Всё о том же про выплаты...
Выплаты, пособия, сертификат, обменкаДевочки, ну никак мне без вашей помощи не обойтись!
Писала недавно тут, что оформлена на 0,25 ставки и хотела разобраться что и как считать. С этим разобрались, спасибо.
Попросила я своего шефа перевести меня перед декретом на ставку, на что получила отказ. Отказ этот мотивирован тем, что он собирается переводить ООО на ОПХ (если мне память не изменяет и правильно все запомнила) и эта одна моя ставка будет ему мешать. Что мол вот все оформлены на 0,25 и ты не выпендривайся, будем оформлять тебе все от этой ставки. Меня этот расклад устраивает мало, т.к. выплат я получу около 8т.р. всего, что крайне обидно. (Прошу всех, кто начнет кидаться тапками мол ты знала на что шла когда оформлялась на работу пройти лесом, ибо самобичевание и упреки уже выслушаны со всех сторон)
Вопрос вот в чем. Если меня уволят или же сократят официально сроком более чем за 30 дней до начала декрета, имею ли я право на какие-либо выплаты или я вообще пролечу? В общем, хочу каким-то либо образом получить хотя бы минималку, или у меня есть только один выход - получить свои копеечки и помалкивать в тряпочку? В общем, помогите советом кто разбирается в этом
Настя
А почему только 8 тысяч получите? Получите декретные почти 35, и по рождению 16, у нас так это минимальные декретные.И вам бы ничего не дало если б вас перевели на полную ставку
15.05.2017
Ответить
Ната-мама
Уволить вас не имеют право,только если ликвидация предприятия,есть такие недобросовестные работодатели чтотмогут давить га беременную и всякую чуьъшь нести лишь бы уволилась,не ведитесь,сразу в трудинспекцию идите,почитайте права беременной женщины,если что сходите на консультацию к юристу,если уволитесь вам по БиР денежка будет не положена,только от гос-ва копье до 1,5 лет....
А смысла переводиться на др ставку уже нет,в рассет возьмут 15и 16 год в е равно,так сидите и не парьтесь
10.05.2017
Ответить
Nata
Сократить Вас не могут. Если Вы сами уволитесь, то БиР Вам вообще не будет положен.
10.05.2017
Ответить
Анна
смысла нет, сидите и не дергайтесь, 2017 год все равно не попадет в расчет. раньше думать надо было :))
10.05.2017
Ответить
Елена
Вам сейчас нет смысла переводиться на полную ставку, т.к. расчет будет вестись исходя из з/п 2015,2016 гг.
Сократить вас не могут (только если ликвидация полная).
Если Вы сами хотите попасть под сокращение, то все останется, только выплаты будете не через работодателя получать, а через соц.органы.
10.05.2017
Ответить
Елена
Нет, тут дело в Вашем доходе.
Может оклад на ставке 300 тыс., тогда выплата, даже при ставке 0,25, будет максимальной.
10.05.2017
Ответить
Настёна Ёлка
надо было дописать...я оформлена на 0,25 ставки от минималки. Будь у меня такой доход я бы и не парилась
10.05.2017
Ответить
Елена
Поняла. Вообще минималка сейчас 3065 в месяц по уходу до 1,5 за первым.
Как при ставке 0,25 от минималки рассчитывается - не подскажу, к сожалению.
10.05.2017
Ответить
Marisa
Есть масса калькуляторов в интернете, высчитайте ваш доход за 2015-2016 года, внесите данные в программу и узнаете. Ниже минималки вам не назначат в любом случае - это закон! Если думаете и можете получать больше, то расчет будет за два года до выхода в декрет, если вы выходите в этом году, то ваша зарплата ничего не меняет.
10.05.2017
Ответить
Nata
Это пособие по уходу не может быть ниже минималки, а БиР зависит от ставки на начало страхового случая
10.05.2017
Ответить
Marisa
У БиР как вы называете тоже есть минималка. Около 28тыс кажется. Точно не помню.
10.05.2017
Ответить
Marisa
В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, рассчитанный за ЭТИ ПЕРИОДЫ, в расчете за полный календарный месяц НИЖЕ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается РАВНЫМ МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА, установленному
федеральным законом на день наступления страхового случая.
С 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 6204 рублей в месяц.
Тогда Расчет пособий по БиР по МРОТ будет такой: МРОТ (текущего года) умножаем на 24 месяца, затем разделите эту сумму на 730 (общее количество календарных дней в 2015 и 2016 гг.). результат умножайте на 140 (количество дней на которое выдан больничный лист).
Полученная сумма примерно 28 470 р. - Меньше этой суммы Вы не получите.
10.05.2017
Ответить
Nata
И в догонку Вам с юристом решение ВС РФ......
"Если сотрудница на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени, то средний заработок в целях расчета пособия по беременности и родам нужно определять пропорционально продолжительности рабочего времени."
Верховный суд РФ в определении от 03.03.15 № 308-КГ14-8701.
10.05.2017
Ответить
Nata
А чего разбираться? Уже давно все во всем разобрались..... кроме Вашего странного юриста, который явно не в теме.
10.05.2017
Ответить
Marisa
Девушка я не собираюсь ругаться))) Это не то место) Настроение у меня отличное, не собираюсь его портить. Мне было интересно прочесть то что вы написали, девушке которая так же не знала этих тонкостей тоже. А если вы устали писать, то какой смысл сидеть на форумах?
10.05.2017
Ответить
Marisa
Но в любом случае ставку менять уже нет смысла. В декрет она пойдет в этом году, этот год не будет включен в расчет(
10.05.2017
Ответить
Nata
Я уже замучалась писать, что в данном случае (минимальные выплаты по БиР) будет учитываться размер ставки на начало страхового случая.... ну прочтите Вы уже п.1.1 ст 14 255-фз.
10.05.2017
Ответить
Nata
А этому юристу дальше прочитать слабо?
"Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. "
10.05.2017
Ответить
Настёна Ёлка
есть ли у меня хоть какой-то путь получить выплаты не от 0,25 ставки, а хотя бы минимум который положен? Я просто не разбираюсь в этом и хочу по уму сделать всё! На этом предприятии работаю ровно год, до нового года была оформлена на 0,5 ставки, справки с предыдущих мест работы собрала. Объясните тупице что и как!
10.05.2017
Ответить
Nata
Если в силу своих доходов в 2015 и 2016 годах Вы можете рассчитывать только на минимальные выплаты по БиР, то получить больше чем 0,25 от минималки Вы можете только если Вас переведут перед БиР на большую ставку. Больше ни как.
Пособие по уходу Вы будете получать в минимальном социальном размере независимо от размера ставки.
10.05.2017
Ответить
Marisa
В каком году вы хотите идти в декрет? Если в 2017, то как бы вы не меняли ставку этот год в расчет не идет.
10.05.2017
Ответить
Nata
Это не так. В случае с минималкой расчёт производится по ставке на начало страхового случая.
10.05.2017
Ответить