девочки вопрос о выходе в декрет
Выплаты, пособия, сертификат, обменкадорогие девочки, подскажите. Предложили работу , меня все устраивает, но ! сказали что до сентября на место девочки в декрете. Я буду оформлена по трудовому кодексу, все как полагается. Сама я хочу снова попробовать беременеть в ближ время...Соответственно если все получится, то я не успею уйти в декрет до сентября...и вопрос , декрет то ведь все равно будет не в зависимости вместо кого то я работаю или на постоянку?! вдруг у нас все получится?! или луче искать что то на постоянной основе и спокойно работать и пытаться планировать
Елизавета
я с младшим когда забеременнела устроилась в садик на место декретницы (временный ТД) когда сказала, что Б, меня приказом перевели на постоянку.
13.01.2016
Ответить
Nata
Если Вы забеременеть и выйдет основной сотрудник, то договор с Вами продоят до родов только в том случае если на этот момент в компании будет место. Если вакансии не будет, то Вас уволят. Если Вы планирует, то ищите постоянное место с которого Вас не попросят
13.01.2016
Ответить
Vala
Если вас переведут в сентябре на постоянку, то проблем не будет и место сохраниться. Если не переведут, то до отпуска по беременности и родам договор продлят и затем имеют право уволить. С постоянным местом проблем меньше.
13.01.2016
Ответить
G_V
в сентябре выходит сотрудница, как я поняла. мне только если вот уже беременеть и тогда я успею выйти уйти в декрет до сентября, или беременную не могут уволить?! если выйдет сотрудница, а я ещё не буду в декрете ...в этом вопрос тоже возникает.
13.01.2016
Ответить
Vala
Если вы забеременеете до выхода сотрудницы, то несете справку из жк о беременности и ваш договор работодатель продлевает До конца беременности плюс вы уходите в отпуск по беременности и родам, затем увольнение ( с декретного места увольнение беременной без сохранения места законно )
13.01.2016
Ответить
Vala
Если вы к моменту выхода сотрудницы из декрета не беременны - вас увольняют. Вариант один - проситься на постоянку, если прям место вам нравится. Или искать другое.
13.01.2016
Ответить
G_V
спасибо огромное, все теперь поняла, буду искать наверное постоянное место, надеюсь повезёт и предложат ещё лучше)))
13.01.2016
Ответить
Vala
С временного места (Срочный договор )уходят в отпуск по беременности и родам, затем работодатель может спокойно уволить, по закону. Декретный отпуск начинается после окончания отпуска по беременности и родам, но если последовало увольнение ( а оно последует) - оформляется он в собесе.
13.01.2016
Ответить