Начальница не пускает на первый скрининг

у меня такие же проблемы были с заведующей(( очень вас понимаю. противно все это... она же женщина - должна понимать! тем более скрининг - это не ваша прихоть, а обязательное медицинское обследование.

я разговаривала с Г, мне давали справку. только так, больше никак не помогало(

Просто письменно предупреждаете и все. В данном случае действует уведомительный порядок.

Так и пишите:

"Информирую Вас об отсутствии на рабочем месте такого-то со столько до стольки в связи с визитом ко врачу (ч. 3 ст. 254 ТК РФ)".

Еще раз накануне предупредите и конечно справку от врача возьмите) А нельзя разве не весь день пропускать, а половину например? Я первый раз в обед например ездила)

Я это даже и не обсуждала. Писала заявление с указанием даты и времени моего отсутствия с ссылкой на ТК, а у начальства выбора не было, не отпустить не имеют права.

Блин, скрининг это на 1-2 часа отпроситься (понимаю начальницу, у нас тоже было, что ну некому работать и не могут тебя отпустить).

Добавлю к нижесказанному. Мало того, что вас обязаны отпустить, так еще и оплачиваются такие отлучки (связанные с беременностью) так, как будто вы были на работе. Это по ТК

Я вот очень смутно помню,но врлде на плановые приемы должны отпускать по закону с наличием справки,что была на приеме. В ТК ничего про это нет? Вот коза начальница

Не все просто ТК знают. Моя начальница сделала недовольное лицо когда я ей сказала что мне на УЗИ надо типа "а как мы эти часы по табелю проведем". Отпустила без заявлений и справок, но я сделала вывод что она просто не знает об этом пункте ТК.

В ТК четко прописано, что отпускать должны на все плановые осмотры и т.д. Напомни накануне, что тебя не будет и потом предоставь справку, либо если есть талон или что-то в этом роде, то можешь сразу показать его.

Я бы накануне предупредила, что на следующий день еду а больницу. И потом принесла бы справку. Будет "вонять", подарите ей ТК РФ

По тк отпускают. Поищите статью и покажите начальнице. Ну и справку у врача возьмите, что тогда-то были у врача

предложите ей в трудовой инспекции проконсультироваться. Не имеет права не отпустить.

Она не имеет права не отпустить вас по закону.Покиньте ей трудовой кодекс

Письменно уведомить, как Nata ниже написала

говорить начальнице, что это незаконно и нарушение Ваших прав.

Справку возьмите, и не пойму почему весь день??? Максимум полдня.