Всем доброе утро! Поделитесь информацией те, кто брал справку о лёгком труде, что и как делать вообще и имею ли я право на неё? Честно, я уже устала! Работаю в офисе, сказала о беременности своей начальнице в самом начале, ещё в 9 недель, так как лежала на сохранении и она сама уже все поняла по больничному из гинекологии! Я думала, что может это и к лучшему, так как не будут меня сильно работой загружать! Но не тут то было, все по прежнему! Моя начальница сидит, шмотье заказывает, я работаю, она приходит на работу заболевшая, зная, что я беременная и сидит, говорить не может из-за больного горла, но она ведь никогда больничные не берет, а на других ей пофиг! Теперь нам ещё меняют график работы, рабочий день теперь дольше, она пошла попросила у директора оставить ей прежний график (хотя нас в отделе всего двое, я да она), теперь я работаю по новому графику, а она у нас уходит пораньше, так как у неё фитнесс! Вот теперь думаю, пойти, попросить справку о лёгком труде, но вопрос, имею ли я на неё право и как будет оплата рассчитываться и сколько часов в день я буду работать или я должна сидеть весь день, но не работать долго за компьютером? Или просить больняк, но на что ссылаться? Я так понимаю, что в ЖК больничные не дают, сразу в стационар направляют? А если к терапевту идти, на что можно у него пожаловаться? Буду теперь думать тоже только о себе, как и все остальные!
Санкт-Петербург
Справка о лёгком труде или больничный
Краснодар
о легком труде... вряд ли работа в офисе считается тяжелой. а если работодатель превышает незаконно количество рабочих часов-это уже прокуратура и суд. но нужно ли вам это?? вам же там еще потом работать.
поэтому идите к гине и жалуйтесь на всё! один раз она даст больничный,второй раз терапевт...
Санкт-Петербург
Ну у нас не превышение, у нас бюджетная организация! Просто мы раньше работали с 9 до 17.30, а по пятницам с 9 до 16.30 и обед 30 мин, теперь пришло постановление, что это незаконно и теперь у нас график всегда с 9 до 18.00! В неделю получается на 5,5 часов больше!
Клагенфурт
Так у вас переработка получается на 5 часов. Полный рабочий день 40 часов в неделю, остальное незаконно. Ладно, если частная контора, то по договоренности сторон. Но я понимаю у вас государственная?
Санкт-Петербург
Почему переработка? Все чётко, 40 часов отработанных и 1 час обеденный перерыв! С директором не принято разговаривать, "прыгать через голову начальника", начальник - посредник между мной и директором! Посмотрим, я с ней ещё сама сегодня поговорю, если я буду работать по новому графику, то пойду на больничный и раз в месяц точно так делать буду)))
Санкт-Петербург
1 час обеденный в день, получается 40 часов в неделю рабочих + 5 часов обеденных!
Клагенфурт
Вы о перерыве не написали выше. Только о том, что работа с 9 до 18. Я не знаю ваших вышестоящих органов и как у вас принято, я думаю смысл вы и сами поняли, чтобы по человечески поговорить, что вам тяжело. А после этого смотреть по ситуации и по их ответу.
Санкт-Петербург
Да, я просчиталась, извиняюсь! Получается ,увеличение рабочего времени на 3,5 часа!
Клагенфурт
Может стоит сначала попробовать с директором поговорить? Что вам тяжело и т.д.
Краснодар
знаете,я тоже работаю с 9 до 18. это обычный график. у вас просто обед продлили на пол часа,а не работу.
тут только больничный поможет.
но у нас в отделе 5 декретниц и все работали по часам. до 18.00.
Санкт-Петербург
Да понятно, что я не одна такая и все работают! Просто меня само отношение бесит, нежели увеличение графика работы! Проще уйти в отпуск на месяц раньше, а потом сразу в декрет)) Спасибо за информацию!
Минск
Тоже работаю в офисе с 9 до 6, в жк ничего не говорили, лёгкий ли это труд или нет. Но профессия программист, и вряд ли у меня есть альтернатива.
На работе отношение: ну, ты же все равно скоро отдыхать пойдешь ( в декрет) так что можно и поработать за двоих-троих. В шесть никогда не ухожу, ибо работы столько, что за рабочий день отвлечься на рабочий чат, новости, просто времени нету.
По итогу: во второй половине дня затекает шея, зрение подсаживается из-за постоянной концентрации на мониторе. На работе уже есть мне замена( ну как замена, просто новый сотрудник, потому что работы много), но время на ее обучение никто не выделил, так что я ещё и психую отвечать по 10 раз на глупые вопросы. Как-то так.
Теперь начальство начало намекать, чтобы я в декрет когда уйду удаленно работала. А мне просто хочется, чтобы этот ад закончился.
Санкт-Петербург
Прям описали мою ситуацию! Все тоже самое, только сотрудник новый выходит со среды и я даже себе пока не представляю кто будет вводить его в курс дела, так как я этим заниматься совершенно не хочу! Так же говорят про то, что я все равно скоро отдыхать уже буду! И так же начальница спрашивает когда я собираюсь уходить, хочет в январе в отпуск уехать и не на кого работу оставить будет, так как у нас самые тяжелые месяца - это с ноября по март, а новенькая девочка не справится! Я пока молчу, но знаю, что в январе уже точно на работу не выйду!
Минск
У нас самые напряжение времена декабрь-январь, и проектные, когда все по срокам расписано. А я в декабре собираюсь в отпуск, потом больничный по беременности. Ибо в отпуск меня тоже туго отпускают. Так что конец контрактного года, а я его не отгуляла совсем.
В проектные времена раньше вообще работала до 21-22, и могла вообще поесть не успеть в обед или в офис заказывала. Итого 12-13 часов. Все потому что есть глупое чувство ответственности. Хотя потом блин никто и не вспомнит. В общем оно того не стоит.
П.с. начальник ещё любит в 17 40 задания раздать, которые должны быть выполнены до завтра)) хотя и так работы хватает.
Санкт-Петербург
Ну у вас вообще жёстко! У нас организация бюджетная, работы много, но обед всегда чётко! Хоть какой-то перерыв есть!! На вашем месте точно бы только на больничном бы и сидела! Хотя есть момент и ответственности и понимания того, что потом придётся все равно сюда вернуться, поэтому нужно оставаться в более менее хороших отношениях с начальством! В общем, замкнутый круг! Приходится терпеть до последнего 😤
Я не разбираюсь в законодательстве. Но думаю что офисным работникам не положен " лёгкий труд" при 8ми часовом рабочем дне . Работаю на заводе, у нас на лёгкий труд по беременности переводят сотрудниц у которых в отдалениях есть вредность по сетки. Это считается "тяжелый труд" или если график работы сутки/трое тоже такой график считается не пригодным для беременности. И девушек просто переводят др ухода в декрет на другие должности. У нас есть положение о "легком труде" поэтому его предоставляют по факту предоставления справки о беременности. Лёгкий труд Любой не связанный с вредностью, но так как не все должности позволяют человеку не разбирающемуся просто взять и начать работать обычно предлагают должности секретаря, в отдела кадров или табельной. Если таких должностей нет свободных и предложить сотруднице нечего, то предприятие просто платит зарплату, а девушка сидит дома. Так как на вредную работу с тяжёлым трудом беременнвм нельзя.
Санкт-Петербург
У вас есть положение, но это положение только для вашей организации и внутри неё! И прописано под вашу работу! Но ошибочно мнение, что вся работа, кроме работы, связанной с вредностью, считается лёгким трудом! Многие девушки, работая в офисе, берут справку о лёгком труде!
Почему? Не только со вредностью. А о неблагоприятных условия труда. Уровень шума например тоже. Много факторов очень. Но например в офисе часто все вакансии работают в аналогичных условиях, каким образом работодатель может предоставить "лёгкий труд"? И у насполодегия прописаны в соответствии с ТК РФ 254 ст. Беременнвм работодатель долже снизить нормы выработки для беременных, а также отстранить от работы с влиянием неблагоприятных факторов. Вряд ли можно как то доказать что работа "неблагоприятная" если это документально не зафиксировано, тоже самое а сожалению и с нормами выработки. Если они прописаны, их можно снизить и требовать снижения. А если нигде не зафиксировано сколько и чего, то как это сделать то?
Принесёт девушка справку о "лёгком труде" а работать будет так же как лошадь, а ей на это скажут, это мы снизили, иначе б было больше. Хотя все конечно от работодателя зависит, порядочные и так на будут измываться над девушкой в положении, а не порядочные - не думаю что справка для них что то изменит, если не пописан регламент действий для беременнвм с "легким трудом". Если только идти выше и разбираться, добиваться.... а это нервы которые в положении лучше поберечь
Санкт-Петербург
Я просто процитировала ваши слова " Лёгкий труд Любой не связанный с вредностью"! По вашим словам можно сделать вывод, что любая работа, которая не связана с вредностью - является "лёгким трудом"
На больничный лучше. Вы имеете право ходить на него столько сколько хотите при берем. и она не сможет Вас попросить уйти. Придите сперва к терапевту и разыграйте что мол спина отваливается ну Вы же берем. или шейный хандроз Вы же за компьютером работаете и типо вот шея болит, повернуть голову не могу. Больничный обеспечен, это я Вам не по наслышке советую, ну пропишет Вам физио походите, ничего не произойдет, можете раз или два его пропустить т.к. Вы же берем. и мало-ли что там у Вас случилось, а лекарства что пропишет естественно не брать!
Потренируйтесь малость дома перед зеркалом и всё. Я же советую что пробовала)))
Санкт-Петербург
Да у меня такой терапевт, что она всегда больничный по жалобам даёт! Но у меня сейчас вообще никаких жалоб нет, может только насморк слегка))
Жалобы есть всегда! главное правильно симулировать. Так же был опыт договаривалась с гиней что мол у меня жалобы на низ живота подозрения на угрозу. Типа отправила в больницу, а я отдыхать уехала,после вышла 4 смены отработала, затем отпуск и сразу декрет. Но это опасный путь чем шейный хондроз там сыграли роль и всё, а тут сложнее могут проверить дома Вы или реально в больнице,но это зависит от начальства
Рига
Работала бортпроводником, трансатлантические перелёты по 16 часов, по 18-20 часов на ногах, таскаем тяжеленные контейнеры, тягаем тележки, постоянно на борту что-то происходит, внештатные ситуации, медицинские случаи, скандалы с гостями... это тяжёлый физический и эмоциональный труд.
И вместо лётной работы нас переводят в офис за компьютер с 08:00-17:00, это считается лёгкий труд. Работаем до схваток, начались схватки, отлично можешь покинуть рабочее место и ехать рожать. 😁👌🏻
Это я к чему... у вас уже лёгкий труд и вряд ли его можно сделать еще легче) Вы сидите в тёплом уютном офисе, наверняка чай/кофе/потанцуем у вас по желанию, а не когда бог пошлёт и чего ещё желать?... 🙈
Санкт-Петербург
Ахахахах 😆 Ну возможно))) Вот удивительно как у всех все по разному, у меня знакомая - старший бортпроводник, как только она забеременела, Ее сразу с рейсов сняли и декрет у неё начался с того момента, как узнали о беременности!
Рига
Видимо не было места в офисе, просто не повезло. По правилам списывают в офис на лёгкий труд (:
Ижевск
Я не знаю насчет компьютера, что там положено. Но действительно, согласна с комментом ниже- у вас работа уже, как легкий труд)
Я работала в торговле. График 2/2 по 12 ч. Я брала справку. Спросила у гинеколога, она узнала условия труда. Выписала и потом я ждала подпись заведующей. И все. На работу принесла...там отдельная тема ..но в итоге, рабочий день мне сократили и сделали, как мне удобно)
В вашем случае, лучше отпуск, наверное, или больняк.
Отпуска я тоже все отгуляла...и на сохранении 2 р лежала. А потом мне повезло ..я путевку в санаторий от жк получила..и все..до самого декрета так и не работала толком)
Санкт-Петербург
Вот я бы тоже в санаторий съездила, но никто не предлагает😌
Ижевск
Надо спрашивать. Вообще, путевки в санаторий положены беременным. В приоретете многоплодная беременность и те, у кого беременность протекает не очень хорошо.
Мне вообще повезло, когда я пришла на прием, там гиня , как раз с кем-то обсуждала..что делать, кого отправить, она не может...А потом меня спрашивает, хотите в санатории отдохнуть, я - конечно хочу. Тут сразу вспомнили, что и анемия у меня и 2 р.на сохранении лежала...в общем, надо -надо отдохнуть мне...ну и все . Отправили. Сорвался у них видимо кто-то, а тут я подвернулась )
Регистрация нужна была только либо временная, либо постоянная.
А с девочками, с кем отдыхала, начали обсуждать эту ситуацию. Вот тогда я и узнала, что путевки даются каждой жк, что они положены беременным, но. .отдыхают сотрудники или их родственники 😕
Так что, спросите. Скажите знаю, что положено. Пожалуйтесь на самочувствие. Может и отправят вас
Нижний Новгород
Да, могут выдать из-за того, что за комп.работаете много.
Мне в ЖК говорили, что всем выписывают, если надо. Я не брала, я просто в отпуск ушла и все. Не было уже желания мотаться на работу.
У нас многие берут отпуск до декрета и за счет неотгуленных отпусков и в административный. Компания крупная, ответственности много, задач куча, спрашивают так же, как и со всех, поэтому никто не треплет нервы и уходят.
Белгород
Я все время была на больничных! Хотя справку брала на легкий труд(но у меня проблема с работодателем)
Сначала давала Г листы, потом после 15 недель, она сказала что не может давать только стационар. Ну я нашла в стационаре врача и договорилась оформляться но не лежать. Брала каждые две недели направление у Г и шла к нему. Потом перед декретом взяла ежегодный отпуск на месяц)) в этом они не могут отказать. И из отпуска вышла в декрет.
Санкт-Петербург
Ну у вас, наверное, неотгулянный отпуск остался? У меня нет неотгулянных днц, максимум дней 5)))
Белгород
Я всего до этого отработала пол года на этой работе)
Почитайте ст 260тк РФ помоему, любая Б женщина имеет право на этот отпуск!
Я справку о легком труде выпрашивала в ЖК, там не хотели давать будто вредности за компьютером нету. Справка нужна была чтобы человека на мое место могли взять. Начальница наверно может меня перевести на бумажную работу без работы за компьютером, если попрошу.
13.2. Женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных настоящими Санитарными правилами.
Москва
По этой справке рабочий день сокращается на 2 часа вроде. Это все официально. Вы приносите и вам его сокращают и гикто вас не заставит работать дольше. Но зарплата соответственно меньше.
Казань
Не путайте. Беременные в любом случае имеют право на неполный рабочий день или (и) неполную рабочую неделю. С оплатой пропорционально отработанному времени. Время, на которое сокращается рабочий день или неделя не ограничено законом. Например, вы можете работать по 3 часа в день, понедельник, среда остальные дни выходные. ))) но и зп получите соответственно мало. Кстати, мамы с ребенком до 14 лет тоже имеют на это право. Легкий труд в данном случае тут при чем.
Москва
Мне его просто предложили сократить или работать 4 раза в неделю из 5.
Возможно вы права, я даже не спорю. Надо знать о своих правах.
Иваново
Если ваша врач всегда больничный по жалобам дает, думаю проблем с больничным вообще не будет. Беременным больничный на раз два дают, я два раза уже была, и еще разок до декрета схожу. Мне правда больничный в ЖК выдают вопросов вообще не возникает, я устала и все вот тебе больничный на две недельки))
Москва
эта справка на работе в офисе будет значить, что за компьютером вы должны находиться не более 4-х часов. Остальное время должны заниматься деятельностью, не связанной с работой за компом. Но по факту на работе должны находиться все положенные по ТК часы. Вам рабочий день на основании чего увеличили? - вот это можно оспорить.
Санкт-Петербург
Увеличили по закону! Мы раньше всегда с 9 до 17.30 с пн по чт, а по пятницам до 16.30! В итоге, решили, что это незаконно и сделали график, как и у всех бюджетных организаций в районе с 9 до 18.00!
Поддержу с офисом - как только узнают, что собираешься в декрет - работы почему-то становится еще больше)
Я брала больничный у терапевта, жаловалась на больную спину, что целый день за компьютером, что коллеги ходят больные чихают на меня, что ремонт за стенкой и краской воняет, и проверка через неделю приезжает и мне кровь пьют, что отопление до сих пор не включили и я вот вот, и простыну, и кажется вот уже горло першит. Терапевт меня по доброму переспросил, ну что напишем что ОРВИ и через недельку придете?)
Так что попробуйте сходить к терапевту)
Абакан
Днепр (Днепропетровск)
Я оформила себе дневной стационар. Записали отеки и тянущие боли внизу живота (хотя все ок). Но это конечно не на долго
Москва
Я бы на больничный пошла. Зачем вам пахать за всех. Вам отдых нужен. Идите к своему гинекологу и говорите что очень устаете на работе, голова болит и т.д. обычно они все понимают и дают лист. Если нет то топаете в любую частную клинику к терапевту и просите больничный, единственное что платить за приемы придется.
Санкт-Петербург
На нее все имеют право. Но не все начальники понимают, что делать в связи с этим. Там указано, что они должны предоставить вам рабочее место согласно санпин (там оговорены все условия, время работы за ком-м и т.д.). Почитайте на досуге, чтоб знать чего требовать согласно закону. Я вот освобождега от работы с сохранением оклада, т.к. мое руководство не может мне предоставить соответствующее место. Т.е. я сижу дома и получаю зп
Я договаривалась в стационаре с заведующей (естественно не за спасибо) Теперь числюсь на официальном больничном. Сама работаю за 3 ч езды до работы. Подъем в 4 утра. Для меня это жесть. У терапевта кашель, ОРЗ, давление. Можно попробовать у нервопатолога с головными болями. Но вам максиму на 2 нед его дадут. Всю беременность вы не просидите. Лучше в стационаре налаживать мосты
Москва
Ну не знаю, мне гинеколог не давала больничные не смотря на все мои жалобы, низкое давление, токсикоз (без рвоты правда), работа целый день за компом, плюс ехать далеко до работы. Не знаю, где на "устала" сразу на 2 недели дают. Поговорите со своим руководством например об уменьшении рабочего дня, или рабочей недели
Балашиха
Я так и не взяла эту справку,т.е. одну взяла,но ее забрали на молочной кухне (в списке она почему-то у них была)А вторую так и не взяла, иду к врачу - беру больничный. Работа в офисе, сидячая за компом и с людьми. Люди разные, в том числе и болеющие...Малыш важнее!да и нервы свои беречь надо.
Москва
Начните по порядку...... сначала справку на легкий труд. Дальше "будете посмотреть" на реакцию работодателя. Сидите кроссворды разгадывайте или пинетки вяжите.