Помогите разобраться в кол-ве отпуска до декрета!

Обмануть работодатель не пытается, а лишь защищает себя:)
Я сама недавно обсуждала эту тему с бухгалтерами, большинство из них говорят, что отпуск "авансом" предоставляется только с согласия работодателя. А вообще: каждый отработанный месяц в году - это 2,33 календарных дня к отпуску) Работодатель не защищен, если дает отпуск авансом. В большинстве случаев, даже через суд, он не сможет взыскать с Вас выплаченные авансом отпускные, если Вы вдруг решите внезапно уволиться)) Поэтому, зная, что Вы уходите в декрет, конечно никто не даст Вам 28 дней) Ситуация скорее выглядит наоборот - Вы пытаетесь обхитрить работодателя)))))) Хотя по закону Вы имеете пнраво взять авансом все 28 дей, отработав хотя бы полгода на новом рабочем месте, и при увольнении ничего не возвращать работодателю) Но на практике я такого не встречала, бухгалтерия тщательно следит за отпусками, чтобы обезопасить себя)
Хотя нет, у знакомой такой случай - взяла отпуск не подумав авансом, а теперь при увольнении работодатель пытается взыскать с нее компенсацию, только вот эта компенсация больше по размеру, чем выплаченные отпускные)) Другое дело, что суд работодатель скорее всего не выиграет)

Насколько я понимаю- 21 день вам положен безопелляционно. Т.е. отгуляв его, вы ничего не будете должны работодателю, как и он вам.

НО... вне зависимости от отработанного времени, вы вправе потребовать ещё 7 дней отпуска, но вам их дадут авансом. Вы будете должны отработать за них три месяца по выходу из декрета. Если вы планируете выходить в организацию по окончании ухода за ребенком- смело просите эти дни.

У меня декрет тоже с 10.05, но работаю только с января 2017, и выходить к ним не планирую. Поэтому и отпуск решила не просить.

Имеете право на весь отпуск. Пишите в заявлении что " В соответствии с 260 ст. ТК РФ прошу предрставить ежегодный отпуск с такого-то числа на 28 календарных дней. Справку о беременности прилагаю" и отдаете кадровикам.

Дальше пусть закон изучают. Если прям проблема и не боитесь с ними ругаться, сообщите о о том что знаете что такое трудовая инспекция.

Я бы не стала обострять и спорить по поводу отпуска. Лучше возьмите, как есть 21 день, зато будете спокойны, что ничего не должны компании. Если уж так не хочется лишнюю неделю работать, возьмёте больничный.

Вы ИМЕЕТЕ ПРАВО на полный отпуск! Если не боитесь отстоять своё мнение, идите в трудовую инспекцию с Вашим отказом. Статья 260 тк РФ. Я не стала отстаивать, так как не собираюсь возвращаться, тогда смысла нет.

Все верно.