ﺺМарияﺺ → Благополучная беременность / Работа, учеба во время Б

Балаково

Имеет ли право начальство не отпускать беременную с работы на плановые осмотры?

Посмотрите еще 20 записей на эту тему

Nata

Москва

" Меня заставили писать часы за свой счёт. Правомерны ли действия начальства?" - нет (ст 254 ТК РФ).

"И как быть дальше, ведь до декрета два месяца" - за день до посещения врача шлете по электронке письмо или передаете информационное письмо через секретаря. Запаситесь справкой от врача о его посещении.

11.02.2016

Ответить

Абра Кадабра

Санкт-Петербург

а весь рабочий день беременная может пропустить таким образом? если допустим у нее анализы, потом УЗИ, и на оставшиеся 3 три часа вроде как нет и смысла ехать на работу, или обязана приехать?

11.02.2016

Ответить

Nata

Москва

Может, если у нее будет справка на весь рабочий период, а так.... все зависит от работодателя.

11.02.2016

Ответить

Абра Кадабра

Санкт-Петербург

понятно, спасибо, я думала в такой справке ставится просто дата посещения, без временного периода.

11.02.2016

Ответить

Nata

Москва

Если вам выдадут такую справку, то на работе ее могут не принять, т.к. нет конкретного времени.

11.02.2016

Ответить

Абра Кадабра

Санкт-Петербург

о, хорошо что предупредили

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Спасибо, буду искать соответствующую статью и как следует готовиться к разговору с начальством, чтобы больше не брать за свой счёт.

11.02.2016

Ответить

Nata

Москва

А чего ее искать? Я ее написала

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Мне номер был неизвестен) вы мне подсказали, теперь буду готовиться к разговору)

11.02.2016

Ответить

Анна

Москва

В первый раз слышу. Вас обязаны отпустить.

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Предыдущая заведующая без проблем отпускала. Новая ищет всякие отговорки😈

11.02.2016

Ответить

Анна

Москва

Да уж, вам прям не повезло . Вообще по закону она обязана отпустить. У меня начальник в прошлую беременности даже слова не сказал. Я его перед фактом ставила и все. Мол завтра опоздаю - у меня анализы или УЗИ -все. Даже разрешения не спрашивала)

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Совсем не повезло( видимо новая зав пытается выслужиться перед вышестоящим начальством, вот и действует такими методами.

11.02.2016

Ответить

Анна

Москва

А вы не пробовали обратиться к директору или кто там у заведующей начальник?

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Зам директора говорит тоже самое( отпускать просто так не хочет. Директора мы редко видим, а перед тем как с ним разговаривать нужно как следует подготовиться чтобы не упасть в грязь лицом.

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

А самое плохое в моём случае... Это то что наше отделение в будущем хотят сократить( создали совсем невыносимые условия и нормы для нас чтобы сами уволились. Поэтому ответ начальства на любые просьбы в основном отрицательные, аргументируют: не нравится - увольняйтесь!

11.02.2016

Ответить

Nata

Москва

Значит Вам главное уйти в БиР.

11.02.2016

Ответить

Ольга

Екатеринбург

Не имеют право не отпускать. У нас в жк даже это контролируют. Если работодатель не отпускает,автоматически направляется сообщение юристу жк. А там уже дальше... у нас на работе с беременными вообще не связываются))

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Какая классная у вас ЖК!

Нам до такого далеко! Бывает, что беременным специально создают такие условия, что они сами уволились. И такое творится не у частника) а в гос. учреждении!

11.02.2016

Ответить

Ольга

ага, у нас тоже названивать сразу начинают, типа вы где, вы чё, офигели что ли? У нас в коллективном договоре прописано, что нас полагается отпускать на все приёмы и консультации, в т.ч. и дополнительные, но у меня ни разу проблем не возникло - отпускают без заявлений

11.02.2016

Ответить

Мария

Москва

насколько знаю, на плановые осмотры должны отпускать, но вроде с каким-то заявлением

я на осмотры отпрашивалась, а на узи (отдельные как правильно дни) брала за свой счет, тк узи в середине дня обычно было, ехать неудобно.

11.02.2016

Ответить

Кэ

Москва

Здрасте!!! Вы имеете полное право посещать все ПЛАНОВЫЕ осмотры и мало того их вам могут оплачивать , если вы будете представлять справки от врача. Поищите в инете статью. Сейчас так и не вспомню

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Хорошо, поищу) спасибочки.

11.02.2016

Ответить

*Fairy*

Москва

вполне правомерно,это не их забота,что вам необходимо посещать врачей в рабочее время,но вроде в жк могут давать что то типа больничного для этого,хотя у нас такие врачи,может они не в курсе как это выглядит

11.02.2016

Ответить

Nata

Москва

А вот ТК с Вами не согласен (ст 254)

11.02.2016

Ответить

Маша

Нефтеюганск

Меня тоже не хотели отпускать ) я распечатала с инета статью тк и дала начальнику почитать , после этого не отпрашивалась а просто ставила перед фактом)

11.02.2016

Ответить

ﺺМарияﺺ

Балаково

Моей тоже надо почитать все тк касаемые беременных) может поможет

11.02.2016

Ответить

Елена

Астрахань

По законодательству, Вас обязаны отпускать на все приёмы/УЗИ и прочее, но по предъявлении справки. Оплачиваться такие часы должны, по-моему, по среднему. Но обычно никто не заморачивается со средним. Ссылки на статьи не помню, читала ещё перед первым декретом ))

11.02.2016

Ответить

Rebecca

Ростов-на-Дону

Хорошо бы уведомлять письменно или по эл почте минимум за день начальство и подтверждение в жк брать, талон на прием например. За свой счет не пишите, я думаю заведующая надеется на вашу неосведомленность.

11.02.2016

Ответить

Дарья

Яя

Обязаны отпускать и оплачивать! Что это за беспредел, закон один для всех! Подарите ей томик трудового кодекса, пусть почитает. А вообще, жалуйтесь вышестоящему руководству и в отдел кадров сообщите. С беременными редко кто связывается.

11.02.2016

Ответить