Больничный в платной клинике.
Наши будни, наши неделькиДевочки, доброе утро! Ситауция следующая. В ЖК дали несколько направлений в краевой диагностический центр. В связи с тем, что они бесплатные, выбирать время и дату возможности нет. Что есть, то и дают. На работе подошла к руководству с просьбой отпустить меня на ближайший прием на 30 мин пораньше. При этом, я предложила, что могу прийти в этот день раньше на работу. Меня послали косвенным текстом, сказали, что если смену рассчитали, значит я просто обязана там быть. Анализов и обследований на несколько дней. Всерьез задумалась над больничным в платной клинике. Как думаете, терапевту выкладывать всю правду? В связи, с тем, что не покупала больничный, еще вопрос: если пойдет навстречу, то врача надо как то благодарить? И если кто то из девочек в Ставрополе обращался в частную клинику, то куда лучше?
Nata
Не нужна Вам ни какая частная клиника.
Просто пишете заявление в котором информируете свое руководство о прохождении диспансерного обслуживания (ст 254 ТК РФ). Работодатель обязан оплатить эти дни.
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Смотрела в нашей рабочей программе, даже формы такой нет (((
06.07.2017
Ответить
Nata
А бумагу и ручку отменили? Заявления передавать желательно через секретаря под входящий номер или через ОК под подпись
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Секретаря у нас здесь нет. Вся администрация в другом городе. Буду в кадрах узнавать, спасибо!
06.07.2017
Ответить
Жанна
Что Nata подсказывает Вам очень повезло, слушайте внимательно))) Я только с помощью Nata сейчас получаю максималку до 1.5 лет (23тр), а не свои 13... Очень ей благодарна!!!
Я Вам в личку номер тел напишу кадров (недавно связывалась, на Кулакова они - позвоните с проходной, попросите выйти принять и зарегистрировать заявление - там всех новеньких набрали сейчас. Я сейчас очень жалею, что в первую бер. не боролась за свои права. Так же была задавлена системой дальше некуда, боялась, что навредят, боялась испортить отношения и что станет еще хуже. Но! Вы беременны и ничего они Вам не сделают, а коллегам на все возмущения спокойно(!) поясняйте, что Вы здоровьем своего ребенка не готовы жертвовать ради Сбера и знаете свои права и ничего незаконного не требуете.
07.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Пока буду выяснять, пропущу все приёмы. Организация крупная, сразу ничего не узнать.....
06.07.2017
Ответить
НастасьяДмитриевна
Да, права у беременных есть. Но за них надо (чаще всего) "бодаться", расходуя свои силы и нервы.
Я один раз ходила к терапевту по месту жительства (срок был 21-22 нед), сказала- вечером была температура, горло першит и насморк. Сказала, что лечилась пиносолом и полоскала горло раствором фурациллина. Удивительно, на приёме мне электронным термометром намерили 37,5 (всегда держу его вдоль плечевой кости- вдоль тела, прижимаю посильней). В итоге меня продержали 10 дней.
Через месяца полтора мне уже не хотелось идти к тому же врачу- пошла в частную клинику, с теми же жалобами. Тоже без проблем дали больничный.
06.07.2017
Ответить
Натали
Если ваше руководство в курсе беременности, то они не имеют права вас не отпустить,даже больше скажу вы идёте к врачу в рабочее время и оно вам оплачивается в полном объёме:)покажите немного зубки начальству, и почитайте в интернете ТК Рф,касательно беременных, много интересного, удачи:)
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Работаю в крупной организации, полный бардак. Вчера ради интереса лазила в программе, смотрела, как оформляют отпуск без сохранения. Угорала. Там если на похороны берешь, то надо скан св-ва о смерти. Выпала в осадок, ведь его может и не быть на руках на момент похорон. Бред, а не система. Хотела взять без содержания, так сказали за 5 дней надо писать и не факт, что мы согласуем...... я в думках. Осталось 2 мес доработать. Как продержаться?
06.07.2017
Ответить
Натали
Пишите заявление,в котором указываете сразу статью на которую опираетесь, в вашем случае это 254 тк рф,прохождение диспансерного обследования с сохранением ЗП,от вас требуется предоставлять справки что вы действительно были на приёме.а внизу подписываете, если заявление не будет рассмотрено, я буду вынуждена обратится в трудовую инспекцию!А ещё можете подойти для начала и все это сказать в устной форме начальнику,они очень боятся трудовой инспекции, за беременных у них очень большие штрафы..можете ещё в отпуск уйти
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Отпуска у меня немного по дням. Хотела уже перед декретом брать
06.07.2017
Ответить
Натали
Если что вы имеете право взять отпуск в полном объеме , за весь год, авансом, я так брала перед декретом,не за что:)
06.07.2017
Ответить
Masha
А можно поподробнее) даже если я уже была в отпуске, все равно смогу взять?
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Я вышла на эту работу в марте, до этого не работала. Так что полный отпуск мне не положен (((
06.07.2017
Ответить
лена
есть начальники которым говоришь о беременности, а они в штыки все принимают и потом отношения портятся и начинают мотать нервы, я пошла на больничный в частной клинике заплатила лишь за первый прием и мне выписали больничный на две недели и сказали если плохо чувствую то могут продлить и прокапать капельницы, а это еще на 10 дней, на работе больничный оплатили
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Вот моя сначала сказала хорошо, а теперь тормозит.... прям выбила меня вчера из колеи. Куча направлений на руках и полный ступор в голове, что делать. Она мне говорит, можешь поменяться с кем-то из коллег и потом выходи отрабатывать. А отрабатывать, это только в выходной..... график 5/2
06.07.2017
Ответить
Ellerin
Это незаконно! Покажите ей выдержку из ТК РФ, она сразу успокоится. Я своей принесла сам ТК, показала и говорю - в инспекции труда мне разъяснили мои права. Мне это по закону положено. Она покричала, что я сразу по инстанциям бегаю, но до самого декрета проблем потом не было, все шелковые ходили.
Обычно начальство пользуется тем, что беременные своих прав не знают. И беспределят. Но стоит показать, что ты юридически грамотен, беспредел проходит. Я вот сейчас вообще освобождена от смен с сохранением оклада. Т.к. у моего нынешнего начальства не вышло от меня беременнной избавиться, а места, отвечающего САНПИН у них нет (я приносила справку из жк и писала заявление на легкий труд). Тоже и по собственному заставляли писать, и уведомление о закрытии питерского филиала присылали, надеясь на мой отказ от переезда в Москву, а в итоге ничего не закрыто, я сижу дома и получаю свою зп)
Так что читайте ТК и смело отстаивайте свои права. Вам продержаться немножечко осталось! Улачи!
06.07.2017
Ответить
лена
спасибо, я знаю, но будучи беременной я ругаться не стала и поставила перед фактом что я на больничном и потом увольняюсь, у строилась на новую работу и оттуда ушла в декрет
06.07.2017
Ответить
Ellerin
Я и не ругалась, разговаривала вежливо, спокойно, с улыбкой. Устроиться на новую работу беременной очень тяжело, и не факт, что там потом не будет проблем, когда выяснится положение. Вам повезло, и это здорово.
06.07.2017
Ответить
Ellerin
Беременную не имеют права не отпустить к врачу! Если вы еще не говорили - сообщите. Если знают, но не отпускают - напомните о своих правах, спокойно идите к врачу и берите справку о посещении. Я в первую беременность только так и делала, т.к. начальник был неадекват
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
А как? Просто взять справку, что была на приёме и всё? На основании этого, можно прогулять работу?
06.07.2017
Ответить
Ellerin
Я предупреждала накануне, что у меня визит к врачу, и спокойно шла на прием. По возвращении на работу отдавала начальнику справку. Все. Его мысли по этому поводу меня не интересовали совершенно
06.07.2017
Ответить
Татьяна
А руководство в курсе о беременности? Если нет- сообщайте, если в курсе- то напомните что они обязаны отпускать беременную на приёмы к врачу, от врача просто берете справку что были на приёме в это время.
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Да, в курсе конечно. Сначала, когда начальница узнала о Б, сказала, не волнуйся, разберемся с отпрашиваниями, а теперь так.... я даже не знала, что ей сказать на это вчера ((((
06.07.2017
Ответить
Татьяна
У меня все ок с работой, все лояльные и отпускают, на зп не отражается никак. Но на всякий случай, для собственного спокойствия, я заранее пишу начальнику на электронку, что " 10 июля я буду отсутствовать на рабочем месте с 10 до 12, в связи с плановым посещением гинеколога". И она так помнит и инфо что я её предупредила есть. Советую так тоже сделать, а то потом ещё будет придраться что вы её не предупредили заранее. А так написали письмо, справку от врача принесли и все хорошо, пусть бурлит дальше))) пусть все у вас будет хорошо, не переживай!))
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Спасибо! Попробую так. У нас фиксируется рабочее время, мы регистрируемся в программе и пишем время выхода на перерыв. Надо узнать, как это будет фиксироваться со справкой
06.07.2017
Ответить
Татьяна
У меня так же на предприятии через проходную фиксируется время когда пришел-ушел, справка есть проблем нет) но у меня с руководством отношения очень хорошее, тьфу тьфу
06.07.2017
Ответить
Жанна
Вы не в Сбере случайно? оОчень похоже, я тоже промучилась... нужно знать свои права. Позвоните в трудовую инспекцию - там все вам подробно расскажут и посоветуют)))
06.07.2017
Ответить
Татьяна
Справка о беременности у вас есть? Почитайте тк там есть статья про посещение врачей беременной в рабочее время, на сколько я помню
06.07.2017
Ответить
Eleni (снова мама 2017 )
Да, справка имеется. И на руках есть, и начальству предоставляла
06.07.2017
Ответить