Можно ли по закону позже уйти в декрет?
ДекретДевочки, помогите, пожалуйста. Могу ли я выйти в декрет не в 30 недель, а, скажем, в 34. но при этом сохранив выплату за 70 дней этого декретного отпуска? то есть отработать лишние 4 недели и получить за них зп, а потом еще и выплату декретную получить за 70 дней?
у меня белая зп, есть возможность удаленно работать из дома, но вот вопрос оплаты меня волнует. не потеряю ли я часть выплат, если позже уйду в декрет?
UPD. Девочки, спасибо всем за оперативные ответы!! Поняла, что одновременно и зп и декретные мне выплатят и проще вовремя уйти в декрет, по деньгам для белой зп то же самое, но работать хоть не буду)
Katrin
У нас на работе группа компаний. Я по основному месту работы ушла в декрет, а по другой фирме оформили договор подряда, отработала ещё месяц. Наверное это единственно возможная ситуация получить и то, и другое.
19.05.2016
Ответить
Arina
Так оплачивают же его как отпускные, по сути. Поэтому и подсчет идет за точное время этих отпускных дней. Одновременно и з/п, и декретные не заплатят.
19.05.2016
Ответить
Елена
Я тоже сначала размечталась... Нет. Н можете. На больничном листе четко прописаны даты. Я ушла в декрет в 37,5 недель. Соответственно получила выплаты от работодателя только за оставшуюся часть больничного. Но мне по-другому было невыгодно, так как зарплаты у нас серые.. А вам наверное нет смысла никакого
19.05.2016
Ответить
Nata
Вы можете выйти в БиР позже не зависимо от того с какого числа больничный, но и выплаты Вы получите за меньшее количество дней. Т.е. получить и з/п и полное пособие по БиР нельзя.
19.05.2016
Ответить
Имя
Плюсуюсь. Можете хоть до упора работать, но больничный оплатят меньше. Это же больничный, вы не можете и в нём быть, и работать
19.05.2016
Ответить
Kris
Как мне известно работалатель не имеет права не отправить вас в декрет в 30 недель. Единственное о чем вы можете договориться это работать дальше и получать зп через кого-то другого. Но редко кто на это пойдёт.
19.05.2016
Ответить
Nata
Работодатель тут вообще не при чем. Он обязан отправить женщину в БиР с даты указанной в ее заявлении, а она может указать любую дату или даже вообще не уходить в БиР.
19.05.2016
Ответить
Kris
Ну конечно это после того как принесёте больничный. А больничный будет с 30 недели. И тут выбор, либо получать зарплату и работать, либо получить декретные и сидеть дома. Но и то и то не получится, только если договориться как-то
19.05.2016
Ответить
Имя
Это если серая зп и работать неофициально, то да, можно и то, и то. Я до 38 работала)
19.05.2016
Ответить
Мари
Нет такого, работник сам изъявляет желание, хоть до родов работать можно. А вот двойная оплата и БиР и ЗП запрещена
19.05.2016
Ответить