Всю голову сломала.. помогите как быть с тайной беременности

Сказала на работе в первую Б. сразу, не надеясь на повышение уже. В декрет уходила в декабре, а в октябре начальство повысило в должности и оклад прибавили ))) сказали, подарок к декрету. Была счастлива!

Ну а смысл в повышении? На ваших декретных выплатах это никак не скажется, так как проработаете с новой зарплатой всего месяц, а высчитывается средняя за два предыдущих года. После выхода из декрета работодатель вовсе не обязан вас устроить именно на эту должность. В компанию устроить должен. Может устроить на аналогичную, но не именно на эту.

А мне кажется надо сказать о своем положении,но и сказать что вы тем не менее претендуете на повышение и что в декрете посидите совсем недолго). Типа есть кому сидеть. Жалко же упускать шанс.

сложно конечно сказать как лучше..

но я бы наверное дождалась повышения, процедура уже назначена, а пока вы в декрете много что может измениться и руководство и коллектив...

Вы уверены, что если даже вы получите заветную должность, то после дерета с легкостью на нее выйдете?

У меня на работе так девочка шла к должности зам глав бух. Рвалась просто напролом. Получила должность и почти сразу забеременела. Уж не знаю - специально ли, случайно. Но совпало. Через полгода она ушла в декрет. На ее место взяли человека. Вышла она из декрета и сама сказала - не хочу быть замом, хочу юыть обычным бухгалтером, у меня дети, семья. мне не до этого всего. Да и честно говоря никто не собирался двигать зама, который работал, пока она в декрете была.

Я бы смотрела на вашу ситуацию с этой точки зрения. Если вы работали. заработали и вполне себе представляете, как через 2-3 года возвращаетесь на эту работу и без проблем вливаетесь, то конечно нужно бороться за повышение.

Если Ваш выпад из работы на 2-3 года критичен и все равно придется начинать все с начала, то какой смысл сейчас идти на повышение?

Ну понятно,что Вы расстроены,что упустите возможность,что все вот так сложилось,но извините,вы когда беременели,вы же наверное собирались в декрет с должности помощника менеджера и ничего страшного же не было?

Я бы сказала и заранее но только руководству.(У себя на работе я так и делала)..В итоге все предупреждены, замена была заранее найдена и обучена,я на хорошем счету у начальства..

Понятно,что возможно и возвращаться вы на работу не собираетесь эту,а запись в трудовой книжке с повышением должности хочется .

Поговорите с руководителем,что конечно несмотря на декрет Вам было бы приятно и вы считаете ,что Вы заслужили это повышение..Нет ,так нет..Тоже можно понять почему.

Но в итоге , вспомните,что когда вы беременели,то и не думали о повышении

ну и что тут страшного??? вам работа важна или малыш? у меня подобная ситуация была - мы две девушки, пришли вместе, опыт и знания одинаковые, у меня только + нужное образвание. причем еще лучшие подруги стали. и вот встал вопрос - начальник уходит на пенсию, на его место назначен новый, который ушел в декрет на 3 года - нужен врио по приказу - а это значит +20 тыс к зарплате, погоны на звезду выше, ну и должность начальника отделения. наш шеф очень долго думал - кого? так как нужно человека учить всему изначально и точно. мы тогда с мужем вступили в программу эко и чтобы не пудрить никому мозг я тихо шефу сказала, что у нас беременность планируется, и если я не смогу сидеть днями и ночами, без выходных - НО помогать буду всегда, ничего не изменится - как были вместе так и будем. В итоге, девочку повысили, без шушуканий и чувства "предательства", а мы вот через недельку сыночка ждем. Повышение в должности это не просто "хочу", это ответственность, нагрузка, морально и физически настройка на струну как у скрипки.

Для Вас важна эта должность - никому ничего не говорит. Заметят и спросят в лоб - надо сказать. Не заметят - по факту декрета скажете.

Я не знаю ваше руководство.

Не вариант прямо поговорить ?

Сказать , что максимально быстро постараетесь выйти. Ну и я думаю , что руководитель знает ваши заслуги. ...

Даже в крупной стабильной компании может поменяться структура, я сама из такой компании. За 1,5 месяца до Б получила не повышение, но изменились мои обязанности в лучшую сторону и соответственно зп, но узнав о Б, так сложилось, что ушла в декрет на 5 недели беременности. А сейчас вот уже мой отдел объединили с другим отделом и непонятно, кто над кем главный. Это я к тому, что не обязательно выйди Вы из декрета придется добиваться повышения очень долго, тем более, когда Вы выйдете, будете считаться уже "старожилой", а это не плохо. А о своем положении я бы сказала заранее, если хотите оставить о себе хорошее впечатление.

Сказать о беременности, когда живот расти начнет, пусть думают что делать. А говорить начальству - я отказываюсь от повышения, потому что в декрет ухожу, не нужно. И сообщать заранее, что все три года просидите с ребенком, не нужно. Может Вы через год захотите няню нанять и выйти на работу, не загадывайте сейчас что будет.

Я бы в скором времени сказала правду. Решение все равно останется за руководителем. У меня уже с 3-4 мес живот было не спрятать ..

Представляю как обидно, но чаще всего так и бывает в жизни. Родится малыш и на все посмотрите по другому :) кроме того, нельзя ли работать на дому или несколько часов в день ? Предложите это руководству

Во-первых я бы до 20-22 недель даже не заикалась бы что беременна( собственно так и буду делать) так как до 22 недель самый непредсказуемый период, а во-вторых, если начальство адекватное и действительно тебя ценят то повысят не смотря ни на что. Я сама начальник и девочек если они заслуживали этого повышала даже не смотря на положение.

Я когда ждала первую дочку, открывали офис и я должна была быть вместо менеджера заведующей отделения. А в итоге ушла в декрет, я тоже была очень расстроена,но не более того. Вы всё равно уже ничего не измените, так что не переживайте. Просто подумайте, смогли бы вы отказаться от ребенка ради должности? конечно не смогли бы, поэтому смысл переживать в пустую.

Вы ищете проблему,где Ее нет!тут девочки 4-5 лет ждут малыша и готовы пойти на все ради этого,а вы гневите Бога (извините,если обидела). Ничто не сравнится с ребёнком,тем более это не такое уж и повышение. И всему своё время,если у вас будет ля-ля,значит это время наступит в жизни для ребёнка.

Нуууу, не советую молчать. У нас девочка одна так уходила. Получила повышение а через два месяца в декрет, беременность скрывала. Когда вернулась-начальство ее футболило то туда, то сюда, по разным отделам, хотя на той самой должности, но с меньшей зарплатой, относятся к ней не очень хорошо, потому что поступила она подло.

я считаю, что если рассчитывать на долгосрочные и взаимовыгодные отношения с работодателем, то обманывать и скрывать - не вариант, тем более, что за время вашего отсутствие действительно многое может перемениться, а может вы и сами потом возвращаться не захотите, а может наоборот вас повысят несмотря на известие о беременности...

Вы меня конечно извините, но судя по посту и вашим коментариям складывается такое впечатление что вам главнее карьера,а не дети..Ирина, а вы точно хотите этого малыша! ?просто вы так пишите о работе,а как же ребёнок. Откуда вы знаете что будет через три года? Может вы вторым забеременете?:)

я за честность!!!! прийти к начальнику и все честно рассказать.. если человек хороший..не будет мешать.ну а если говно- то и работу тогда можно искать другую после декрета))

Была в такой же ситуации. Сказала сразу, не ждала. Хотя могла бы отработать в новой должности 2 месяца до декрета.

Не гонитесь за двумя зайцами сразу