Работа и увольнение во время Б!
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки такая ситуация Работаю у одного работодателя больше года.Сейчас срок 15 недель, пошла на второй больничный, до этого была 10 дней уже.Звонит мне сегодня начальник и говорит , у меня для тебя хорошая новость, ты УВОЛЕНА!!Яя в шоке говорю спасибо , хорошо и ложу трубку, уже все попередумала, звонит мне опять и говорит , ну что ты не очень расстроилась на что я ему отвечаю, что увольняться официально я не буду , буду числиться а зарплату пусть получают за меня кто работать будет.Он говорит ну да все оформим как надо тебе, выйдешь с больничного все обсудим.К слову с начальником были прекрасные отношения, как узнал что Б сказал все как положено выйдешь в отпуск, а тут такое....И ещё мне заплатили только 7000р. за март( это моя официальная зарплата), я отработала только 2 недели, вообще получаю 24000 в мес., и понимаю что требовать по закону ничего не могу, кроме как не дать себя уволить.Девочки если что то поняли с моей писанины подскажите что делать, работать я понятно уже не смогу там раз так встал вопрос, настаивать на том чтоб платили мою официальную зарплату и не ходить на работу?Увольняться точно не хочу работающим хоть декретные выплатят да и стаж мне не помешает.
Ната-мама
А так просто носите справки с больничного им и все!больничный удут оплачивать
04.04.2017
Ответить
Ната-мама
Если вы офиц работаете,не имеют права уволить беременную чтобы они вам там не говорили!по закону не имеют права,а если начнется шантаж,обращайтесь куда нужно чтоб их вздрючили конкретно!ни на что не соглашайтесь, ни на какие их уговоры "типа ты уходишь а мы тебе....",уже как то в е не хорошо получается,а работадатели все хитрожопые,лишь бы свою выгоду!
04.04.2017
Ответить
Аня
Беременных нельзя уволить не за что, елинственный случай это ликвидация юр лица. Предоставь на работу справку о беременности и все, сама не пиши зачлений.
03.04.2017
Ответить
Анна
Ооо о, как знакомо.
Меня на сроке чуть больше тоже шантажировали, мол ты пишешь заявление на увольнение, а мы тебе твою зп за позапрошлый месяц. Вот же терпит земля таких.
Я не уволилась, чтоб получить хоть какие-то деньги по больничному за роды. Даже когда сказали, мол мы по статье уволим, я зачитала им мои права.
Вот когда родился сын, я получила федеральное пособие , московские выплаты и тп, тогда уволилась, тк зп белая так же была 7тр, а значит декретные по минимальной, а эту сумму мне как безработной в собесе могут выплачивать и без задержек и нервы не тропарь.
03.04.2017
Ответить
Настя
Мне пока не угрожали и не шантажировали, но все может быть.Но явсе таки скажу пусть платят минималку и я буду на работу раз в неделю ходить, а могу вообще не ходить,)))) если не пойдет на уступки оформлю больничный, и лягу в стационар, на 3 месяца если нельзя будет на дневной, с моим предлежанием плаценты моя Г меня упечет в стационар с удовольствием))Ну прийдется ездить на обход отмечаться)
03.04.2017
Ответить
Elis
Я бы на вашем месте ходила бы на работу, за 7 тыс. На эту сумму бы и работала - т.е почти ничего не делала бы (легкий труд, у компа не надо сидеть))
На больничном у вас сумма очень маленькая будет получаться. Тут хоть 7 тыщ.
03.04.2017
Ответить
Настя
Девченки написали что 60 процентов, тоесть если от 8000 это будет 4800 и минус налог наверное.Тоесть получается разница будет в 3 тысячах, которые я как раз прокотаю или на автобусе или потрачу на бензин, получается смысла нет еще и нервы там себе портить.А на работе если не у компа сидеть , тогда вообще незнаю что делать тогда, папочки складывать)))
03.04.2017
Ответить
Олька
Уволить они Вас не имеют право! Официальную зп урезать тоже. Так что скажите или я хожу и вы мне платите или буду сидеть на больничных, на Ваше место взять никого не возьмут пока Вы официально в декрет не уйдёте. По законодательству единственное правомерное увольнение это по желанию беременной, остальное лажа и беременная подлежит восстановлению на работе, даже если работодатель не знал что в момент увольнения она была беременна
03.04.2017
Ответить
Настя
Мне ЗП урезать официально не с чего она у меня 7000))Так что вот уже думаю может лучше на больничный уйти и получать 5000, чем за 7000 ходить нервы себе трепать
03.04.2017
Ответить
Елена
У меня муж главбух, сказал следующее:
1. Если надбавка была официальной, то сотрудник под роспись должен быть уведомен из чего она состоит и при каких условиях платится.
2. Если человека лишают этой надбавки, то человека должны уведомить почему он ее лишен, причем решение должно быть задокументировано комиссионо. (составом комиссии, заранее утвержденным)
Например: выплачивается премия 10% за отсутствие брака в работе. если человек лишается этой надбавки, то должен быть установлен факт брака, а так же лишение премии, должно быть утверждено документально.
Внимание: должно быть положение о премировании и доведено до сотрудника под роспись.
Если это все было официально, можно обратиться в суд.
03.04.2017
Ответить
юлия
Ну и ходите и получайте 7000, Вам все равно бы декретные с 7000 насчитывали а не с 25000. А вообще сходите и послушайте что он вам предложит.
03.04.2017
Ответить
Настя
Да я знаю, просто если уволится то декретных вообще не будет, да и стаж не помешает чтоб шёл полтора года.Спасибо, так и сделаю послушаю что расскажет))
03.04.2017
Ответить
Ната-мама
Какой уволиться?вы что совсем?!не нужно увольняться,хоть какие то деньги но получите,а не по минималке от государства!сидите на больничных,этот год вам в зачет декретных все равно не пойдет,2 целых года берутся же. Так что или на болничном ,или работайте,но ни в коем случае не увольняйтесь, это же бред☺
04.04.2017
Ответить
Екатерина
Увольняться точно не стоит, потерпите чутка, не нервничайте. Уволить вас они не могут просто так, а запугать вполне способны). Когда на моей работе узнали о положении,хотели понизить в должности, чуть ли не должность уборщицы предлагали вместо экономиста)) доводили до слёз, давили. Я позвонила юристу нашей компании и директору не поздоровилось. Больше никто меня не трогал!)
Работаете вы официально и если совсем наглеть будут, можно пожаловаться на них, у нас в ЖК висели телефоны и адрес контор,куда можно написать жалобу на работодателя.
03.04.2017
Ответить
Анна
Очень жаль, когда начальство поступает по свински, но вам ничего не остается как работать за 7000р., но зато получите дикретные (пусть всего 35000). Можете поступать также как и он и работать соответственно оплате (сидеть и ничего не делать). Можете на больничном всё время сидеть, лично у нас в ЖК направляют хотя бы на дневное в стационар. А вообще деньги конечно очень нужны (я вот не представляю как бы я сейчас осталась без зар.платы), но беременность и ребёнок важнее, чем сволочи вытрепят все нервы на этой работе.
03.04.2017
Ответить
Настя
Да сама не ожидала такого свинства)))А вы незнаете как больничный считают?
03.04.2017
Ответить
Анна
Больничный считают от вашей официальной зар.платы , за которую ваш работодатель платит налоги в соц. страх, и исходя из вашего стажа работы.
03.04.2017
Ответить
Светланочка
Больничный исчитается из среднего заработка за предшествующие два года-сейчас это 15 и 16 года-белая зп,с которой были отчисления. Средний заработок за день-из этого считается бл.
03.04.2017
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.