Когда сообщать на работе о беременности?

Как я вас понимаю!

Меня уволили "по соглашению сторон" в сроке 11-12 нед, это отдельная история.

В 14 устроилась в другую организацию, о беременности не сообщала (моё право, закон не запрещает). Живот аккуратный, плюс зимняя одежда- никто не замечал.

У меня руководство сидит в одном месте, а моё рабочее место- в некой конторе, и вроде как я им не подчинаюсь. Но вот неделю назад пришлось сказать, назначили много консультаций в рабочее время. В конторе восприняли адекватно. Все косятся на живот, пытаясь "разглядеть", но мы прячемся..

Что касается вашей ситуации. До декрета вам 8 недель. С 26-30 вы вправе взять отпуск, вне зависимости от отработанного времени. Заявление на отпуск можно написать дней за 7-10, это время можно пережить. С 22-26 либо молчать, либо уходить на больничный. Я бы до последнего молчала.

Смотря какая у вас должность и какие отношения с начальником. Если вы рядовой сотрудник и от вашего ухода в декрет компания не пострадает, то сообщите за 2 недели до декрета. Если бы вы были ценным сотрудником и начальник за вас держался, вы бы с ним обговорили этот вопрос ещё до беременности)

С первым ребенком сказала в 11 недель, тк нужно было отпрашиваться то на скрининг, то на анализы, а поскольку начальница хороший человек, я спокойно сообщила, она и коллеги были очень рады, кстати потом они все по очеред и ушли в декрет)))).

Сейчас я на новом месте, ну точнее почти полгода как работаю, но тут не тот коллектив, все завистливые пипец, честно до 30 недель бы не говорила,но придется пораньше, тк опять-таки скрининги, анализы, плановые походы и УЗИ.

Удачно вам сообщить, и адекватности от руководства !

в ТК все написано. и кстати, я так понимаю, вы справку о беременности не приносили??? и никому не сказали. значит, если они завтра, к примеру, решат и вас тоже сократить - будет по закону. доказательством беременнотси служит только справка от гинеколога. а не растущий живот. так что в 30 недель не обижайтесь потом.... и вообще то им нужно две недли, чтобы найти вам замещающего.

в общем, зря вы так. себе усложнили задачу и ничего не выиграли.

Директору сказала за 3 недели до отпуска перед декретном. С остальными вообще не говорила.

Ну если все равно заметят и начнутся проблемы то можно у врача выпросить больничный до декрета и привет) уволить вроде как права не имкют.

Я сторонник того, чтобы сообщать сразу, как встаёшь на учёт до 12 недель. Это честно по отношению к работодателю (есть время найти замену), и Вам не нужно выдумывать отмазки, чтоб посетить всех врачей+лояльное отношение, особо нагружать не будут. Есть исключения, например, когда знаешь, что через пару месяцев повысят. Но что у Вас за ситуация с начальником? Уволить он Вас не сможет никак, только по собственному, ну а Вы не пишите по собственному)) Может лишить каких-то премий, это засада, конечно, но, по большому счёту, скоро всё всем будет видно/заметно и лучше, если узнают от Вас, чем от посторонних людей...

хмм.. Сложно что то сказать... У нас на работе сама знаешь как. А вот на другой - я б молчала до последнего! И недели за 3 до декрета сказала б ..что б замену найти. И скрывала б до последнего!

Танюш, тяни сколько можно! Зачем тебе лишние нервы. Тем более уже знаешь как начальник к беременным относится.

Я а 12 недель сказала директору, попросила никому не говорить.

Сейчас 16 недель и многие по животику догадываются.

я в 14 нед сказала только директору. Он должен знать к чему готовиться и будет как то не хорошо, если потом как обухом по голове принесу больничный и скажу пока-пока )))) А остальным говорить не хочу - придут время - сами узнают (в том числе непосредственному начальнику). Хотя вот сегодня коллега один (вместе в кабинете сидим) уже заметил)))) Не думала что так рано станет видно ))))

Своему непосредственному руководителю сообщила сразу, она порадовалась за меня, во всем поддерживает и главное держит мой секрет в тайне от остальных коллег. Очень хочу чтобы она согласилась в дальнейшем стать крестной моего крохи)))

Я всегда говорила на ранних сроках, до 12 недель точно. Мне так проще отпрашиваться ходить в ЖК. т.е каждый раз говорю, что мне надо ко врачу и спокойно иду, а не выдумываю очередную отмазку. Но у нас коллектив хороший и начальница моя адекватная женщина и всё понимает.

я сказала своей начальнице в 15 недель. В 19 недель сказали генеральному и попросили не расспространяться, знают только 2 коллеги в моем кабинете. Остальные не знаю догадываются или нет, живот прячу

Я рассказала руководителю на 8 неделе. Сейчас понимаю, что зря. Теперь все в курсе ...прям бесит. Если бы вернуть время вспять никогда бы не сказала, тянула бы до последнего.

Я в 9 недень рассказала руководитею,тк и к врачам надо отпрашиваться, и нужно,чтоб замену искали на время отсутствия

Вот странно. Вы боитесь, что Вас "съедят". А какие проклятия будут сыпаться на Вашу голову, когда Вы рассекретитесь, а замену Вам найти не успеют, Вас не пугает?)))

Вот... а потом говорят почему не любят беременных... а потому и не любят что вот такие подставы... считаю говорить надо после 1 скрининга

Я сказала в 19 недель ( до этого никто ничего не замечал) , чтоб человека успели найти и обучить ( хотя я сама нашла себе замену).

У меня начали сами замечать, что животик вылез немного, было недель 12 тогда, но сама сказала за 2 мес до декрета, чтоб успели найти мне замену на время декрета.

я директору в 16 недель сказала и ровно на следующий день загремела в больницу. вернувшись оттуда уже весь коллектив был в курсе))

Пора уже давно а к врачам и по анализам вы как отпращивались?

Сказала на 8-9 неделе, тк токсикоз и чтоб к врачам ходить.