Ростов-на-Дону
Сегодня собеседование контрольное, меня хотят взять на работу. Работа не особо сложная.
У меня 14 недель беременности. Вот вопрос - говорить работодателю сразу на собеседовании, что я положении или промолчать пока что? Деньги нам оооочень нужны. Да и работа получается на 4 мес, а потом в декрет.
Как быть?
У меня созрела только одна мысль - если спросит прям в лоб у меня, тогда предложить заключить срочный договор на эти 4 мес.
Посоветуйте, как быть
Сложненькая ситуация, если хотите на этой работе задержаться, после декретного что бы вас не сократили, а ждали ваш выход - сознайтесь, а с другой стороны и не факт как эту правду примет ваше будущее руководство, отвернется или пойдет на встречу.
Если хотите быть честной - говорите как есть. Работодателю конечно не нужен обман, ему нужен работник и желательно без неприятных сюрпризов. Если действительно нужна работа и деньги, а не кутарки от государства - то соврите. 14 недель не срок, вы в конце концов можете и не догадываться о своей беременности.. всякое бывает, живот еще заметен будет не так скоро, делайте как выгодно вам а не тёте/дяде- работодателю. Только вот куда вы устраиваетесь? Если фирма или предприятие государственное то даже не беспокойтесь, устраивайтесь. А вот если ИП или частник даже не марайтесь - как только поймет что вы беременны сразу тысячу причин найдет и выкинет с работы, им закон не писан. Удачи вам)
Красногорск
Если беремкнная официально работает, то есть с ней заключён нормальный договор, её нельзя уволить и даже сократить. Вернее можно конечно это сделать, но любой суд её восстановит и обяжет работодателя оплатить ещё и период простоя.
Москва
Я устраивалась Б ничего не говорила, вас тогда точно не возьмут. А если откажут в работе я думаю у вас не будет желание бегать по трудовым инстанциям. Им можно нас не принимать на работу, а нам что нельзя чуточку схитрить. Устраивайтесь и ничего не говорите, тем более если денежки нужны. У меня когда узнали потом что я Б тоже реакция была адекватная. А думать сейчас что будет когда родите и захотите вернуться на работу, рано.
Москва
Я устроилась на 12 неделе. Работодателю ничего не говорила. Сказала про положение на16 неделе. Реакция была адекватная, всё нормально. Вот сейчас дорабатываю до середины мая, потом в отпуск на 28 дней и в декрет. Всё ок. Просто отказать вам по причине беременности не имеют права, а вот найти сразу кучу других причин не брать вас, могут. Поэтому я не стала бы говорить в любом случае. Только после оформления и подписания всех бумаг об устройстве.
Кемерово
Если имеется вакантное место и вы соответствуете всем требованиям этой должности , работодатель не имеет право отказать вам, потому что вы беременны. Но если он откажет, смело отправляйтесь в трудовую инспекцию. Врать не хорошо, но и работодатель может поступить не честно. Поэтому я бы сразу предупредила о своём положении, заодно напомнила статьи из трудового кодекса))))
Москва
Если работодателю нужен человек на постоянку и есть время на поиски, срочный договор им ни к чему. Те если сказать есть хороший шанс что откажут. Но моё личное мнение: подставлять людей нехорошо. Они тратят время на найм, на обучение...Не только при беременности, а в целом. Но, конечно, у всех свои ситуации, поэтому смотрите сами
Москва
Не говорите конечно. И естественно ни каких договоров на 4 месяца, вам нужен обычный бессрочный трудовой договор. Принесете потом справку с предыдущего места работы, замените года вам больничный насчитают по БиР, если не работали то хоть минималку получите это 28800 и еще пособие до 1,5 лет будет
Если скажете, то очень большая вероятность, что вас не возьмут. Сложный, конечно, вопрос, вроде бы и надо сказать, но с другой стороны, работодатели же плохо поступают, им говоришь - они не берут, хотя обязаны. Поэтому лучше не говорите. Имеете на это полное право. Зато у вас стаж будет.
Воронеж
сложный вопрос. Еще зависит от того куда устраиваетесь. Я однажды пыталась пройти собеседование в крупную компанию, но мне дали понять, что я молодая, замужняя, без детей, в любой момент могу заБ и уйти в декрет, а им такие не нужны. В их компании даже обычные больничные не приветствуются.
Скажете - скорее всего не возьмут. Только в курс дело нормально войдете, вам уже и в декрет. А у низ от вас только бумажная водоема в итоге со всеми выплатами и пр... Хотите устроиться - молчите. Беременная имеет право быть эгоисткой.
Люберцы
Если не скажете и устроитесь на 4 месяца, будьте готовы к тому, чтобы по возвращении из декрета сразу увольняться, потому что вам там вряд ли будут рады после такой ситуации)
Кто то еще задумывается говорить или нет?))) нет конечно) вам декретные не нужны? Или стаж лишний?) работайте и молчите) платье посвободнее и вперед)
Санкт-Петербург
Я бы не сказала,может и не взять вас на работу. Зачем ему работник на 5 месяцев.. Мое мнение молчать.
Ростов-на-Дону
конечно говорить, но тогда вас вряд ли возьмут, беременную уволить нельзя, срочный договор? а зачем вы работодателю на 4 мес? он же может напостоянку взять человека.
Если скажете,то большая вероятность,что вам откажут
