а есть здесь такие,кто без гражданства?

Вот даже в интернете перечень нашла, в котором значится ВнЖ: ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1.5 ЛЕТ Перечень документов, необходимых для назначения пособия: 1. заявление о назначении пособия; 2. паспорт (вид на жительство) заявителя желательно с копией (листы с фото и пропиской); 3. свидетельство о рождении ребенка и его копия; 4. свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (если есть); 5. справка с места жительства о совместном проживании ребенка с заявителем; 6. выписка из трудовой книжки (с оригиналом) о последнем месте работы заявителя (в случае отсутствия трудовой книжки - копию документа, подтверждающего последнее место работы, службы, учебы); 7. справка с места работы (службы) второго родителя о том, что он (она) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие (в справке также должна быть указана дата приема на работу, службу), либо выписка из трудовой книжки (с оригиналом) о последнем месте работы; 8. для предпринимателей, адвокатов, нотариусов - копия свидетельства о предпринимательской деятельности либо документов, подтверждающих статус, а так же справка из Фонда Социального Страхования (ул. Белинского, 61); 9. для лиц, обучающихся по очной форме обучения - справка с места учебы, подтверждающая факт обучения по очной форме и предоставление отпуска по уходу за ребенком, справка с места учебы о выплате матери ребенка пособия по беременности и родам; 10. для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации - копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; 11. для лиц, заменяющих родителей - документ, подтверждающий их полномочия. Также, по возможности, желательно представить паспорт второго родителя с копией. Пособие назначается с даты рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня достижения ребенком полутора лет. Право на получение пособия через органы социальной защиты имеют: 1) неработающие матери, либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, (в том числе обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком) (п. 39 п.п. Д и Е Порядка.); 2) матери, либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций (п. 39 п.п. В Порядка); 3)матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации (п. 39 п.п. Г Порядка).

Согласно ст 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" работники, являющиеся иностранными гражданами, временно пребывающими на территории Российской Федерации, не вправе получать пособия по беременности и родам из средств Фонда социального страхования независимо от способа оформления своих правоотношений с работодателем.