Из декрета в декрет. Как поступить?

Ух Вам тут ерунды понаписали :) Nata регулярно пишет посты про переход из декрета в декрет, про то, какие годы выгодно брать, и что можно брать даже пустые годы, в которых Вы находились в отпуске по уходу за ребенком. Поищите её посты.

Вы в 2013 хотя бы день были в БиР или в отпуске по уходу? Может брали очередной отпуск во время отпусков по уходу?

Правильно Вам Евгения написала: не можете! Только два полных года перед первым декретом

нет, вы можете поменять только на те года, которые предшествовали наступлению страховоого случая (беременность, отпуск по ухожу за ребенком), то есть 14 и 13 год. В силу части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления вышеперечисленных обстоятельств, в том числе за время работы у другого работодателя. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Замена лет, которые используются при расчете среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы (год), а только на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, поскольку страховой случай наступил в 2016 году, то расчетным периодом будут являться 2015-2014 годы. Но так как работник с 2011 по 2014 год находился в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, то замена расчетного периода может быть произведена следующим образом: 2014 год может быть заменен 2010 годом, а 2015 - 2009, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.