Отпуск перед декретом. Украина
ДекретРаботаю в банке третий год, официально. Если честно,уже нет никакого желания ходить на работу. Достали эти вопросы-когда ты уходишь, нам надо всем тут, видите ли, планировать свои отпуска и т.д.Хочу уберечь себя от этих вопросов...В декрет 20 мая (30 нед.по посл.М). Думаю взять отпуск перед декретом (всего у меня 24 дня, 10 из которых-делимые, 14 нельзя разбивать), но сотрудница уходит в отпуск и не получается на все 24 пойти, некому работать будет((Так вот я думаю, если мне взять 14 дней отпуска, что делать с остальными 10?Лучше отсавить их или можно будет взять деньгами?Вообщем как лучше сделать, подскажите?
Tulula
Да, я тоже знаю, что если после отпуска по уходу за ребенком будете возвращаться на работу, то тогда сможете использовать остаток отпуска, а так выплачивают з а неиспользованые дни отпуска только если увольняешься с работы.
20.04.2015
Ответить
Ежевика
Лучше возьмите оставшиеся дни после родового больничного, выгоднее по деньгам
18.04.2015
Ответить
Иринка
А почему выгоднее?и после больничного ведь отпуск нужно брать по уходу за ребенком.,насколько я знаю
19.04.2015
Ответить
Ежевика
Можно сначала забрать обычный отпуск, а потом идти по уходу за ребенком. А насчет выгоды, я не сильно корректно написала, я де не знаю что вы посади на протяжении предыдущих 12 месяцев. Все нужно просчитывать. Но не потеряете точно. Оставлять на после декрета я бы не советовала, кто знает когда вы выйдите и захотите ли вообще и из какого среднего будет считаться компенсация.
20.04.2015
Ответить
Анютка
Деньгами брать нельзя, насколько мне известно. Оставьте, не пропадут точно.
16.04.2015
Ответить
Анастасия
"Взять деньгами" можно только при увольнении- в этом случае Вам выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Поэтому либо брать весь, либо 14 дней, если не хотите "подставлять" коллег. А 10 после отпуска по БиР. p.s. сама ухожу в декрет 21 мая :) с 1 иду в отпуск )
16.04.2015
Ответить
Oksa_nka
1 вариант: Плюнуть...и взять весь отпуск-24 дня. Перед декретом Вам обязаны! дать полностью все дни.
2 вариант. Если отношения в коллективе нормальные, то взять 14 дней, а потом, после декретного отпуска, сначала взять 10 отпускных дней, а потом отпуск по уходу до 3 х лет.
16.04.2015
Ответить
Иринка
Надо было мне думать раньше и брать весь на 24 дня, а меня опередили...Каждый действует только в своих интересах. Отношения нормальные при этом, так что буду брать на 14 дней. Спасибо 
17.04.2015
Ответить
