Увольнение с работы

Дополню просто для примера в цыфрах!(это по москве)

например у вас з/п 60 тыс

если вы остаётесь на работе то потом до полутора лет ребенку вы будите получать примерно 22.000 тыс руб в МЕСЯЦ в 2018.

а если уволитесь 1.500р в месяц

чувствуете разницу?

я бы потерпела до декрета. все же и б/л по БИР получите согласно ЗП, и все оформлять, мне кажется, на работе проще. просто в тонкостях не разбираюсь, но если вы уволитесь, то все будете получать как неработающая, а это немного. на работе же еще и до 1,5 лет пособие платят. ну если конечно, ЗП белая

полностью согласна с предыдущем комментом

вы сейчас в самом защищённом положении!!

А уволившись потеряете много скорее всего. Не уходите, лучше отпуск за свой счет, больничный итд.

Смотрите, вы на своём сроке можете сидеть на больничных БЕСКОНЕЧНО и пошло всё в пень, телефон отрубили и все дела, то к гинекологу, то к терапевту за больничным и так и чередовать. Типо токсикоз, на работе нервы итд.

Второй момент вы имеете право проводить в поликлинике столько времени, сколько вам надо и никуда не спешить, не бежать (справку в регестратуре или у гинеколога не забывайте брать что были в поликлинике).

Дальше уволить вас оочень трудно, только если вы пардон бухаете на рабочем месте.

Еще момент, если мне не изменяете память и я ничего не путаю (а может путаю)) вы можете попросить сокращение часов рабочих. Да з/п уменьшится на эти часы, но коллег своих вы будите видеть намного меньше.

Но если прям конфликт сильный, то лучше говорите что токсикоз, тянет живот и сидите на больничных.

Напишите заявление на отпуск за свой счёт если с больничными не получается, у вас выплаты идут за 16 и 17 года, вы уже ничего по ним не потеряете. Увольняется не стоит, ничего не получите. Если будут что то говорить, знайте, что уволить вас не могут. Мне тоже много гадостей начальник наделал, я просто отсидела дома, и всё. Через два года всё может изменится, а сейчас главное - это ребёнок.

Уволить беременную или сократить, или понизить зарплату НЕВОЗМОЖНО!!!!

Любые посягательства приведут к серьезным санкциям по отношению к работодателю.

Не волнуйтесь и спокойно дорабатывайте до декрета. Вы защищены полностью до трёх лет. А если вы мать одиночка, то до 14!

А если вам мешает конфликт, объясните руководителю, что из-за этого конфликта вы себя плохо чувствуете. Объясните ему, что вы беременная и знаете законы. Что работаете и уходить не собираетесь.

И если так дальше будет продолжаться, вы вынуждены будете обратиться в иные инстанции.

Но и на работу не забивайте, защита защитой, а вам ещё из декрета выходить.

Пособие по беременности и родам потеряете полностью - это средняя зарплата за 2 предшествующих года из расчёта за 140 дней (в пределах лимита) - максимум 282 тыс. руб. Пособие по уходу за ребёнком безработным платится по минималке - около 3 т. р. в месяц, работающим - 40% среднего заработка за предыдущие 2 года, максимум около 20 тыс. руб.

При выходе на работу после рождения ребёнка (в 3 года, например), больничный будет считаться за предыдущие 2 года, и если там был не отпуск по уходу, а были безработной, то их нельзя исключить. Если совсем доходов в этих годах не было, то будет считаться из минимальной зарплаты.

Если остаётесь работать,то выплачивают до 1,5 лет среднюю зп за 2 года,именно официальную(белую).Если у вас вся официалка, то забудьте про слово "уйти".Если уходите,то в любом случае теряете.У меня тоже психи бывают, правда пока не беременная, но активно планирующая, в вашем случае я бы осталась!

Не увольняйтнсь...вы сейчас в самом защищенном положении, прям говорите тупо делаю свою работу, ухожу вовремя и не волнует!!! Смысла увольняется нет...они от вас этого и хотят, а уволить сами не могут, даже если накосячите

Берите больничный дают на 14 дней потом можете 1 день отработать и снова 14 дней больничного взять. Скажите гинекологу что нервы терпят без проблем дадут больничный. Плюс возьмите отпуск ежегодный перед декретом и можете взять ещё авансом отпуск за 140 дней больничного-декрета. Лучше не увольняйтесь а досидите до декрета. Возьмите в жк справку о легком труде и начальнику ее раз такой непонятливый.

Сидите на больничный лучше, уврлитесь потеряете все выплаты,или в отпуск уйдите,вам до декрета осталось то совсем немного. У меня тоже на работе напряженка,но я стараюсь спокойно реагировать,хотя это бесит определенных людей. Ну куда деваться жизнь такая) Удачи Вам и с Наступающим Новым Годом!

Не увольняйтесь

Сидите на больничном

добрый день, вопрос не по теме, но почему вы не хотите поговорить с вашем гинекологом и пусть она вам больничный выписывает ( посидите 4 месяца на больничном, а потом в декрет) правда раз в три неделе придется на день на два выходить на работу. Я так практически всю беременность просидела.

На больничный. Я как увидела две полоски, со следующего дня ушла на больничный и не выходила. 2 раза уходила на накопленные длительные отпуска

А где вы работаете, в какой сфере????

Все выплаты. Абсолютно. И хорошие декретные и пособия до 1,5 лет. Сиди на больничных. Терапевт,гинеколог,невролог могут давать. Немного осталось.

Сидите на больничных вам все равно в расчёт декретных пойдёт 2016,2017 года. Ничего не потеряете

Все потеряете, даже на биржу могут не поставить, если по собственному, пусть лучше вас сократят.

советую тусить на больничных: "договоритесь" с терапевтом или неврологом. А перерыв между больничным - напишите 1-2 дня без сохранения з.п.

Конечно ждите декрета. Никто не знает как жизнь повернется. А при плохом самочувсивии недомогании берите больничный, оформляйте сокращенный день и прочее. Или работа тяжелая?

Потеряете ВСЕ. Лучше на больничных до декрета

2016-2017 работали официально? ЗП хорошая, белая?

Спасибо всем за ответы!

Я бы взяла больничный или без содержания

зачем?выпишите больничный