
Если трудовой (пусть и срочный), то вы имеете полное право на 28 календарных дней отпуска перед декретным )))
0
15.04.2015
Ответить
За каждый отработанный месяц вы зарабатываете 2,33 дня отпуска. Так что у вас 20 дней точно есть)
0
15.04.2015
Ответить
Нижний Тагил
Обязаны предоставить отпуск в не зависимости того сколько вы времени про работали хоть месяц хоть год (28 календарных дней) !
0
15.04.2015
Ответить
Губкин
Просто у меня условия договора не постоянные, меня вообще могут уволить, сказав, что срок договора прошел. Вот и сомнения насчет отпуска...
0
15.04.2015
Ответить
Москва
Уволить Вас до окончания отпуска по БиР не могут если Вы напишете заявление на продление действия ТД до окончания беременности.
Отказать в отпуске тоже не имеют права.
0
15.04.2015
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: