Имеет ли право начальство не отпускать беременную с работы на плановые осмотры?
Работа, учеба во время БСтолкнулась с полным непониманием 
На работе поменялась заведующая. С предыдущей была договоренность, что на плановые осмотры, скрининг, анализы и т.п. я могу уходить без проблем предварительно предупредив. Новая же слышать не о чем не хочет😥 отговаривается от меня, что она не может брать на себя ответственность и отпускать меня.
Завтра второй скрининг. Меня заставили писать часы за свой счёт. Правомерны ли действия начальства? И как быть дальше, ведь до декрета два месяца😟 и отпрашиваться мне придётся не раз
Любовь
По ТК РФ беременным можно отлучаться в поликлинику без всяких там проблем. И не имеют право не отпускать или как то препятствовать.
12.02.2016
Ответить
Елена
По законодательству, Вас обязаны отпускать на все приёмы/УЗИ и прочее, но по предъявлении справки. Оплачиваться такие часы должны, по-моему, по среднему. Но обычно никто не заморачивается со средним. Ссылки на статьи не помню, читала ещё перед первым декретом ))
11.02.2016
Ответить
Rebecca
Хорошо бы уведомлять письменно или по эл почте минимум за день начальство и подтверждение в жк брать, талон на прием например. За свой счет не пишите, я думаю заведующая надеется на вашу неосведомленность.
11.02.2016
Ответить
Мария
насколько знаю, на плановые осмотры должны отпускать, но вроде с каким-то заявлением
я на осмотры отпрашивалась, а на узи (отдельные как правильно дни) брала за свой счет, тк узи в середине дня обычно было, ехать неудобно.
11.02.2016
Ответить
Маша
Меня тоже не хотели отпускать ) я распечатала с инета статью тк и дала начальнику почитать , после этого не отпрашивалась а просто ставила перед фактом)
11.02.2016
Ответить
может поможет
Ольга
Не имеют право не отпускать. У нас в жк даже это контролируют. Если работодатель не отпускает,автоматически направляется сообщение юристу жк. А там уже дальше... у нас на работе с беременными вообще не связываются))
11.02.2016
Ответить
ﺺМарияﺺ
Какая классная у вас ЖК! 
Нам до такого далеко! Бывает, что беременным специально создают такие условия, что они сами уволились. И такое творится не у частника) а в гос. учреждении!
Нам до такого далеко! Бывает, что беременным специально создают такие условия, что они сами уволились. И такое творится не у частника) а в гос. учреждении!
11.02.2016
Ответить
Ольга
ага, у нас тоже названивать сразу начинают, типа вы где, вы чё, офигели что ли? У нас в коллективном договоре прописано, что нас полагается отпускать на все приёмы и консультации, в т.ч. и дополнительные, но у меня ни разу проблем не возникло - отпускают без заявлений
11.02.2016
Ответить
Вера
нет не правомерны действия начальства. тк рф ст.254. вас обязаны отпускать с работы с сохранением зп
11.02.2016
Ответить
Дарья
Обязаны отпускать и оплачивать! Что это за беспредел, закон один для всех! Подарите ей томик трудового кодекса, пусть почитает. А вообще, жалуйтесь вышестоящему руководству и в отдел кадров сообщите. С беременными редко кто связывается.
11.02.2016
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.