Расчёт б/л и пособия до 1.5 лет
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, знающие подскажите пожалуйста.
У меня декретный отпуск в 2016 году.
С первым сыном я была в декрете с июля 2011 по 30 января 2014 года. С 31 января 2014 по 22 июня 2015 я нигде не работала. С 23 июня 2015 я работаю.
Подскажите пожалуйста, получается при расчёте декретных берутся 2014 и 2015 года. Но в 2014 году я была безработный ( ещё раз повторюсь), могу ли я этот год, допустим, заменить 2009 или 2010 годом?
Бухгалтер по оплате труда говорит, что нет, а я очень давно не разбирала этот вопрос и точно тоже знать не могу.
Nata
К сожалению с августа 2015-го года Минтруда ограничило женщин в праве выбирать любые года.
Вы можете выбрать между 2014-ым и 2015-ым или 2013-ым и 2015-ым.... ну или идти в суд и доказывать свое право на другой год. Права на замену 2015-го у Вас нет
Если судиться не хотите, то можете заменить 2014-ый на 2013-ый и тогда все расчеты произведут по доходам за 2015-ый..... правда и дни возьмут все 365 за этот год.
10.11.2015
Ответить
Eny
Спасибо Ната, уже изучила этот вопрос и тоже хочу пока заменить 2014 год на 2013, а если будут суды в течении 3-х лет и можно будет выбирать, то перепишу 2013 год на нужный) А скажите пожалуйста, премию и 13 ЗП можно включить в расчёт, если их посчитают и выплатят в 2016 году
10.11.2015
Ответить
Nata
Право на перерасчет в течении 3-х лет только в случае ошибки работодателя. В ином случае всего 6 мес со дня окончания БиР. В расчёт пойдет только то, что выплачено в 2015-ом.
10.11.2015
Ответить
Eny
В итоге я беру 2013 и 2015 год, в 2013 находилась по уходу за ребенком и мой расчёт будет таким: Сумма ЗП за 2015/365×140
10.11.2015
Ответить
Eny
Не все так просто ( бухгалтер сказала, что основания нет на замену 2014 на 2013. В заявлении же я должна указать причину в связи с чем я меняю эти года
11.11.2015
Ответить
Nata
Естественно. Так и надо писать:
"На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета среднего заработка заменить 2014-ый календарный год на 2013-ый в связи с тем, что в 2014-ом году я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.".
Только Вы должны предоставить на работу справку по форме 182-н с предыдущего места работы на 2013-ый и 2014-ый года.
Если справки не будет, то и основания для расчета не будет.
11.11.2015
Ответить
Ирина
как мне знакомая объяснила, можно заменить только если в отпуске по уходу находились, а то, что вы просто не работали нигде, не является основанием для замены лет
09.11.2015
Ответить
Eny
Я находилась в 2014 году месяц с 1.01 по 31.01 в отпуске по уходу за ребенок до 3-х лет.
09.11.2015
Ответить
anyami
У меня в дневничке есть пост об этом, его писала девочка бухгалтер! Посмотрите
09.11.2015
Ответить
Eny
Спасибо большое, сейчас посмотрю. Чем больше информации, тем вероятнее, что я смогу объяснить своему бухгалтеру
09.11.2015
Ответить
Оксана
сумма декретных у вас может быть меньше чем в первый раз, т.к. 2015 год вам подпортит ситуацию, т.к. заменить его нельзя, а сумма заработка будет делиться на все 365 дней 2015 года и еще одного года какой выберете.
09.11.2015
Ответить
Оксана
Я так понимаю, вас уволили в связи с ликвидацией организации? у вас от этого работодателя должна быть справка по форме №182-Н, где указаны заработки за все годы работы у них. Бухгалтер на вашей новой работе не права. 2014 год вы имеете право заменить, т.к. в 2014 находились в отпуске по уходу за ребенком (даже если 1 день в 2014г) на любой предшествующий год.
09.11.2015
Ответить
Eny
Да рассказали, но все же уточню) Я получается в 2014 году месяц находилась в отпуске по уходу за ребенок до 3-х лет. до 31 января, следовательно, я могу заменить 2014 год на 2009 допустим?
09.11.2015
Ответить
*Homa*
да, можете! Т.к. в этот годы вы находились в отпуске по уходу за ребенком, неважно, какой период, то согласно п.1ст.14 255-ФЗ вы имеете право заменить год(ы) при условии увеличения пособия.
09.11.2015
Ответить
*Homa*
Цитата:1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
09.11.2015
Ответить
Una
По новым правилам (с августа этого года, вышло письмо с разъяснением применения закона 255 фз) менять года можно только на непосредственно предшествующие.
09.11.2015
Ответить
Una
У вас по умолчанию 2014-2015 года, без права замены 2015 (нет оснований) и возможность замены 2014 на непосредственно предшествующий 2013. А дальше начинается веселье. Поскольку новое правило совсем свежо каждый фсс толкует его как хочет. Отделение с которым общаюсь постоянно я по работе дает при наличии в непосредствено предшествующем году права на замену переносить далее (т.е. если весь 13 года в отпуске - дают взять 12 и т.д.). НО некоторые отделения фсс пожимают плечами и говорят "считайте из мрот".
Если к моменту, когда ваш декрет непосредственно начнется появится хоть один официальный ответ от фсс на вопросы по возможности замены лет в письменном виде или результат суда с фсс - будет уже яснее какие года можно брать.
Для ознакомления это письмо Минтруда от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105
10.11.2015
Ответить