Отпуск перед декретом, помогите разобраться🌷

Ну не даст отпуск, сядьте на больничный типо 😃

А,увидела из ответа работодателя, раз ваш рабочий год на данный момент с 9.10.21 по 9.10.22 и вы уже отгуляли 28 дней за него, то работодатель прав, 28 дней у вас перед декретом никак не может быть, максимум 11 дней, которые начислятся по больничному по бир

Сколько вы дней отпуска отгуляли в июне и сколько перед декретом хотите взять?

За период с 09.10.2020 по 08.10.2021 Вы отгуляли 28 дней в июне 2022, верно? За период с 09.10.2021 по 08.10.2022 Вы не брали отпуск? Если нет, то можете взять его полностью, перед декретом.

Вы можете взять отпуск перед декретом, как бы авансом. Т.е. просто когда после декрета выйдите на работу, у вас отпуска не будет. Я устроилась на работу в октябре 21, в декрет пошла в феврале 22 и перед декретом взяла в январе 22 отпуск две недели. Пол года не отработала. Рассчитала, чтобы с ежегодного отпуска сразу уйти в декретный. Только тут есть одно НО. Вы сколько были в отпуске в июне? Месяц или 2 недели?

Если вы за рабочий год отгуляли 28 дней, то вы не можете больше взять, все верно!

так вы получается ещё не отработаете считай и уже отпуск хотите. надо было в конце октября отпуск брать и ушли бы сразу в декрет. нам на работе нужно было отработь полгода, что бы взять отпуск на 2 недели.

Выдержка из интернета: "За каждый отработанный месяц гарантируется 2,33 дня оплачиваемого отпуска. Следует иметь в виду, что период декрета обязательно входит в расчет дней для отпуска. За 140 календарных дней декрета женщине положено отгулять 11 дней оплачиваемого трудового отпуска. Если на момент выхода в декрет у женщины остался неиспользованный отпуск за предыдущие рабочие годы, то она вправе присовокупить все положенные для отдыха дни к очередному отпуску. Отпуск авансом перед декретом В ситуации, когда сотрудница организации не отработала на предприятии весь срок, положенный для получения ежегодного отпуска, перед выходом в декрет она может оформить его авансом. Такое право предоставляется: вновь принятым на работу женщинам, у которых на момент наступления декретного отпуска нет 6 месяцев стажа в организации; сотрудницам, у которых не наступил срок предоставления очередного оплачиваемого отпуска за текущий рабочий год. При предоставлении отпуска авансом сотрудница в полном объеме получает все положенные выплаты за 28 календарных дней отпуска (если она не имеет права на дополнительные дни). Предоставление отпуска авансом имеет свои особенности: Если по окончании декретного отпуска женщина решит уволиться из организации по собственному желанию, то оплата за предоставленные наперед дни отпуска подлежат удержанию. Такое правило не действует только в случаях, когда женщина увольняется по причинам, связанным с ликвидацией предприятия или сокращения штата. Поскольку срок пребывания в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж, необходимый для выделения ежегодного отпуска, после выхода на работу женщина сможет отдохнуть на законных основаниях только в следующем рабочем году."