Пособие безработной, но были отчисления в ПФ
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДобрый день!
Девочки не могли бы Вы проконсультировать, подсказать про детское пособие. На что я вообще могу рассчитывать или не рассчитывать не на что)))
На данный момент беременность 14 неделя.
Официально я не работаю с 2007 года, работаю по договору, налоги и отчисления в ПФ от работы нет.
С октября 2014 года на мне оформлена фирма, по бумагам я являюсь Генеральным Директором и Учредителем, (но по факту я являюсь всего лишь Номинальным Директором)
От фирмы в ПФ с 01.10.14 по 30.12.14 были отчисления, так же и за 2015 году отчисления переводятся. Фирму по договору я открывала на 1-1,5 года, по этому в октябре или апреле к этой фирме я уже не каких отношений иметь не буду не фактически не как.
И вот у меня появился вопрос, так как я не работаю с 2007 года, то мне пособий не положено вообще или положены минимальное?
Учтется ли эта фирма? Вернее отчисления в ПФ от нее? и получается в среднем отчисления с 01.10.14 по 30.12.2015.
Una
Если у вас сумма, с которой рассчитывали пособие, не большая (вероятность 90%, если все чисто на бумаге) то врятли даже с учетом этих сумм выплата будет больше минималки. Где планируется получать пособие, в этой фирме, по какому то другому месту работы или через социащиту?
03.10.2015
Ответить
uliya
На сайте ПФ с 01.10.14 по 30.12.14 начисление почти 13000 руб.
Зарплата конечно начисляется))) но не мне) я имею в месяц из нее 5000, но это плата на руки, за то что фирма на мне.
Наверное да, надо попробовать с ними поговорить, пока о беременности я с ними не разговаривала.
Мне бы просто понять на что рассчитывать, как безработная или все такие что то можно получить с учетом того, что фирма на мне зарегистрирована и отчисления в ПФ имеются.
На счет планирования получение где получать, скорее всего желательно было бы в соцзащите.
С этой фирмой я не знаю как договариваться еще.
На своей работе я точно не чего не получу, так как работаю тут с 2008 по договору, не официально ( моя ошибка)
03.10.2015
Ответить
Una
По бумагам вам, иначе взносы бы тоже шли на другого человека. Что вы там наруки получаете не важно. Если в 15 году суммы те же и в декрет в 16 году - имеет смысл считать из них, если в 15 декрет, то минимальная все равно получается. В социащите получать вы будете, если проснитесь с этой фирмой до наступления декрета, иначе все пойдет через организацию. Вы будете с ними прощается или нет?
03.10.2015
Ответить
uliya
30 недель у меня будет в январе 2016 года. ( Декрет же с 30 недель?)
Сначала я как понимаю надо бы поговорить с ними и сообщить о беременности, а далее, если я правильно Вас поняла:
Если помочь в дикретных или пособии они мне не могут, то лучше с ними прощаться до декрета. И все потом оформлять через соцзащиту, пусть и по минимальным расчетам.
На данный момент документально я числюсь единственным учредителем и Генеральным Директором ( на что я помню, что больше сотрудников в этой фирме нет вообще) Я сегодня еще прочла, что единственный учредитель и ГД в одном лице не какие декретные назначить себе не может, а так же не получает пособий ( может я не правильно поняла эту информацию)
Я хоть и Номинальный директор, но документально то как раз единственный учредитель и ГД в одном лице.
В общем запуталась я еще хуже, походу прощаться надо с ними и нах… мне не какие начисления в ПФ не нужны, толку от них особо видимо нет.
03.10.2015
Ответить
Una
С учетом декрета толтко в 16 году лучше с ними не прощается всетаки, если уж так вышло, через организацию вы получите больше (если сейчас так же взносы начисляют и перечисляют). Насчет учредителя-генерального не волнуйтесь, все вам положено, это не помешает, может там где вы читали о случаях регистрации ООО специально для получения пособий было? Тогда могут быть проблемы. Если всетаки решите в социащиту - дождитесь больничного по бир (30 недель), получите по нему выплату и только тогда прощайтсь, иначе эту выплату потеряете. А так я бы в разговоре уточнила их планы на организацию, а потом занималась бы возмещением из фсс сама для себя, только придется разбиратся как отчеты делать, как возмещать.
03.10.2015
Ответить
Наталья
если были отчисления в ПФ, то начислялась зарплата, значит по ней можно оформить б/л и дальнейшия пособия. Уволить вас в апреле не смогут, вы уже родите и у вас будет идти б/л. Фирма же не ликвидируется
03.10.2015
Ответить
uliya
Что произойдет с фирмой потом я не знаю, ликвидация, продажа или смена ГД.
ПО нашей договоренности я открываю фирму на срок 1-1,5 года, они мне оплачивают определенную сумму в месяц+ отчисления в ПФ. Фактически не какого отношения я к ней не имею, только документально ( Я номинальный Директор)
По закону уволить не имеют права, но договоренность же была, тем более на тот момент беременность не планировалась.
03.10.2015
Ответить
Наталья
я думаю вам стоит обговорить с ними этот момент, все б/л и пособия возмещает ФСС им это ничего стоить не будет, поэтому думаю они смогут пойти вам на встречу и продлить вашу договоренность. Директор будет на это время их, а после вы спокойно уволитесь по договоренности.
03.10.2015
Ответить