Девочки кто как оформлял свои рабочие дни при этом находился в декретном отпуске?
Я не планирую уходить с работы- но декретные получить хочу.. В прошлый раз мне оформляли все это в виде премии- но блин долго- мутно- в общем сейчас так не хочу...
Может кто то по другому решал данный вопрос? Буду рада дельным советам...
Краснодар
Я во время больничного по БиР работала по договору ГПХ(И ЗП выплачивается и больничные). Во время отпуска по уходу до 1,5 лет продолжила также, хотя можно было уже выйти на неполный рабочий день.
Краснодар
Да, прям под копирку из должностной инструкции. И ежемесячно акт о выполненных работах оформляется. ничего сложного. У нас в организации это обычная практика. Многие ценные специалисты уходят в декрет периодически)
Москва
Тогда Ваш ГПД можно признать частью ТД и отказать в компенсации выплат компании.
Краснодар
Закон не запрещает оказывать какие-либо услуги на возмездной основе находясь на больничном. Или может дадите ссылку на основании чего можно признавать частью ТД? У нас никогда проблем не было.
Москва
Не запрещает, но оплаты больничного листа работникам на ГПД не предусмотрено, т.к. в ФСС за такого работника делаются отчисления только по травматизму.
В случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работодателем и работником, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства (см. ч. 4 ст. 11 Кодекса) .
Краснодар
Про больничный вы правы, я имела ввиду, что больничный по основному ТД.
По поводу судебного порядка, кто может/захочет подавать в суд? Я не работник ОК, но мне интересно)
Краснодар
Больничный это больничный. Официально работник на нем. А по договору оказания услуг продолжает работать. И платит только НДФЛ. Отчисления в ФСС не производятся.
Москва
Это Вы написали, что больничные оплачиваются
Нельзя находиться на больничном по БиР и получать еще и выплаты по общему заболеванию
Москва
эх... я думала может есть еще какие лазейки, да у нашего государства фик что получишь... платишь, платишь налоги и все в никуда((
Москва
Лазейка есть, но только если у компании есть другие юр лица и если Вы доверяете своему работодателю
Москва
Нет..... работа по совместительству при отпуске по БиР не предусмотрена законом.
Уволиться и устроиться в новое юр лицо.
Киров
У нас оформляют договор подряда на выполнение определенного вида работ. Причем в договор вписываем родственника какого-нибудь своего, чтобы меньше проблем было у ОК. Мне все равно на кого, лишь бы платили)))
