Не могу решить...

На каком основании они вам снизили зп?

Я бы на Вашем месте думать даже не стала, ушла бы на больничный, хотя и очень обязательный человек, но когда начинается такая непорядочность со стороны руководства, даже думать не нужно. Вы никому ничего не должны, должны думать о хорошем, побольше отдыхать и делать все, чтобы малыш родился здоровым и счастливым, для этого нужна спокойная мама в гармонии с собой. А эти черти еще и зп ужимают и еще хотят, чтобы Вы к ним по-человечески отнеслись, ничего святого нет у людей! Если нет финансовых проблем, то идите отдыхать! Пускай все будет у Вас хорошо🤗

Непростая ситуация. И как они вам уменьшили ЗП? Без приказа же не могут это сделать.

Если не планируете туда вообще возвращаться после декрета, уходите сейчас. А если хотите потом там работать, то лучше обучить человека и уходить с чистой совестью.

Ой у меня такая же ситуация, как узнали что я беременная, сразу стали платить копейки, мне тоже осталось две недели работать, а там отпуск и как вы в декрет, вчера звонит бухгалтер и говорит"Ой не знаю что с тобой делать?У тебя отпуск только 9 дней(оплачиваемых) хотя я отдыхала только 7 дней в этом году."

Уже не знают что придумать, чтобы совсем не платить, но при этом работай! у меня такие же мысли уйти на больничный, пусть как хотят работают.

Плюнуть и уйти отдыхать, на самом деле на работе мы никому не нужны, думаем сейчас мы выложимся, а нам будут благодарны, да ни черта. Я бы ушла

Я тоже гиперответственная, как вы, и тоже переживала за работу и за начальство, и чтобы все было сделано. А им было похрен и когда я попросила отлежаться пару дней на 14 неделе из-за температуры и простуды, очень плохо было, так мне дали понять, что мои проблемы - фигня, главное чтоб работа была сделана и банеры заказаны! И что лучше бы мне выйти по-хорошему. Так и пришлось сделать, а теперь жалею, ничего дороже ребенка нет, а последствия болезни пришлось разгребать мне (не очень страшные, к счастью). Так и вы забейте, тем более при таком отношении. Постарайтесь сейчас думать только о себе и о ребенке, хотя это трудно таким как мы, я вас понимаю)

Да пошли они!!!! Какая мораль???? Вы сейчас в ответе за жизнь другого человека, который не может без вас существовать!

Самое главное ваше самочувствие и настроение.

Идите спокойно на больничный

Я б поговорила с непосредственным руководителем. Почему Зп снизили уточнила б. А вот уже по результатам принимала б решение.

Совсем ссориться неразумном, если после декрета собираетесь там работать.

С учётом снижение вам зп за моральную сторону вопроса можете переживать меньше всего.

Сможете уйти и спокойно до декрета отдохнуть дома - отлично.

Вы предупредили заранее, дальше - ну что поделать.

Даже не задумывайтесь!!!!!На больничный,что бы не уволили по статье( мало ли) и плевать на всё! Была в похожей ситуации но не по беременности.Ответственная, по другому не умею.Но если ноги вытирают,появляется стимул вытереть в ответ.Беременную не имеют права уволить, если вы официально. Знакомая через суд восстановилась так+ компенсацию какую-то платили еще!!!Не бойтесь,закон на вашей стороне

Я помню ко мне тоже такое отношение стало после того, как узнали, что я беременна. И оставляли на переработку, по 14 часов, приходила без ног. А сколько девочек обучила перед своим уходом, хотя нас в офисе много и это было далеко не в моих интересах, но я ответственно подхожу к работе. Я брала больничные и отдыхала. И совесть не мучала, т.к. тогда меня просто загоняли! Сейчас конечно я уже устала сидеть дома и пошла бы работать 😁 да и деньги не лишние (хотя если платят копейки, оно того не стоит). Смотрите по своему самочувствию. Если прям сильно устали, до слез, то я бы ушла на больничный.

Да пошли бы они в зад, ненадо сидеть и обучать там кого то, раз с вами так поступили! Идите на оплачиваемый больничный потом отпуск и декрет и путь сосут писю и выкручиваются как хотят, гады! Беременную так вот кидать...фу

Ой яб ушла! Вообще не переживала бы! Начальство знало о вашей беременности, найти замену не торопилось, зп вам снизили. С чего вы должны тогда идти им навстречу? У меня щас похожая ситуация, но зп пока не трогают.

Так интересно, если в декрет собираешься, то кушать меньше хочешь чтоли))

По себе: если бы я планировала вернуться, то скорей перетерпела бы эти пару недель. А так бы забила на них после такого, и ушла пораньше.

Делайте так, как удобно и выгодно вам. Ни один работодатель, тем более уже с таким отношением, даже спасибо не скажет. Ну и нафига козе баян?!)

эммм, а на каком основании снижают зп?

Если зарплату стали снижать, конечно берите больничный. Он хоть по более менее среднему рассчитывается))))

Вы еще о какой-то морали думаете? Почему вам за май заплатили меньше? Влияли ли выходные майские? Если нет, то пишите жалобы и все, и да, уходите на больняк

Если начальство ведёт себя аморально, снижая ни за что ни про что зарплату, то и Вам нечего переживать. Идите на больничный.

Аналогичная ситуация была. Берите больничный и отдыхайте. Удачи вам

Ну и топайте на больничный с последующим невыходом.

Я бы ушла на больничный и наплевал на работу, как они к вам так и вы к ним относитесь, да и снижать зп беременной это полный бред, думаю отдых перед родами вам лишним не будет)

Плюнуть на всех и уйти на больничный с последующим невыходом. Объяснить, что зарплату снизили и вы не готовы за такие деньги жертвовать своим здоровьем.

А зп не фиксированная что ли, козлы конечно. Я бы скорее доработала и хоть как обучила, но это я. Не смогла бы сидеть спокойно

На больничный идти и не о чем не думать) если они так охамели, то и вам чуть-чуть можно

Если они поступают не по человечески, то почему вы должны?

Плюнуть и уйти. Так же, как и они на вас плюют.

плюнуть и взять больничный.