Как получить декретные но продолжать работать при этом

У нас оформляют договор подряда на выполнение определенного вида работ. Причем в договор вписываем родственника какого-нибудь своего, чтобы меньше проблем было у ОК. Мне все равно на кого, лишь бы платили)))
30.08.2017
Я во время больничного по БиР работала по договору ГПХ(И ЗП выплачивается и больничные). Во время отпуска по уходу до 1,5 лет продолжила также, хотя можно было уже выйти на неполный рабочий день.
30.08.2017
спасибо, а в договоре у вас ваши обязанности были прописаны?
30.08.2017
Да, прям под копирку из должностной инструкции. И ежемесячно акт о выполненных работах оформляется. ничего сложного. У нас в организации это обычная практика. Многие ценные специалисты уходят в декрет периодически)
30.08.2017
Тогда Ваш ГПД можно признать частью ТД и отказать в компенсации выплат компании.
30.08.2017
Закон не запрещает оказывать какие-либо услуги на возмездной основе находясь на больничном. Или может дадите ссылку на основании чего можно признавать частью ТД? У нас никогда проблем не было.
30.08.2017
Не запрещает, но оплаты больничного листа работникам на ГПД не предусмотрено, т.к. в ФСС за такого работника делаются отчисления только по травматизму. В случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско-правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работодателем и работником, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства (см. ч. 4 ст. 11 Кодекса) .
30.08.2017
Про больничный вы правы, я имела ввиду, что больничный по основному ТД. По поводу судебного порядка, кто может/захочет подавать в суд? Я не работник ОК, но мне интересно)
30.08.2017
ФСС часто устраивает проверки
30.08.2017
Наши, значит, ленятся)))
30.08.2017
И я так поняла, главное, грамотно перефразировать предмет договора, чтобы он явно не перекликался с должностными функциями по основному договору?
30.08.2017
Не все так просто
30.08.2017
По ГПД больничные не оплачиваются.
30.08.2017
а зачем мне больничный? не поняла...
30.08.2017
Я комментировала не Ваш пост. А теперь Вам: прежде чем связываться с ГПД узнайте готов ли Ваш ОК составить его правильно, чтобы потом ни у Вас, ни у работодателя не было проблем.
30.08.2017
конечно узнаю, я просто продумываю варианты...
30.08.2017
Больничный это больничный. Официально работник на нем. А по договору оказания услуг продолжает работать. И платит только НДФЛ. Отчисления в ФСС не производятся.
30.08.2017
Это Вы написали, что больничные оплачиваются Нельзя находиться на больничном по БиР и получать еще и выплаты по общему заболеванию
30.08.2017
Аналогично, о вашем комментарии выше.
30.08.2017
Нельзя находиться на больничном по БиР и получать еще и выплаты по общему заболеванию
30.08.2017
Тут мы о разном. Не поняли друг друга.
30.08.2017
Декретный отпуск это ХТО?
30.08.2017
Ну я имею в виду больничный 140 дней
30.08.2017
Только через премию или через ГПД, но это еще более муторно
30.08.2017
эх... я думала может есть еще какие лазейки, да у нашего государства фик что получишь... платишь, платишь налоги и все в никуда((
30.08.2017
Лазейка есть, но только если у компании есть другие юр лица и если Вы доверяете своему работодателю
30.08.2017
какая? устроится по совместительству?
30.08.2017
Нет..... работа по совместительству при отпуске по БиР не предусмотрена законом. Уволиться и устроиться в новое юр лицо.
30.08.2017
нет, это не наш вариант(( (
30.08.2017
Тогда либо премия, либо ГПД, либо черный нал, либо сидеть дома и гладить живот.
30.08.2017
эх...
30.08.2017
может кому известно) Выплата декретных