Устраиваюсь на работу.

Если скажете,то большая вероятность,что вам откажут

Я устраивалась Б ничего не говорила, вас тогда точно не возьмут. А если откажут в работе я думаю у вас не будет желание бегать по трудовым инстанциям. Им можно нас не принимать на работу, а нам что нельзя чуточку схитрить. Устраивайтесь и ничего не говорите, тем более если денежки нужны. У меня когда узнали потом что я Б тоже реакция была адекватная. А думать сейчас что будет когда родите и захотите вернуться на работу, рано.

Я устроилась на 12 неделе. Работодателю ничего не говорила. Сказала про положение на16 неделе. Реакция была адекватная, всё нормально. Вот сейчас дорабатываю до середины мая, потом в отпуск на 28 дней и в декрет. Всё ок. Просто отказать вам по причине беременности не имеют права, а вот найти сразу кучу других причин не брать вас, могут. Поэтому я не стала бы говорить в любом случае. Только после оформления и подписания всех бумаг об устройстве.

Если скажете, то очень большая вероятность, что вас не возьмут. Сложный, конечно, вопрос, вроде бы и надо сказать, но с другой стороны, работодатели же плохо поступают, им говоришь - они не берут, хотя обязаны. Поэтому лучше не говорите. Имеете на это полное право. Зато у вас стаж будет.

сложный вопрос. Еще зависит от того куда устраиваетесь. Я однажды пыталась пройти собеседование в крупную компанию, но мне дали понять, что я молодая, замужняя, без детей, в любой момент могу заБ и уйти в декрет, а им такие не нужны. В их компании даже обычные больничные не приветствуются.

Если имеется вакантное место и вы соответствуете всем требованиям этой должности , работодатель не имеет право отказать вам, потому что вы беременны. Но если он откажет, смело отправляйтесь в трудовую инспекцию. Врать не хорошо, но и работодатель может поступить не честно. Поэтому я бы сразу предупредила о своём положении, заодно напомнила статьи из трудового кодекса))))

Если не скажете и устроитесь на 4 месяца, будьте готовы к тому, чтобы по возвращении из декрета сразу увольняться, потому что вам там вряд ли будут рады после такой ситуации)

Кто то еще задумывается говорить или нет?))) нет конечно) вам декретные не нужны? Или стаж лишний?) работайте и молчите) платье посвободнее и вперед)

Если работодателю нужен человек на постоянку и есть время на поиски, срочный договор им ни к чему. Те если сказать есть хороший шанс что откажут. Но моё личное мнение: подставлять людей нехорошо. Они тратят время на найм, на обучение...Не только при беременности, а в целом. Но, конечно, у всех свои ситуации, поэтому смотрите сами

Не говорите конечно. И естественно ни каких договоров на 4 месяца, вам нужен обычный бессрочный трудовой договор. Принесете потом справку с предыдущего места работы, замените года вам больничный насчитают по БиР, если не работали то хоть минималку получите это 28800 и еще пособие до 1,5 лет будет